Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
HomeofficeAls Mitarbeiter des Hotels kann ich mit Überzeugung sagen, dass dies ein hervorragender Arbeitgeber ist. Das Management und das Team sind äußerst professionell und engagiert, um sicherzustellen, dass sowohl die Gäste als auch die Mitarbeiter zufrieden sind.
Das Hotel bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile, darunter ein großzügiges Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Darüber hinaus wird die Weiterbildung der Mitarbeiter im Hotel sehr ernst genommen. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops zu ...
Man wird durch seine Aufgaben gefordert; Verantwortung wird übertragen; die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, dadurch wird es nicht langweilig.
Die Kollegen, die Flexibilität, der Zusammenhalt etc.
Ich finde es gut, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
lockerer und familiärer Umgang, Freundlichkiet
Gibt soweit nichts schlechtes zu vermerken.
Wie mit menschen umgefangen wird
Arbeiter mit höherer Position werden auf eine gewisse Art bevorzugt, insofern dass Ihnen Recht gegeben wird obwohl man vielleicht noch gar nicht die andere Sichtweise mitbekommen hat. Man hat das Gefühl sie seien dann wichtiger oder nicht gleichgestellt mit einem.
so ziemlich alles, schlechte Bezahlung, kein Betriebsrat, zu viele Arbeitstage hintereinander, ohne einen freien tag
Mein ehemaliger Arbeitgeber macht so ziemlich alles schlecht.
Der Hoteldirektor sollte mal schauen wie seine Mitarbeiter die Dienstpläne machen, das ist ja abnormal schlimm. Ich arbeite jedes mal mehr als 5 Tage meistens immer 9-10 Tage (ALS LEHRLING), halte das voll nicht mehr aus.
Noch mehr den Fokus auf Nachhaltigkeit und Umwelt in allen Bereichen des Hotels legen - wobei da gerade eh sehr stark dran gearbeitet wird.
Soweit von meiner Seite aus alles gut!
Bitte hören Sie auf selbst gute Kommentare mit gefälschten email Adressen zu schreiben!
Es wird keine Mitarbeiter in die Hotellerie bleiben.
Mehr Organisation für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Lindner Hotels & Resorts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Alles in Allem ein extrem tolles Arbeitsklima. Die Kolleg*innen helfen einem bei Unklarheiten - alles sehr freundschaftlich, aber Ernsthaftigkeit der Arbeit geht nicht verloren. Natürlich gibt es abteilungsübergreifend manchmal Unstimmigkeiten - was aber auch ganz normal ist und in jedem Betrieb vorkommen kann.
Die Kollegen sind super. Man kann sich wirklich auf sie verlassen.
gegenseitige Unterstützung
Auch in stressigeren Phasen ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr groß, vor allem auch Abteilungsübergreifend ( Aushelfen in bestimmten Situationen )
Grundsätzlich absolut vorhanden! Aufgrund von vielen neuen Mitarbeitern muss der Kollegenzusammenhalt erst noch richtig wachsen - ist auf dem besten Weg!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindner Hotels & Resorts ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es scheitert sehr an der Kommunikation wie zwischen Abteilungen so auch zwischen Schicht Kollegen in den selben Abteilungen. es wird zwar daran gearbeitet aber es kommt mir vor das sich da nicht viel ändert und das nicht jeder wirklich großen wert darauf legt. Find ich sehr schade und es erschwert einen die Arbeit.
Du musst schon fragen wenn Du etwas wissen möchtest. Viele Dinge werden nicht pro-aktiv besprochen, selbst die Guten nicht.
Könnte besser sein aber wir Arbeiten daran und mann merkt den fortschritt
Früher gab wenig Kommunikation unter Abteilungen, jetzt sind besser.
Manche Meetings haben die Sinnhaftigkeit einer Kaffeefahrt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung werden ständig angeboten und auch abgehalten.
möglich und gefördert
Das Hotel bietet auch viele tolle Entwicklungsmöglichkeiten (Schulungen und Weiterbildung). Das finde ich traumhaft und nicht selbstverständlich.
Mir werden viele Möglichkeiten geboten, bei denen mich mein Arbeitgeber auch unterstützt und fördert
Weiterbildungen wurden angeboten
