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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessanter und anspruchsvoller Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Customer Success Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde bereits einiges im Vorfeld abverlangt (wie Einarbeiten in viele Materialien bzw. Produktinformationen), die Schritte und Absichten wurden jedoch stets transparent kommuniziert. Nach einem kurzen Skype-Interview kam es zur persönlichen Kennenlernrunde mit angenehmer Atmosphäre.

Selber schlussendlich für eine andere Stelle beworben, jedoch nicht aufgrund des (durchaus interessanten) Bewerbungsprozesses oder meiner (positiven) subjektiven Eindrücke bei LRT.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Während des Bewerbungsprozesses muss man schon Tests erledigen, kann aber dadurch zeigen was man kann

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor ich zu einem Gespräch eingeladen wurde, musste ich eine gestellte Aufgabe erfüllen. Ist natürlich ein Aufwand, aber dadurch konnte ich zeigen was ich kann. Ich habe auf diese Aufgabe sogar sehr schnell ein Feedback erhalten und wurde anschließend zum Gespräch eingeladen.
Das Gespräch war sehr harmonisch und offen. Es wurde sich Zeit für alle meine Fragen genommen. Auch als es später noch zu Fragen gekommen ist, wurden diese immer umgehend beantwortet.
Der Bewerbungsprozess ist ein wenig aufwendiger als bei anderen Unternehmen, aber zumindest wissen danach beide Seiten was auf sie zukommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Achtung! Jobangebot zurückgezogen, nachdem ich zugesagt habe!

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorsicht! Am Tag nach dem Interview bekam ich tatsächlich ein Angebot. Ich wollte mir eine kurze Bedenkzeit gönnen, und habe auch kurz um höheres Gehalt verhandelt, das ich auch angeboten bekam. Ich habe dann zugesagt. Am Tag, an dem ich den Vertrag unterschreiben sollte, hat mich der Chef telefonisch abgesagt. Ein passenderer Kandidat sei inzwischen gefunden worden. Ich bin sehr enttäuscht, fühle mich sehr schlecht behandelt, und kann nur sagen, dass Angebote von dieser Firma mit Vorsicht zu genießen sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph C. Cemper, Gründer, Eigentümer & Geschäftsführer
Christoph C. CemperGründer, Eigentümer & Geschäftsführer

Liebe/r Bewerber/in,

Es tut mir persönlich sehr leid, dass Sie sich sich schlecht behandelt fühlen.

Das war nicht unsere Intention, und ich verstehe, dass Sie enttäuscht waren.

In jedem Bewerbungsprozess gibt es mehrere Kandidaten, und so, wie Sie Bedenkzeit einfordern, entsteht bei uns natürlich auch die Möglichkeit nochmal alle Optionen zu prüfen - scheinbar hat dann doch der andere Kandidat "gewonnen", nachdem wir noch keinen Vertrag hatten - denn das Angebot war eben nur das, ein Angebot, das nicht gezeichnet wurde, es passiert regelmässig im Geschäftsleben, dass Angebote nicht "beauftragt" oder "zustande" kommen.

Wir haben unserer Bewerbungsprozess seit damals aber deutlich professionalisiert, so dass so etwas gar nicht mehr vorkommen kann.

Nun bekommen die finalen Kandidaten ein Angebot, alle anderen möglichst schnell eine Absage.

Nach all den Jahren können wir den Fall leider nicht mehr genau zuordnen, aber vielleicht ergibt sich ja eine neue Option der Zusammenarbeit?
Schauen Sie doch mal auf jobs.linkresearchtools.com vorbei.
In jedem Fall wünsche ich Ihnen und Ihrer Familie aber weiterhin sehr viel Freude und Glück auf dem weiteren Lebensweg, privat, wie auch beruflich.

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