Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagesicherer Arbeitsplatz auch in wirtschaftlich turbulenten Zeiten. Raum, um sich selbst einzubringen.
Das es ihn in 10 Jahren nicht mehr gibt!!!
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Es wird versucht, Mitarbeiter langfristig zu halten.
Der Zustand der Anlagen und des Betriebsgebäudes ist Ihnen egal
Das man noch 10 Jahre warten muss
zum Teil etwas verkrampfter Umgang unter Kollegen
Alle MA entlassen und nur noch Dividenden ausschütten
Sollte sich mehr um die Anliegen der Mittarbeiter kümmern
Verbesserung der Kommunikation auf und zwischen allen Ebenen
Der am besten bewertete Faktor von Linz Textil Holding ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeit, auf persönliche Wünsche nach freien Tagen wird eingegangen
top Arbeitszeiten und gute Lage
Überstunden sind kaum einmal notwendig und können leicht wieder abgebaut werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linz Textil Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen: kommt auf die jeweilige Ausgangsposition an
Weiterbildung, was ist das?
hier gibt es so gut wie keine, da alle Mitarbeiter alt eingesessen sind und hier nicht wirklich Platz für Nachwuchs ist
Kleine und stabile Teams erschweren den Aufstieg, aber Fortbildung ist möglich.
