14 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
14 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
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14 reviews from employees
Multiple Review
LinkedIn-Bubble verzerrt Sicht
Former EmployeeWorked for this company in Graz, Steiermark until 2025 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Benefits.
What I dislike about the employer
Wenn man in der LinkedIn Bubble ist, sieht man nicht, dass es eigentlich kein guter Arbeitgeber ist. das sieht man erst, wenn man draußen ist. Sicher bieten sie Benefits, aber ... man ist glücklicher ohne. Man ist freier ... frei vom psychologischen Druck und meine Sicht ist nicht mehr benebelt. Ich bin froh, nicht mehr dabei zu sein.
Manche Leute haben exorbitant hohes Gehalt und andere kratzen am Mindestlohn. Also keine faire Bezahlung für gleiche Arbeit.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Nicht mehr so gut wie es mal war
EmployeeWorked in Research / Development in Graz, Steiermark at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Gehalt und sonstige Leistungen sind nach wie vor weit über dem Durschnitt.
What I dislike about the employer
Mit mehrmaligen Massenkündigungen und Reorganisationen hat man der Belegschaft Engagement, Motivation und Initiative nachhaltig abgewöhnt. Das Ende des Standorts liegt in der Luft.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Diversität wird gelebt. Gibt viele Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
EmployeeWorked in Production in Graz, Steiermark at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
LinkedIn bietet den Angestellten viel. Sowas findet man kein zweites Mal in Österreich.
Zb.: Viele freie Tage, zusätzlich zu den gesetzlichen 5 Wochen.
Frühstück, Mittagessen, Nachmittagssnack + Snacks und diverse Getränke die sowieso immer da sind.
… und vieles mehr!
What I dislike about the employer
Die große Gehaltsschere.
Salary/Benefits
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich hoch. Da gibt es eine große Schere. Die einen verdienen ok, die anderen extraorbitant viel, was zu keinem Verhältnis mehr steht.
Leadership behavior
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt sehr gute, aber auch weniger gute.
Equality
Manche Personen werden bevorzugt. Auch wenn andere besser qualifiziert sind, werden manchmal weniger fachlich kompetente Personen gepusht. Was ich nicht nachvollziehen kann.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Worked for this company in Graz, Steiermark at the time of review.
What I like about the employer
Gute Vergütung, Gehalt, Jahresbonus
What I dislike about the employer
Arbeiten in anderen Zeitzonen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Best benefits ever, but that's not all that matters
EmployeeWorked in IT in Graz, Steiermark at the time of review.
What I like about the employer
All the benefits, free food in the office, bonuses, wellness perkup, shares to purchase, etc.
What I dislike about the employer
They follow trends and initiatives that are 99% USA-based, which is expected, but they could care more about different mindsets.
Suggestions for improvement
Care more about the career growth of the employees as they promote in the company values.
Working atmosphere
OK, homeoffice has been mandatory since March 2020 and only optional for a short timeframe recently.
Image
It is a well known international corporation.
Work-Life Balance
Depends on the job.
Career/Professional development
Unfortunately, not an option in Graz. Everything is being moved to Ireland for taxation reasons and that shows the negative side of the business a lot.
Salary/Benefits
Salaries are performance-based, according to the collective minimum. I find that great: if you are a good performer, it is appreciated.
Environmental and social responsibility
Some things like the amount of food provided in the office is a bit wasteful imo. A lot of it goes to waste.
Collegiality
Great team to work with.
Working conditions
Standing desks, all the ergonomics you need.
Communication
3 stars for good communication within the same team. Whatever happens on other departments or new developments, we are the last ones to ever know.
Interesting tasks
Depends on the job. Could be better.
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es kommt immer auf den Menschen an.
EmployeeWorked in IT in Graz, Steiermark at the time of review.
What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?
Die flexible Zeiteinteilung und das Verständnis und jegliche Unterstützung die sie anbieten.
Völlige Freistellung Bei vollem Gehalt wenn man auch Kinder zu betreuen hat.
What is your employer not doing well during the Corona situation?
Da fällt mir nichts ein. Sie agieren sehr vorbildlich und korrekt.
How/in which way can your employer better support you during the Corona situation?
Bessere Unterstützung gibt es nicht!!!!!!
Leadership behavior
Es kommt immer auf deinen Manager an, ob du zufrieden bist oder nicht.
Wenn dein Manager für dich ist, ist LinkedIn der beste Arbeitgeber. Wenn nicht, kannst du noch so viel richtig machen, aber es hört dich niemand und man wird unfair behandelt, weil deinem Manager mehr geglaubt wird.
Equality
Es ist oft nicht nachvollziehbar, dass manche, die wenig und ungenau arbeiten promotet (befördert) werden und andere die richtig gute Arbeit leisten, sehr lange darauf warten müssen. Wo wieder der Manager ins Spiel kommt.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Interesting tasks
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Multiple Review
Untypisch im positivsten Sinn
EmployeeWorked for this company in Graz, Steiermark at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Fairer und offener Umgang der Mitarbeiter untereinander, positive und motivierende Zielsetzungen seitens des Managements. Gute Dynamik und Leistungsbereitschaft im Team. Arbeiten an einem Produkt hinter dem man mit Stolz stehen kann.
Work-Life Balance
Arbeitszeit wird wie üblich erfasst und Überstunden, Wochenende, Feiertage, Reisezeiten ordnungsgemäß abgerechnet. In einem internationalen Unternehmen können späte oder frühe Meetings aufgrund von Zeitverschiebung notwendig sein. Freie Zeiteinteilung wird ermöglicht. Urlaub nehmen ist kein Problem, während Urlaub und Wochenende offline sein wird respektiert und von Vorgesetzten auch vorgelebt. Zusätzliche bezahlte freie Tage zu Weihnachten.
Career/Professional development
Karrierewege sind prinzipiell intern transparent vorhanden, kommt natürlich auf den Bereich und die eigene Flexibilität an. Weiterbildung, z.b. für neue Manager wird angeboten.
Salary/Benefits
Gehaltsniveau ist gut. Zusätzlich: Firmenpension, jährlicher Bonus, Aktien, kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks, zusätzliche Urlaubstage zu Weihnachten, uvm. Die Leistungen gehen weit über das hinaus was Unternehmen hierzulande üblicherweise bieten.
Environmental and social responsibility
Von Mitarbeitern organisierte und geführte Gruppen existieren zu verschiedenen Themen und werden aktiv von der Unternehmensleitung gefördert. Z.b. Umwelt, Charity, Gleichberechtigung, Eltern, Inklusion
Collegiality
Im großen und ganzen ziehen alle an einem Strang. Teambuilding wird aktiv gefördert und unterstützt.
Leadership behavior
Vorgesetzte verhalten sich fair und halten sich an etablierte, transparente Richtlinien. Prozesse für persönliche Zieldefinitionen, Bewertungen, sowie Jobdefinitionen sind gut aufgesetzt. Hier macht sich die Unternehmensgröße positiv bemerkbar.
Working conditions
Büroausstattung und Infrastruktur ist top
Communication
Regelmäßige interne "all hands" Meetings in denen die aktuelle Strategie erläutert wird - unternehmensweit, direkt vom CEO bis hinunter in einzelne Abteilungen.
Equality
Thema wird sehr ernst genommen. Relativ hohe Anzahl von Frauen in Führungspositionen.
Interesting tasks
Angemessener Gestaltungsspielraum - kommt natürlich auf die konkrete Position an.
Image
Interaction with older colleagues
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Hinter den Kulissen eines social networks...
Former EmployeeDid no longer work for this company in Graz, Steiermark at the time of review.
What I like about the employer
moderne Büros und IT-Infrastruktur; einige Abteilungen funktionieren sehr gut weils sie vom restlichen Unternehmen unabhängig sind.
What I dislike about the employer
Österreichisches Arbeitsrecht wird ignoriert, Klagen werden in Kauf genommen. Personalabteilung im Ausland. Es gibt kein Dienstzeugnis, einvernehmliche Kündigung, Betriebsrat.
Working atmosphere
nach Firmenübernahmen herrscht permanente Unsicherheit
Image
Der Widerspruch von IT-Multis.
Work-Life Balance
Ständige Erreichbarkeit ist notwendig um über die permanenten Änderungen und neue Projekte am Laufenden zu bleiben. Drei verschiedene Messenger-Dienste/Apps am Privathandy weil man sonst nicht dazugehört.
Career/Professional development
Mehrfach wurden Stellenangebote für Familienangehörige oder Freunde maßgeschneidert.
Salary/Benefits
Aktienpakt wird angepriessen, wieviel nach Abzug von österreichischen Steuern und Gebühren übrigbleibt kann man sich selbst ausrechnen.
Environmental and social responsibility
Liking- Selfie- und Sharing-Wahn, alles wird vorrangig zur Eigenbewerbung einer angeblichen "Firmenkultur" genutzt.
Collegiality
Oberflächlich, typisch für US Konzern. "backstabbers" paradise.
Leadership behavior
Mitläufertum pur. Entscheidungsträger sitzen im Valley.
Working conditions
Gruppenzwang und Compliance-Scheinheiligkeit.
Communication
100% US-zentriert, was im Rest der Welt der passiert ist nebensächlich.
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
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Arbeitgeberbewertung video2brain GmbH
Former EmployeeWorked in IT in Graz, Steiermark until 2014.
What I like about the employer
nette Atmosphäre
What I dislike about the employer
keine Investition in die Räumlichkeiten, damit es ein "gesunder" Arbeitsplatz ist.
Suggestions for improvement
faire Gehälter
Working atmosphere
nett, locker
Image
europaweit führendes Online-Geschäft
Career/Professional development
Aufstiegschancen nach eigenem Einsatz
Salary/Benefits
Gehälter sind minimum; verschiedene Gehälter bei gleicher Arbeit ( man muss selber den Lohn verhandeln und darum kämpfen, dass es mehr wird), strenges Verbot über Gehaltsdiskussion zwischen Mitarbeitern
Collegiality
Großteils nettes Klima zwischen Kollegen, trotz engem Raum
Interaction with older colleagues
vorwiegend junges team und wenige Kollegen über 45 J.
Leadership behavior
Sehr freundliches, kollegiales Verhalten zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Working conditions
zu wenige Räumlichkeiten für immer steigende Anzahl an Mitarbeitern. Großraumbüro, kein Lärmschutz, kein Nichtraucher-Schutz
Communication
Kommunikation zu Vorgesetzten: face 2 face, per lync
Kommunikation unter Kollegen: skype, lync, facebook
Equality
Geschlechter-/sexuelle Orientierung-/Ethnie-/besondere Bedürfnisse - Gleichberechtigung
Interesting tasks
Filmdreh organisieren, Filme drehen, Filme cutten
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
The Position becomes more and more insecure
EmployeeWorked in Production in Graz, Steiermark at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 14 experiences of current and former employees, LinkedIn Austria is rated an average of 4.1 out of 5. This score is above the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 50% of the evaluators would recommend LinkedIn Austria as an employer.
- Based on 14 ratings, employees like the Image, Working atmosphere and Working conditions factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 14 ratings, employees think LinkedIn Austria can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.