Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sicherer Arbeitsplatz auch in wirtschaftlich turbulenten Zeiten. Raum, um sich selbst einzubringen.
Man hat gewisse Freiheiten
Das es ihn in 10 Jahren nicht mehr gibt!!!
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Es wird versucht, Mitarbeiter langfristig zu halten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Fehlverhalten von Mitarbeitern gibt es keine Konsequenzen
Das man noch 10 Jahre warten muss
Der Zustand der Anlagen und des Betriebsgebäudes ist Ihnen egal
zum Teil etwas verkrampfter Umgang unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene und Verkauf austauschen Dan könnte man den Betrieb noch retten
Alle MA entlassen und nur noch Dividenden ausschütten
Sollte sich mehr um die Anliegen der Mittarbeiter kümmern
Verbesserung der Kommunikation auf und zwischen allen Ebenen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Linz Textil Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die in Pension gehen.
hier gehen extrem viele Personen in die Pension mit der Firma
Niemand wird in die Pension abgeschoben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linz Textil Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Aufstiegschancen
Ist möglich
Aufstiegschancen: kommt auf die jeweilige Ausgangsposition an
Weiterbildung, was ist das?
hier gibt es so gut wie keine, da alle Mitarbeiter alt eingesessen sind und hier nicht wirklich Platz für Nachwuchs ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linz Textil Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Linz Textil Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linz Textil Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linz Textil Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.