8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein stabiler Arbeitgeber wo arbeiten Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz auch in wirtschaftlich turbulenten Zeiten. Raum, um sich selbst einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Team, gemeinsame Treffen zum Mittagessen
Image
führender Textilhersteller Europas
Work-Life-Balance
Gleitzeit, auf persönliche Wünsche nach freien Tagen wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen: kommt auf die jeweilige Ausgangsposition an
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, Teamgeist!
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro, Klimaanlage, Küche, Essensraum, gratis Kaffee, Parkplätze vor dem Haus, gute Lage
Kommunikation
direkt, auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Die Linz Textil war einmal eine großartige Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn in 10 Jahren nicht mehr gibt!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man noch 10 Jahre warten muss
Verbesserungsvorschläge
Alle MA entlassen und nur noch Dividenden ausschütten
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Image
Ist der Ruf erst ruiniert,....
Work-Life-Balance
was ist das in der LT
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit wenig Brot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Nachhaltigkeitsbericht kann man gestalten
Kollegenzusammenhalt
nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
älter MA kosten und das ist ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
stark ausbaufähig, wenn sie es überhaupt dürfen
Arbeitsbedingungen
spartanisch
Kommunikation
Info sind nur für wenige bestimmt
Gleichberechtigung
jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
es gäbe schon viel zu tun
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Kann man machen wenn man einen "mir ist alles egal Job" haben möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Also untereinander wird kaum gesprochen und wenn dann nur in sehr bestimmenden Tonfall
Work-Life-Balance
top Arbeitszeiten und gute Lage
Karriere/Weiterbildung
hier gibt es so gut wie keine, da alle Mitarbeiter alt eingesessen sind und hier nicht wirklich Platz für Nachwuchs ist
Gehalt/Sozialleistungen
man bekommt gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
selten habe ich beobachten müssen, wieviel Papier verschwendet wird alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt und danach gleich entsorgt - hier müsste man unbedingt umweltbewusster werden
Umgang mit älteren Kollegen
hier gehen extrem viele Personen in die Pension mit der Firma
Vorgesetztenverhalten
kann man sich nicht beschweren - die Vorgesetzten sollten jedoch mehr im Echten arbeiten drinnen sein, da es hier so wirkt als würden sich die meisten Vorgesetzten nicht mal auskennen, wie derTextil Marktsich bewegt
Kommunikation
die Kommunikation zwischen Produktion und anderen Abteilungen ist mehr als mangelhaft - hier ist jeder ein Einzelkämpfer
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind außer eintönig null fordernd
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mieses Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zustand der Anlagen und des Betriebsgebäudes ist Ihnen egal
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mehr um die Anliegen der Mittarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Aufstiegs Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Laut Staubig
Gleichberechtigung
Es gibt gleiche und gleichere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr flexibel und entgegenkommend hinsichtlich Arbeitszeit (außer Schichtarbeit), absolut familienfreundlich ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr rasche Bereitstellung von Masken, Desinfektionsmittel, div. Schutz-Artikel, ....
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
verschlosse Türen innerhalb der Firma während der Arbeitszeit ... elektronische Schlösser wurden auf "Viren-Mode" eingestellt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
relativ gut umgesetzte Schutzmaßnahmen jedoch optimierbar ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job bis zur Pension
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, Mitarbeiter langfristig zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil etwas verkrampfter Umgang unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation auf und zwischen allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet oft nebeneinander statt miteinander, manche sind nach Jahrzehnten noch per Sie.
Image
Die Textilindustrie hat es in Europa schwer, Innovationen und hohe Qualität sichern das Überleben.
Work-Life-Balance
Überstunden sind kaum einmal notwendig und können leicht wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Kleine und stabile Teams erschweren den Aufstieg, aber Fortbildung ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchaus zufriedenstellend, dazu kommen Zuwendungen des Betriebsrats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird getrennt, Kündigungen erfolgen möglichst sozialverträglich.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal gibt es Zoff, aber ein gewisses Zusammengehörigkeitsgefühl ist schon da.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird in die Pension abgeschoben.
Vorgesetztenverhalten
kein Lob, kaum Tadel, kaum ein privates Gespräch
Arbeitsbedingungen
viel Platz im Büro
Kommunikation
Von Urlaub oder Dienstreisen erfährt man zuweilen durch Abwesenheit der Kollegen.
Gleichberechtigung
viele starke Frauen überall
Interessante Aufgaben
viel Routine durchsetzt mit Anspruchsvollerem
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Unternehmen ist toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber, interessantes Aufgabengebiet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Linz Textil Holding durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Linz Textil Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Linz Textil Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.