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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • KantineKantine
    76%76
  • RabatteRabatte
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen.
Bewertung lesen
Kollegen, Kommunikation, pünktliches Gehalt, Vergünstigungen,...
Sehr sozial, immer pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Prozesse vorhanden. Keine Kommunikation zwischen den Managementstufen. Innovationsgeist fehlt: "Das haben wir schon immer so gemacht".
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunkikation. Entscheidungen auf sachlicher Grundlage und nicht nach persönlichem Befinden treffen.
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Prozesse erneuern und Schnittstellen zu Nahtstellen machen. Daran wird auch gearbeitet. Somit alles gut.
Die Parksituation ist zu überdenken. Es wurden viele Mitarbeiter von Außenstellen zusammengezogen aber nicht genug neue Parkflächen geschaffen.
Mehr Personal einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LINZ NETZ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen ist extrem Sozial. Die Betriebsräte kümmern sich um die Mitarbeiter, Mitarbeiter werden gehört, man hat viele Vergünstigungen. Umweltschutz wo es möglich ist.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LINZ NETZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LINZ NETZ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LINZ NETZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LINZ NETZ als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINZ NETZ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LINZ NETZ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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