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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klima unter den Kollegen
Flexible arbeitszeit durch gleitzeit
Die Kommunikation
Sozial
Krisensicherer Arbeitsplatz
Hazard allowance, Salary payments without delay, rest leave consideration.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr eintönige arbeit (jeden tag das selbe)
Lack of security, lack of accomodation, lack of meal allowance, lack of transportation and lack of employee event.
Arbeitsspitzen
Das einzige ist vielleicht, das man beim Personal sparsam ist.
Liebkindlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenteilung nach Qualifikation und Erfahrung.
Offenere Kommunikation
Arbeitsspitzen reduzieren
Provission of accomodation, provission of meal allowance, provission of employee event, provission of transportation, provission of overtime payment.
Mehr abwechslung in den aufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Linde Gas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle MA ob Ältere oder Jüngere wurden geschätzt.
Jüngere wurden von Älteren MA mit viel Erfahrung eingeschult.
Keine negativen Erfahrungen.
Es wird viel auf älterenArbeitnehmer Rücksicht genommen
Erfahrung wird hier noch geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde Gas ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen.
Für Weiterbildungen muss gekämpft werden um einen Anteil vom Budget(wenn mal wieder vorhanden) für einen selbst zu erringen.
Für mich in Ordnung
Für Weiterbildung muss man selbst aktiv werden, dann gibt es aber Möglichkeiten. Nachbesetzungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Weiterbildung gibt es für Normalsterbliche, die nicht wirklich einen Super Draht zur Geschäftsleitung haben, gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linde Gas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Linde Gas besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linde Gas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linde Gas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Linde Gas
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Linde Gas
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma