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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

HR professionalisieren

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich nur den anderen negativen Bewertungen anschliessen.
Zunächst wird man dazu genötigt, sich auf dem Online-Portal anzumelden - einfache Löschmöglichkeit gibt es später keine mehr.
Schon wenige Tage später erhält man trotz bester Eignung eine Absage mit null Bezug zum eigenen Anschreiben. Ich bezweifle, dass hier irgendjemand Fachkundiger auch nur ansatzweise den Lebenslauf gelesen und verstanden haben kann.
Die Stelle ist nach der Absage weiter ausgeschrieben. Entweder sucht man ein Phantom oder gar niemand und möchte nur Daten sammeln. Oder man diskriminiert Leute schon aufgrund oberflächlichster Daten (Alter, Geschlecht), das würde die Kürze des "Auswahlprozesses" erklären - aber Hauptsache das Unternehmen ist gemäß eigener Beschreibung so divers und tolerant. Vermutlich hat man mehr Chancen, wenn man sich als jemand bewirbt, der sich als Gartenschlauch identifiziert.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt eine Antwort wäre eine Wertschätzung.
Ich denke nicht das eine größere Firma sich so einen Umgang mit Bewerbern leisten sollte.
Ich werde auch keinem empfehlen sich in dieser Firma zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eignung und Berufserfahrung waren ident mit der ausgeschriebenen Stelle. Ebenso war die direkte Nähe (zu Fuß) zum Arbeitsort gegeben. Ohne einen Anruf oder sonstige Kontaktaufnahme wurde die Bewerbung abgelehnt. Am nächsten Tag wurde wieder neu inseriert. Hier sucht man garnicht nach willigem Personal, sodern will nur Wachstum nach außen ausstrahlen. Stellen werden wöchentlich immer wieder ident neu ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn binnen kurzer Zeit eine Absage von einem HR Team kommt ohne Hearing oder zumindest einem Anruf, ist dies schon sehr bedenklich und vor allem äußerst respektlos dem Bewerber gegenüber. Innsbesonders wenn die Eignung zu 100% gegeben ist.

Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben, somit können keine anderen Bewerber besser entsprochen haben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu zwei Gesprächen eingeladen, das erste Gespräch ist sehr gut gelaufen. Beim zweiten Gespräch schienen die neuen Gesprächspartner unvorbereitet zu sein, man werde nach dem Gespräch meine Qualifikation mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle vergleichen und eine Entscheidung treffen (normalerweise wird das vor dem 1. Gespräch gemacht, nicht nach dem zweiten!). Das hat bei mir keinen professionellen Eindruck hinterlassen. Trotz meiner hochqualifizierten Bewerbung habe ich nach dem 2. Gespräch nichts mehr vom Unternehmen gehört, stattdessen wurde die Stelle neu ausgeschrieben. Als Arbeitgeber muss man beim Umgang mit Bewerbern mehr Respekt zeigen, wenigstens dem eigenen guten Ruf zuliebe!

Verbesserungsvorschläge

Mir wäre es viel lieber gewesen eine Absage zu erhalten, statt gar keine Antwort zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr gute Gesprächsbasis!