Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LINZ NETZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein riesiges Kapital der Firma
Den Mitarbeitern wird ein großer Freiraum der Arbeitszeitgestaltung geboten
Energiewende bringt laufend neue Herausforderungen
Das neue Gebäude ist absolut TOP und gut ausgestattet. über Kollegen Kollegen und das Umfeld kann man nur Gutes berichten. Netzwerk kann man sehr rasch aufbauen und Kollegen unterstützen absolut. Man bekommt auch die benötigte Zeit sich optimal einzuarbeiten.
Interne Kommunikation und auch die Information funktionieren sehr gut. Man bekommt immer die Info die man benötigt.
Das Team agiert als Einheit