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Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

All the benefits, free food in the office, bonuses, wellness perkup, shares to purchase, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

They follow trends and initiatives that are 99% USA-based, which is expected, but they could care more about different mindsets.

Verbesserungsvorschläge

Care more about the career growth of the employees as they promote in the company values.

Arbeitsatmosphäre

OK, homeoffice has been mandatory since March 2020 and only optional for a short timeframe recently.

Image

It is a well known international corporation.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Unfortunately, not an option in Graz. Everything is being moved to Ireland for taxation reasons and that shows the negative side of the business a lot.

Gehalt/Benefits

Salaries are performance-based, according to the collective minimum. I find that great: if you are a good performer, it is appreciated.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Some things like the amount of food provided in the office is a bit wasteful imo. A lot of it goes to waste.

Kollegenzusammenhalt

Great team to work with.

Arbeitsbedingungen

Standing desks, all the ergonomics you need.

Kommunikation

3 stars for good communication within the same team. Whatever happens on other departments or new developments, we are the last ones to ever know.

Interessante Aufgaben

Depends on the job. Could be better.

Arbeitsatmosphäre

Fairer und offener Umgang der Mitarbeiter untereinander, positive und motivierende Zielsetzungen seitens des Managements. Gute Dynamik und Leistungsbereitschaft im Team. Arbeiten an einem Produkt hinter dem man mit Stolz stehen kann.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege sind prinzipiell intern transparent vorhanden, kommt natürlich auf den Bereich und die eigene Flexibilität an. Weiterbildung, z.b. für neue Manager wird angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau ist gut. Zusätzlich: Firmenpension, jährlicher Bonus, Aktien, kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks, zusätzliche Urlaubstage zu Weihnachten, uvm. Die Leistungen gehen weit über das hinaus was Unternehmen hierzulande üblicherweise bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Mitarbeitern organisierte und geführte Gruppen existieren zu verschiedenen Themen und werden aktiv von der Unternehmensleitung gefördert. Z.b. Umwelt, Charity, Gleichberechtigung, Eltern, Inklusion

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen ziehen alle an einem Strang. Teambuilding wird aktiv gefördert und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich fair und halten sich an etablierte, transparente Richtlinien. Prozesse für persönliche Zieldefinitionen, Bewertungen, sowie Jobdefinitionen sind gut aufgesetzt. Hier macht sich die Unternehmensgröße positiv bemerkbar.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung und Infrastruktur ist top

Kommunikation

Regelmäßige interne "all hands" Meetings in denen die aktuelle Strategie erläutert wird - unternehmensweit, direkt vom CEO bis hinunter in einzelne Abteilungen.

Gleichberechtigung

Thema wird sehr ernst genommen. Relativ hohe Anzahl von Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Angemessener Gestaltungsspielraum - kommt natürlich auf die konkrete Position an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderne Büros und IT-Infrastruktur; einige Abteilungen funktionieren sehr gut weils sie vom restlichen Unternehmen unabhängig sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Österreichisches Arbeitsrecht wird ignoriert, Klagen werden in Kauf genommen. Personalabteilung im Ausland. Es gibt kein Dienstzeugnis, einvernehmliche Kündigung, Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre

nach Firmenübernahmen herrscht permanente Unsicherheit

Image

Der Widerspruch von IT-Multis.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mehrfach wurden Stellenangebote für Familienangehörige oder Freunde maßgeschneidert.

Gehalt/Benefits

Aktienpakt wird angepriessen, wieviel nach Abzug von österreichischen Steuern und Gebühren übrigbleibt kann man sich selbst ausrechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liking- Selfie- und Sharing-Wahn, alles wird vorrangig zur Eigenbewerbung einer angeblichen "Firmenkultur" genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich, typisch für US Konzern. "backstabbers" paradise.

Vorgesetztenverhalten

Mitläufertum pur. Entscheidungsträger sitzen im Valley.

Arbeitsbedingungen

Gruppenzwang und Compliance-Scheinheiligkeit.

Kommunikation

100% US-zentriert, was im Rest der Welt der passiert ist nebensächlich.