Realistischer Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man sich selber mit Ideen einbringen kann (Ideenwettbewerb), das man auch ohne Angst vor einer Konsequenz sagen kann was einem nicht so gut gefällt, das wir ein Unternehmen sind das ein Gesicht hat, das wir auch mal Standards überholen weil sie einfach nicht mehr aktuell sind, das wir regelmäßig die Möglichkeit haben offen und realistisch zu erfahren welche Wirtschaftlichkeit unser Hotel hat, das wir eine sehr gute Personalverpflegung bekommen haben, das Kollegen zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Schulungen soweit zurückgestrichen wurden, das wir einige Mitarbeiter verloren haben weil Bereiche operativ verändert wurden, das teilweise noch tätige Kollegen so konsequent versuchen gegen uns als Team und gegen das Management zu stänkern. Ich frage mich immer, warum die hier arbeiten, wenn alles so schlecht ist
Arbeitsatmosphäre
ja, uns haben Mitarbeiter verlassen weil wir Bereiche operativ verändert haben. Aber geht deswegen gleich die Welt unter??
Image
Mitarbeiter im Team müssen mal erkennen, dass sie mit ihrer negativen Art und Umgehensweise selber mit für das Image des Hauses verantwortlich sind
Karriere/Weiterbildung
doch deutlich zurückgegangen in den letzten Jahren
Gehalt/Benefits
dem Kollektivvertrag entsprechend. Nicht viel, aber fair
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer mal Stress in einem Team, so auch hier. Wenn jeder erkennt was das Ziel ist und wozu wir ein zusammenhaltendes Team gibt, dann ist es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist man auch mit über 50 ein "normaler" und geschätzter Kollege
Kommunikation
Wer hier etwas nicht erfährt, der hat auch nie im Leben selber mal nachgefragt!
Interessante Aufgaben
man hat sehr viele Möglichkeiten, neue Aufgaben zu machen, ohne das man es muss. Ehrlich zugeben muss man, dass man hier noch sehr viel Einfluss selber haben kann auf das tägliche Hotelleben! Das ist nicht generell üblich in der Kettenhotellerie