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Lindlpower 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Position bei Lindlpower und freue mich ein Teil des Teams zu sein!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele spannende Einblicke in Unternehmen und Positionen! Guter Zusammenhalt im Team, einige soziale Events bei denen man mit dabei sein kann. Man fühlt sich wohl im Team. Learning by Doing. Förderung!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplatz teilweise recht laut daher fällt es manchmal schwer sich zu konzentrieren, Umwelt- und Sozialbewusstsein wird noch verbessert, Benefits für Mitarbeiter/innen könnten umfassender sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Alexandra Eperjesi-Hefner, Geschäftsführerin
Mag. Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin

Hallo!

Danke für Dein Feedback!
Ich habe für konstruktive Vorschläge immer ein offenes Ohr!

Alexandra

Sehr zufriedenstellend

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dank der guten Beratung und dem schnellen Gespräch konnte ich schnell etwas finden und bin super zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Liebes Team, ich bin äußerst Zufrieden mit eurer Arbeit und werde euch definitiv weiterempfehlen! Liebe Grüße

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein besseres Teamklima zwischen den Abteilungen herrschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lehrreich, aber langfristig nicht ansprechend.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang miteinander, Spaß im Kollegenteam, aber auch Konkurrenzdenken spürbar.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten auf Karrieresprünge sehr eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mitarbeiter ist für seine eigenen Projekte verantwortlich. Eine projektübergreifende Zusammenarbeit war mit vereinzelten Kollegen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Lockerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Ich hätte mehr Wert auf Rückhalt und Führungsstärke anstatt auf durch Emotionen gesteuerte Handlungen gelegt.

Kommunikation

Grundsätzlich in Ordnung. Einige Infos hätte man lieber im Zuge eines Meetings anstatt über den Flurfunkt erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Grundgehalt. Mit Erreichung der Ziele und Auszahlung der Provision wieder ok.

Interessante Aufgaben

Man lernt unterschiedliche Unternehmen (Kunden) kennen.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Alexandra Eperjesi-Hefner, Geschäftsführerin
Mag. Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin

Danke für Dein Feedback.
Wie Du weisst nehme ich Fedback ernst,
und freue mich über Deinen Anruf um offene Themen zu besprechen.
Danke!
Alexandra

Mühsam

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Gehalt/Sozialleistungen

es wird viel versprochen aber die Möglichkeit dies zu erreichen besteht nicht wircklich außer für jene die bereits 3 Jahre + dabei sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines

Vorgesetztenverhalten

Emotional und nicht einschätzbar

Kommunikation

Zwischen den Kollegen super


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Eperjesi-Hefner, Geschäftsführerin
Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin

Danke für diese Wahrnehmung.
Wie Du weißt, nehme ich Feedback ernst und freue mich über ein persönliches Gespräch oder ein Telefonat!
Danke!
Alexandra

Lindlpower bietet eine tolle Arbeitsumgebung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lindlpower bietet eine Arbeitsumgebung, in der sich ehrgeizige Menschen entfalten können und in der Teamarbeit großgeschrieben wird.

Image

Ausgezeichnet eine langjährige Tradition

Gehalt/Sozialleistungen

ehrgeizige Menschen können sich richtig entfalten

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung von Lindlpower begegnet prinzipiell allen Mitarbeitern mit Wertschätzung und fördert sie auf individueller wie auch auf Teamebene.

Arbeitsbedingungen

Am letzten Stand der Technik

Kommunikation

Sehr gute interne Kommunikation

Gleichberechtigung

Es hat jeder die selben Voraussetzungen

Interessante Aufgaben

die sind täglich in einer großen Anzahl vorhanden


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Unternehmen bei dem man sich einbringen kann!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich engagieren und einbringen kann. Man kann den Erfolg des Unternehmens wirklich mitgestalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt zwar keine regelmäßigen Sozialleistungen wie dies in großen Unternehmen manchmal der Fall ist, aber man achtet sehr auf das Wohn der Mitarbeiter/innen und versucht auch den Teamzusammenhalt zu fördern!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

modern, innovativ, fordernd und fördernd...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation, Leistungsorientierung, immer am Weiterentwickeln.. super Team,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal zu emotional..,

Verbesserungsvorschläge

Eventuell manchmal mehr Sachlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Starkes kompetentes Team mit Freude an der Kundenbeziehung

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zielorientierung, Teamgeist, Erfolg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lohnend

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und direkte Kommunikation und dass neben den beruflichen Anforderungen auch immer noch Platz für Spaß und gemeinsame Aktivitäten bleibt, und dies von den Führungskräften mitgetragen wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lindlpower Personalmanagement durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lindlpower Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lindlpower Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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