14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
LinkedIn-Bubble verzerrt Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in der LinkedIn Bubble ist, sieht man nicht, dass es eigentlich kein guter Arbeitgeber ist. das sieht man erst, wenn man draußen ist. Sicher bieten sie Benefits, aber ... man ist glücklicher ohne. Man ist freier ... frei vom psychologischen Druck und meine Sicht ist nicht mehr benebelt. Ich bin froh, nicht mehr dabei zu sein.
Manche Leute haben exorbitant hohes Gehalt und andere kratzen am Mindestlohn. Also keine faire Bezahlung für gleiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr so gut wie es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und sonstige Leistungen sind nach wie vor weit über dem Durschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit mehrmaligen Massenkündigungen und Reorganisationen hat man der Belegschaft Engagement, Motivation und Initiative nachhaltig abgewöhnt. Das Ende des Standorts liegt in der Luft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Diversität wird gelebt. Gibt viele Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
LinkedIn bietet den Angestellten viel. Sowas findet man kein zweites Mal in Österreich.
Zb.: Viele freie Tage, zusätzlich zu den gesetzlichen 5 Wochen.
Frühstück, Mittagessen, Nachmittagssnack + Snacks und diverse Getränke die sowieso immer da sind.
… und vieles mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die große Gehaltsschere.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich hoch. Da gibt es eine große Schere. Die einen verdienen ok, die anderen extraorbitant viel, was zu keinem Verhältnis mehr steht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt sehr gute, aber auch weniger gute.
Gleichberechtigung
Manche Personen werden bevorzugt. Auch wenn andere besser qualifiziert sind, werden manchmal weniger fachlich kompetente Personen gepusht. Was ich nicht nachvollziehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vergütung, Gehalt, Jahresbonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in anderen Zeitzonen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best benefits ever, but that's not all that matters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
All the benefits, free food in the office, bonuses, wellness perkup, shares to purchase, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They follow trends and initiatives that are 99% USA-based, which is expected, but they could care more about different mindsets.
Verbesserungsvorschläge
Care more about the career growth of the employees as they promote in the company values.
Arbeitsatmosphäre
OK, homeoffice has been mandatory since March 2020 and only optional for a short timeframe recently.
Image
It is a well known international corporation.
Work-Life-Balance
Depends on the job.
Karriere/Weiterbildung
Unfortunately, not an option in Graz. Everything is being moved to Ireland for taxation reasons and that shows the negative side of the business a lot.
Gehalt/Benefits
Salaries are performance-based, according to the collective minimum. I find that great: if you are a good performer, it is appreciated.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Some things like the amount of food provided in the office is a bit wasteful imo. A lot of it goes to waste.
Kollegenzusammenhalt
Great team to work with.
Arbeitsbedingungen
Standing desks, all the ergonomics you need.
Kommunikation
3 stars for good communication within the same team. Whatever happens on other departments or new developments, we are the last ones to ever know.
Interessante Aufgaben
Depends on the job. Could be better.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Es kommt immer auf den Menschen an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Graz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die flexible Zeiteinteilung und das Verständnis und jegliche Unterstützung die sie anbieten.
Völlige Freistellung Bei vollem Gehalt wenn man auch Kinder zu betreuen hat.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir nichts ein. Sie agieren sehr vorbildlich und korrekt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Unterstützung gibt es nicht!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auf deinen Manager an, ob du zufrieden bist oder nicht.
Wenn dein Manager für dich ist, ist LinkedIn der beste Arbeitgeber. Wenn nicht, kannst du noch so viel richtig machen, aber es hört dich niemand und man wird unfair behandelt, weil deinem Manager mehr geglaubt wird.
Gleichberechtigung
Es ist oft nicht nachvollziehbar, dass manche, die wenig und ungenau arbeiten promotet (befördert) werden und andere die richtig gute Arbeit leisten, sehr lange darauf warten müssen. Wo wieder der Manager ins Spiel kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Untypisch im positivsten Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fairer und offener Umgang der Mitarbeiter untereinander, positive und motivierende Zielsetzungen seitens des Managements. Gute Dynamik und Leistungsbereitschaft im Team. Arbeiten an einem Produkt hinter dem man mit Stolz stehen kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird wie üblich erfasst und Überstunden, Wochenende, Feiertage, Reisezeiten ordnungsgemäß abgerechnet. In einem internationalen Unternehmen können späte oder frühe Meetings aufgrund von Zeitverschiebung notwendig sein. Freie Zeiteinteilung wird ermöglicht. Urlaub nehmen ist kein Problem, während Urlaub und Wochenende offline sein wird respektiert und von Vorgesetzten auch vorgelebt. Zusätzliche bezahlte freie Tage zu Weihnachten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind prinzipiell intern transparent vorhanden, kommt natürlich auf den Bereich und die eigene Flexibilität an. Weiterbildung, z.b. für neue Manager wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau ist gut. Zusätzlich: Firmenpension, jährlicher Bonus, Aktien, kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks, zusätzliche Urlaubstage zu Weihnachten, uvm. Die Leistungen gehen weit über das hinaus was Unternehmen hierzulande üblicherweise bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Mitarbeitern organisierte und geführte Gruppen existieren zu verschiedenen Themen und werden aktiv von der Unternehmensleitung gefördert. Z.b. Umwelt, Charity, Gleichberechtigung, Eltern, Inklusion
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ziehen alle an einem Strang. Teambuilding wird aktiv gefördert und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair und halten sich an etablierte, transparente Richtlinien. Prozesse für persönliche Zieldefinitionen, Bewertungen, sowie Jobdefinitionen sind gut aufgesetzt. Hier macht sich die Unternehmensgröße positiv bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und Infrastruktur ist top
Kommunikation
Regelmäßige interne "all hands" Meetings in denen die aktuelle Strategie erläutert wird - unternehmensweit, direkt vom CEO bis hinunter in einzelne Abteilungen.
Gleichberechtigung
Thema wird sehr ernst genommen. Relativ hohe Anzahl von Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Angemessener Gestaltungsspielraum - kommt natürlich auf die konkrete Position an.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hinter den Kulissen eines social networks...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Büros und IT-Infrastruktur; einige Abteilungen funktionieren sehr gut weils sie vom restlichen Unternehmen unabhängig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Österreichisches Arbeitsrecht wird ignoriert, Klagen werden in Kauf genommen. Personalabteilung im Ausland. Es gibt kein Dienstzeugnis, einvernehmliche Kündigung, Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
nach Firmenübernahmen herrscht permanente Unsicherheit
Image
Der Widerspruch von IT-Multis.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit ist notwendig um über die permanenten Änderungen und neue Projekte am Laufenden zu bleiben. Drei verschiedene Messenger-Dienste/Apps am Privathandy weil man sonst nicht dazugehört.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach wurden Stellenangebote für Familienangehörige oder Freunde maßgeschneidert.
Gehalt/Benefits
Aktienpakt wird angepriessen, wieviel nach Abzug von österreichischen Steuern und Gebühren übrigbleibt kann man sich selbst ausrechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liking- Selfie- und Sharing-Wahn, alles wird vorrangig zur Eigenbewerbung einer angeblichen "Firmenkultur" genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich, typisch für US Konzern. "backstabbers" paradise.
Vorgesetztenverhalten
Mitläufertum pur. Entscheidungsträger sitzen im Valley.
Arbeitsbedingungen
Gruppenzwang und Compliance-Scheinheiligkeit.
Kommunikation
100% US-zentriert, was im Rest der Welt der passiert ist nebensächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbewertung video2brain GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Investition in die Räumlichkeiten, damit es ein "gesunder" Arbeitsplatz ist.
Verbesserungsvorschläge
faire Gehälter
Arbeitsatmosphäre
nett, locker
Image
europaweit führendes Online-Geschäft
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nach eigenem Einsatz
Gehalt/Benefits
Gehälter sind minimum; verschiedene Gehälter bei gleicher Arbeit ( man muss selber den Lohn verhandeln und darum kämpfen, dass es mehr wird), strenges Verbot über Gehaltsdiskussion zwischen Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Großteils nettes Klima zwischen Kollegen, trotz engem Raum
Umgang mit älteren Kollegen
vorwiegend junges team und wenige Kollegen über 45 J.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliches, kollegiales Verhalten zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
zu wenige Räumlichkeiten für immer steigende Anzahl an Mitarbeitern. Großraumbüro, kein Lärmschutz, kein Nichtraucher-Schutz
Kommunikation
Kommunikation zu Vorgesetzten: face 2 face, per lync
Kommunikation unter Kollegen: skype, lync, facebook
Gleichberechtigung
Geschlechter-/sexuelle Orientierung-/Ethnie-/besondere Bedürfnisse - Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Filmdreh organisieren, Filme drehen, Filme cutten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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The Position becomes more and more insecure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LinkedIn Austria durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden LinkedIn Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LinkedIn Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.