65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lindlpower Personalmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
Lindlpower
Personalmanagement
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Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super nettes und professionelles Bewerbungsverfahren. Sehr offen und transparent. Unterstützung auf ganzer Linie.
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistentin Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz Abgsage ein Feedback zu den Bewerbungsunterlagen
Bewerber/inHat sich 2023 als Business Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider eine Absage für die Position. Allerdings war das Unternehmen per Telefon sehr bemüht und hat meinen Lebenslauf genauer betrachtet. Zudem hat das Unternehmen auch Verbesserungsvorschläge für den Lebenslauf erteilt. Leider gab es keine zukunftsweisenden Maßnahmen. (keine Vormerkungen usw)
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach großen Tönen und Angeboten bei einer Women’s Conference zur Unterstützung im Bewerbungsprozess gab es ein ernüchterndes Telefonat. Kritische, anmaßende Fragen anstatt motivierendes Erfragen von Stärken, Erfahrungen etc. Es bestätigt sich der negative Eindruck aus bereits früher erfolgten Bewerbungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Besten Dank für Ihr Feedback, welches mich etwas überrascht.
Sehr gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch unter +43 1 513 88 22 - 211 zur Verfügung.
Ich freue mich auf Ihren Anruf!
Alexandra Hefner
Tja, naja
Bewerber/inHat sich 2022 als anonym beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber zeitnah über den Status der Bewerbung informieren, man möchte meinen dass zumindest doch eine Personalmanagement Firma diese doch sehr einfachen Dinge lebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Besten Dank für Ihr Feeback, womit ich Ihnen recht gebe.
Ganz nach unserem Kernwert des Klartextes, nehme ich dieses gerne auf und würde mich sehr über ein Telefonat freuen. Sie erreichen mich sowohl unter alexandra.hefner@lindlpower.com als auch unter 01/513 88 22 211.
Ich freue mich persönlich über Ihren Lebenslauf und potentielle Angebote zu sprechen.
Besten Dank im Voraus!
Alexandra Hefner
Ein hoffnungsvolles Gespräch und darauffolgend nur noch negative Standardabsagen ohne Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Egal auf welche Stelle man sich bewirbt, sollte zumindest mal eine Chance gegeben werden, vor allem nach einem absolut positiven und vielversprechenden Gespräch.
Nach einem wirklich positiven Bewerbungsgespräch, wo der Bewerbungsprozess leider schon viel zu weit fortgeschritten war, wurde mir gesagt, dass ich bei zukünftigen Jobs, bei denen der Prozess erst am Beginn ist, gute Chancen hätte.
Seit dem, nur Standardantworten mit Absagen, keine Gründe weswegen, egal auf welchen Job man sich bewirbt.
Mittlerweile habe ich es um die 5x probiert, wobei diese Jobs auf dem gleichen Level wie jener war, wo ich ein absolut positives Feedback bekam.
Ich fühle mich absolut nicht wertgeschätzt, und verstehe nicht, warum ich plötzlich 0 Chance mehr habe. Mir kommt vor, die Recruiter lesen dies nicht mal mehr sondern drücken nur auf ein Knöpfchen um schnell alle Mitbewerber "durchzusehen"....
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Besten Dank für Ihr Feeback, welches mich jedoch etwas überrascht.
Ganz nach unserem Kernwert des Klartextes, nehme ich dieses gerne auf und würde mich sehr über ein Telefonat freuen. Sie erreichen mich sowohl unter alexandra.hefner@lindlpower.com als auch unter 01/513 88 22 211.
Ich freue mich persönlich über Ihren Lebenslauf und potentielle Angebote zu sprechen.
Besten Dank im Voraus!
Alexandra Hefner
Tolle Firma- sehr einfühlsame Menschen/ Mitarbeiter die einem auf Augenhöhe begegnen und auch aufbauen und unterstützen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zb. Deine Stärken, schwächen?
- Was stellt man sich vor?
- Was man bis jetzt gemacht hat?
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Besten Dank für Ihre positives Feedback,
und dass Sie dieses auch hier teilen.
Wenn wir Sie weiter beraten dürfen und können, dann freuen wir uns immer auf Ihre Kontaktaufnahme!
Beste Grüße,
Alexandra Hefner
Unkomplizierter und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior HR Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz meiner Bewerbung über die Weihnachtsfeiertage wurde ich rasch kontaktiert und sehr freundlich eingeladen.
Die Telefonate wie auch die persönlichen Gespräche waren angenehm und konstruktiv.
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Übergriffing, abwertend, beleidigend - unverschämt
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber von Gestern als Auftraggeber von Morgen. Servus
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Besten Dank für Ihr Feeback, welches mich jedoch etwas überrascht.
Ganz nach unserem Kernwert des Klartextes, nehme ich dieses gerne auf und würde mich sehr über ein Telefonat freuen. Sie erreichen mich sowohl unter alexandra.hefner@lindlpower.com als auch unter 01/513 88 22 211.
Besten Dank im Voraus!
Alexandra Hefner
Widersprüchlich und unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Infolge eines überaus erfolgsversprechenden Erstgespräches im Herbst 2021 und der nachdrücklichen positiven Empfehlung meiner Bewerbung an den Arbeitgeber war meine Begeisterung und Hoffnung groß. Kurz danach wurde ich einmal vertröstet und in weiterer Folge leider komplett ignoriert. Einen Rückruf, ein Feedback oder eine Absage habe ich bis heute (nach fast 5 Monaten) nicht erhalten. Das Verhalten ist mir unerklärlich und hinterlässt ein Gefühl der Ohnmacht und Verunsicherung. Eine offene Begegnung auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung wäre schön gewesen.
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Mag. Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Besten Dank für Ihr Feeback!
Ganz nach unserem Kernwert des Klartextes freue ich mich über Ihr Feedback an uns, nehme ich dieses gerne auf und würde mich sehr über ein Telefonat freuen. Sie erreichen mich sowohl unter alexandra.hefner@lindlpower.com als auch unter 01/513 88 22 211.
Besten Dank im Voraus!
Alexandra Hefner
Effizient, kompetent, herzlich - ich hatte eine perfekte Recruiterin mit Gspür und Herz
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistent der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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