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cemper.com
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegiales Team, freundliche Mitarbeiter
Nice people around.
Project challenges.
You have time to focus on your task.
You have all the freedom to the reasonable extent.
(well, you still need to think about business).
You are encouraged to learn new things and take challenges you like.
Everybody is open for discussion.
You always get support from the management and teammates.
You can get and give any reasonable feedback, positive and negative. Everything matters.
The time is as flexible as it is possible, nobody says ...
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- challenging projects
- top technologies and topics to work on
- employees recognition
- anonymous feedback channel
- international team
- food, fruits, vitamins & drinks
- free-time activities (sports, games, ...)
- company events
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the industry, the work atmosphere, the variety of tasks, colleagues, the boss
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I like that the founder is trying to constantly improve the work atmosphere. He is open minded, and he always finds the time to talk with his employees when he is asked.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine, im Moment bin ich sehr zufrieden
It is a bit far from the Metro station at the moment. But is soon moving to a more convenient place.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

this cannot be saved or improved.
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Keine, ich bin sehr zufrieden
More team building events :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LinkResearchTools - cemper.com ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


I like that the founder is trying to constantly improve the work atmosphere. He is open minded, and he always finds the time to talk with his employees when he is asked.
5
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Large office, plenty of space for everybody, great work conditions, constant investment in new technology, relaxing space for playing billiard, play-station,football table,etc. Management takes care to constantly buy for the employees fresh fruits, nuts, sweets, chocolate, cookies, coffee, fresh drinks, tea, plenty of food for everybody, etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


I personally and literally saw and experienced due to extremely high staff turnover, making a "career" seems close to impossible. not impossible, but close to!
1
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LinkResearchTools is a small company with a large perspective of growth but it has a very flat hierarchy and there are no higher position to aspire at.
However, for what it is, at LRT one is known, appreciated and constanly encouraged to become more.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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