Untypisch im positivsten Sinn
Arbeitsatmosphäre
Fairer und offener Umgang der Mitarbeiter untereinander, positive und motivierende Zielsetzungen seitens des Managements. Gute Dynamik und Leistungsbereitschaft im Team. Arbeiten an einem Produkt hinter dem man mit Stolz stehen kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird wie üblich erfasst und Überstunden, Wochenende, Feiertage, Reisezeiten ordnungsgemäß abgerechnet. In einem internationalen Unternehmen können späte oder frühe Meetings aufgrund von Zeitverschiebung notwendig sein. Freie Zeiteinteilung wird ermöglicht. Urlaub nehmen ist kein Problem, während Urlaub und Wochenende offline sein wird respektiert und von Vorgesetzten auch vorgelebt. Zusätzliche bezahlte freie Tage zu Weihnachten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind prinzipiell intern transparent vorhanden, kommt natürlich auf den Bereich und die eigene Flexibilität an. Weiterbildung, z.b. für neue Manager wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau ist gut. Zusätzlich: Firmenpension, jährlicher Bonus, Aktien, kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks, zusätzliche Urlaubstage zu Weihnachten, uvm. Die Leistungen gehen weit über das hinaus was Unternehmen hierzulande üblicherweise bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Mitarbeitern organisierte und geführte Gruppen existieren zu verschiedenen Themen und werden aktiv von der Unternehmensleitung gefördert. Z.b. Umwelt, Charity, Gleichberechtigung, Eltern, Inklusion
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ziehen alle an einem Strang. Teambuilding wird aktiv gefördert und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair und halten sich an etablierte, transparente Richtlinien. Prozesse für persönliche Zieldefinitionen, Bewertungen, sowie Jobdefinitionen sind gut aufgesetzt. Hier macht sich die Unternehmensgröße positiv bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und Infrastruktur ist top
Kommunikation
Regelmäßige interne "all hands" Meetings in denen die aktuelle Strategie erläutert wird - unternehmensweit, direkt vom CEO bis hinunter in einzelne Abteilungen.
Gleichberechtigung
Thema wird sehr ernst genommen. Relativ hohe Anzahl von Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Angemessener Gestaltungsspielraum - kommt natürlich auf die konkrete Position an.