Hinter den Kulissen eines social networks...
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Büros und IT-Infrastruktur; einige Abteilungen funktionieren sehr gut weils sie vom restlichen Unternehmen unabhängig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Österreichisches Arbeitsrecht wird ignoriert, Klagen werden in Kauf genommen. Personalabteilung im Ausland. Es gibt kein Dienstzeugnis, einvernehmliche Kündigung, Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
nach Firmenübernahmen herrscht permanente Unsicherheit
Image
Der Widerspruch von IT-Multis.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit ist notwendig um über die permanenten Änderungen und neue Projekte am Laufenden zu bleiben. Drei verschiedene Messenger-Dienste/Apps am Privathandy weil man sonst nicht dazugehört.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach wurden Stellenangebote für Familienangehörige oder Freunde maßgeschneidert.
Gehalt/Benefits
Aktienpakt wird angepriessen, wieviel nach Abzug von österreichischen Steuern und Gebühren übrigbleibt kann man sich selbst ausrechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liking- Selfie- und Sharing-Wahn, alles wird vorrangig zur Eigenbewerbung einer angeblichen "Firmenkultur" genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich, typisch für US Konzern. "backstabbers" paradise.
Vorgesetztenverhalten
Mitläufertum pur. Entscheidungsträger sitzen im Valley.
Arbeitsbedingungen
Gruppenzwang und Compliance-Scheinheiligkeit.
Kommunikation
100% US-zentriert, was im Rest der Welt der passiert ist nebensächlich.