Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LinkResearchTools - cemper.com die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich verzetteln oder Unabhängig arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
I personally and literally saw and experienced freedom of choice regarding work-life-balance is mere lip-service.
I personally and literally saw and experienced that a toxic workplace like this, welds colleagues together.
I personally and literally saw end experienced lots of outbursts in anger with personal offenses, yelling, shouting, insulting.
I personally and literally saw and experienced that yelling and swearing technically is communication...
The work atmosphere at LinkResearchTools is relaxed, motivating, inspiring and full of daily challenges. At LinkResearchTools one never knows routine or monotony. We are constantly invited to be a part of important decisions and every contribution and success is recognized or rewarded. There is flat hiearachy and one never feels excluded.
I personally and literally saw people break down crying and running out of that place!
I personally and literally saw and experienced this place as driven by fear, anger, yelling, and personally insulting.