Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viele spannende Einblicke in Unternehmen und Positionen! Guter Zusammenhalt im Team, einige soziale Events bei denen man mit dabei sein kann. Man fühlt sich wohl im Team. Learning by Doing. Förderung!!
Dank der guten Beratung und dem schnellen Gespräch konnte ich schnell etwas finden und bin super zufrieden.
Erreichbarkeit
Das man sich engagieren und einbringen kann. Man kann den Erfolg des Unternehmens wirklich mitgestalten.
Die offene und direkte Kommunikation und dass neben den beruflichen Anforderungen auch immer noch Platz für Spaß und gemeinsame Aktivitäten bleibt, und dies von den Führungskräften mitgetragen wird.
manchmal zu emotional..,
Arbeitsplatz teilweise recht laut daher fällt es manchmal schwer sich zu konzentrieren, Umwelt- und Sozialbewusstsein wird noch verbessert, Benefits für Mitarbeiter/innen könnten umfassender sein
Es sollte ein besseres Teamklima zwischen den Abteilungen herrschen.
Eventuell manchmal mehr Sachlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Lindlpower Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Unterschiede
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten auf Karrieresprünge sehr eingeschränkt.
