Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen LinkedIn Austria?

LinkedIn Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LinkedIn Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LinkedIn Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von LinkedIn Austria das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LinkedIn Austria wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LinkedIn Austria als eher modern.

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Austria
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
93%93
Gute Verkehrsanbindung
93%93
Mitarbeiter-Events
86%86
Flexible Arbeitszeiten
86%86
Coaching
79%79
Homeoffice
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
64%64
Internetnutzung
64%64
Parkplatz
64%64
Mitarbeiter-Beteiligung
64%64
Barrierefrei
57%57
Rabatte
50%50
Essenszulage
43%43
Diensthandy
21%21

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt und sonstige Leistungen sind nach wie vor weit über dem Durschnitt.

März 2026Bewertung lesen

LinkedIn bietet den Angestellten viel. Sowas findet man kein zweites Mal in Österreich.
Zb.: Viele freie Tage, zusätzlich zu den gesetzlichen 5 Wochen.
Frühstück, Mittagessen, Nachmittagssnack + Snacks und diverse Getränke die sowieso immer da sind.
… und vieles mehr!

August 2022Bewertung lesen

Gute Vergütung, Gehalt, Jahresbonus

Februar 2022Bewertung lesen

All the benefits, free food in the office, bonuses, wellness perkup, shares to purchase, etc.

November 2021Bewertung lesen

moderne Büros und IT-Infrastruktur; einige Abteilungen funktionieren sehr gut weils sie vom restlichen Unternehmen unabhängig sind.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man in der LinkedIn Bubble ist, sieht man nicht, dass es eigentlich kein guter Arbeitgeber ist. das sieht man erst, wenn man draußen ist. Sicher bieten sie Benefits, aber ... man ist glücklicher ohne. Man ist freier ... frei vom psychologischen Druck und meine Sicht ist nicht mehr benebelt. Ich bin froh, nicht mehr dabei zu sein.
Manche Leute haben exorbitant hohes Gehalt und andere kratzen am Mindestlohn. Also keine faire Bezahlung für gleiche Arbeit.

April 2026Bewertung lesen

Mit mehrmaligen Massenkündigungen und Reorganisationen hat man der Belegschaft Engagement, Motivation und Initiative nachhaltig abgewöhnt. Das Ende des Standorts liegt in der Luft.

März 2026Bewertung lesen

Die große Gehaltsschere.

August 2022Bewertung lesen

Arbeiten in anderen Zeitzonen

Februar 2022Bewertung lesen

They follow trends and initiatives that are 99% USA-based, which is expected, but they could care more about different mindsets.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Care more about the career growth of the employees as they promote in the company values.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LinkedIn Austria ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

It is a well known international corporation.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LinkedIn Austria ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ständige Erreichbarkeit ist notwendig um über die permanenten Änderungen und neue Projekte am Laufenden zu bleiben. Drei verschiedene Messenger-Dienste/Apps am Privathandy weil man sonst nicht dazugehört.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Unfortunately, not an option in Graz. Everything is being moved to Ireland for taxation reasons and that shows the negative side of the business a lot.

November 2021Bewertung lesen

Karrierewege sind prinzipiell intern transparent vorhanden, kommt natürlich auf den Bereich und die eigene Flexibilität an. Weiterbildung, z.b. für neue Manager wird angeboten.

Januar 2020Bewertung lesen

Mehrfach wurden Stellenangebote für Familienangehörige oder Freunde maßgeschneidert.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

LinkedIn Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LinkedIn Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LinkedIn Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LinkedIn Austria als eher modern.