Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyGehalt und sonstige Leistungen sind nach wie vor weit über dem Durschnitt.
LinkedIn bietet den Angestellten viel. Sowas findet man kein zweites Mal in Österreich.
Zb.: Viele freie Tage, zusätzlich zu den gesetzlichen 5 Wochen.
Frühstück, Mittagessen, Nachmittagssnack + Snacks und diverse Getränke die sowieso immer da sind.
… und vieles mehr!
Gute Vergütung, Gehalt, Jahresbonus
All the benefits, free food in the office, bonuses, wellness perkup, shares to purchase, etc.
moderne Büros und IT-Infrastruktur; einige Abteilungen funktionieren sehr gut weils sie vom restlichen Unternehmen unabhängig sind.
Wenn man in der LinkedIn Bubble ist, sieht man nicht, dass es eigentlich kein guter Arbeitgeber ist. das sieht man erst, wenn man draußen ist. Sicher bieten sie Benefits, aber ... man ist glücklicher ohne. Man ist freier ... frei vom psychologischen Druck und meine Sicht ist nicht mehr benebelt. Ich bin froh, nicht mehr dabei zu sein.
Manche Leute haben exorbitant hohes Gehalt und andere kratzen am Mindestlohn. Also keine faire Bezahlung für gleiche Arbeit.
Mit mehrmaligen Massenkündigungen und Reorganisationen hat man der Belegschaft Engagement, Motivation und Initiative nachhaltig abgewöhnt. Das Ende des Standorts liegt in der Luft.
Die große Gehaltsschere.
Arbeiten in anderen Zeitzonen
They follow trends and initiatives that are 99% USA-based, which is expected, but they could care more about different mindsets.
Care more about the career growth of the employees as they promote in the company values.
Der am besten bewertete Faktor von LinkedIn Austria ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
It is a well known international corporation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LinkedIn Austria ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständige Erreichbarkeit ist notwendig um über die permanenten Änderungen und neue Projekte am Laufenden zu bleiben. Drei verschiedene Messenger-Dienste/Apps am Privathandy weil man sonst nicht dazugehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unfortunately, not an option in Graz. Everything is being moved to Ireland for taxation reasons and that shows the negative side of the business a lot.
Karrierewege sind prinzipiell intern transparent vorhanden, kommt natürlich auf den Bereich und die eigene Flexibilität an. Weiterbildung, z.b. für neue Manager wird angeboten.
Mehrfach wurden Stellenangebote für Familienangehörige oder Freunde maßgeschneidert.
