26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
licht und viel schatten
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlangengrube, hält nicht, was nach außen großspurig kommuniziert wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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war ok, aber die Prioritäten ändern sich täglich und es gibt keine klare Linie
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann was beitragen, wenn man sich einsetzt
Verbesserungsvorschläge
bei 30 Mitarbeitern Strukturen wie ein Konzern sind unnötig
Arbeitsatmosphäre
ich fand die unstrukturierte Arbeitsweise sehr unangenehme, mit den Kollegen teilweise sehr nette Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Verantwortungen, das macht vieles kompliziert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Danke für Dein Feedback.
Wie Du weisst nehme ich Verbesserungsvorschläge ernst und wir arbeiten laufend an unseren Prozessen. Ich freue mich über Deinen Anruf um offene Themen zu besprechen.
Danke!
Alexandra
Unternehmen mit 2 Facetten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre nicht angenehm wahrgenommen. Das Team und andere Abteilungen scheinen nett zu sein, man kann aber fast niemanden trauen. Jeder kämpft für sich, das merkt man…
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen hier und da etwas für Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Karriersprünge möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin scheinen Kollegen/Kolleginnen zusammenzuhalten, jedoch denkt jeder nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint einige langjährige Mitarbeiter zu geben die viele Vorzüge haben. Junge Mitarbeiter werden schnell ausgewechselt, sollte man nicht in die Kultur passen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte scheinen viel über „try and error“ zu probieren. Kein klares Ziel bei den Aktionen. Es werden eher toxische Mitarbeiter im Unternehmen gehalten als etwas dagegen zu tun.
Kommunikation
Flurfunk. Keine klare Kommunikation der Führungsebene, könnte transparenter sein.
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Grundgehalt. Mit Provisionen ganz ok (sofern man auch gute Stellen suchen kann). Manche Mitarbeiter erhalten meiner Meinung nach immer die guten Stellen.. empfinde ich nicht fair verteilt.
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter scheinen alles tun zu können, ohne bei Fehlern/Fehlverhalten Konsequenzen tragen zu müssen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt interessante Einblicke in andere Unternehmen und viele Personen. Teilweise gibt es kleinere Projekte neben den eigenen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Danke für Dein Feedback.
Wie Du weisst nehme ich Verbesserungsvorschläge ernst und wir arbeiten laufend daran, uns weiter zu verbessern! Ich freue mich über Deinen Anruf um offene Themen zu besprechen.
Danke!
Alexandra
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Position bei Lindlpower und freue mich ein Teil des Teams zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele spannende Einblicke in Unternehmen und Positionen! Guter Zusammenhalt im Team, einige soziale Events bei denen man mit dabei sein kann. Man fühlt sich wohl im Team. Learning by Doing. Förderung!!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz teilweise recht laut daher fällt es manchmal schwer sich zu konzentrieren, Umwelt- und Sozialbewusstsein wird noch verbessert, Benefits für Mitarbeiter/innen könnten umfassender sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Hallo!
Danke für Dein Feedback!
Ich habe für konstruktive Vorschläge immer ein offenes Ohr!
Alexandra
Sehr zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank der guten Beratung und dem schnellen Gespräch konnte ich schnell etwas finden und bin super zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, Sie so gut begleitet zu haben!
Liebe Grüße
Alexandra Hefner
Liebes Team, ich bin äußerst Zufrieden mit eurer Arbeit und werde euch definitiv weiterempfehlen! Liebe Grüße
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein besseres Teamklima zwischen den Abteilungen herrschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreich, aber langfristig nicht ansprechend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang miteinander, Spaß im Kollegenteam, aber auch Konkurrenzdenken spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten auf Karrieresprünge sehr eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter ist für seine eigenen Projekte verantwortlich. Eine projektübergreifende Zusammenarbeit war mit vereinzelten Kollegen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Lockerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Ich hätte mehr Wert auf Rückhalt und Führungsstärke anstatt auf durch Emotionen gesteuerte Handlungen gelegt.
Kommunikation
Grundsätzlich in Ordnung. Einige Infos hätte man lieber im Zuge eines Meetings anstatt über den Flurfunkt erhalten.
Gehalt/Benefits
Geringes Grundgehalt. Mit Erreichung der Ziele und Auszahlung der Provision wieder ok.
Interessante Aufgaben
Man lernt unterschiedliche Unternehmen (Kunden) kennen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Danke für Dein Feedback.
Wie Du weisst nehme ich Fedback ernst,
und freue mich über Deinen Anruf um offene Themen zu besprechen.
Danke!
Alexandra
Mühsam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Benefits
es wird viel versprochen aber die Möglichkeit dies zu erreichen besteht nicht wircklich außer für jene die bereits 3 Jahre + dabei sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Vorgesetztenverhalten
Emotional und nicht einschätzbar
Kommunikation
Zwischen den Kollegen super
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Danke für diese Wahrnehmung.
Wie Du weißt, nehme ich Feedback ernst und freue mich über ein persönliches Gespräch oder ein Telefonat!
Danke!
Alexandra
Lindlpower bietet eine tolle Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lindlpower bietet eine Arbeitsumgebung, in der sich ehrgeizige Menschen entfalten können und in der Teamarbeit großgeschrieben wird.
Image
Ausgezeichnet eine langjährige Tradition
Gehalt/Benefits
ehrgeizige Menschen können sich richtig entfalten
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung von Lindlpower begegnet prinzipiell allen Mitarbeitern mit Wertschätzung und fördert sie auf individueller wie auch auf Teamebene.
Arbeitsbedingungen
Am letzten Stand der Technik
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Es hat jeder die selben Voraussetzungen
Interessante Aufgaben
die sind täglich in einer großen Anzahl vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen bei dem man sich einbringen kann!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich engagieren und einbringen kann. Man kann den Erfolg des Unternehmens wirklich mitgestalten.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar keine regelmäßigen Sozialleistungen wie dies in großen Unternehmen manchmal der Fall ist, aber man achtet sehr auf das Wohn der Mitarbeiter/innen und versucht auch den Teamzusammenhalt zu fördern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lindlpower Personalmanagement durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden Lindlpower Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lindlpower Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.