Mehr Schein als Sein. Vielleicht war die Firma früher mal sozial, ich merke davon leider gar nichts.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Weiß nicht, wir wurden von einem Tag auf dem anderem nach Hause geschickt. Entweder Homoffice wo möglich, oder einfach freigestellt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dafür müssen JETZT wieder ALLE rein (!), offensichtlich sind wir in den paar Wochen daheim alle imun geworden?
Homeoffice ist wieder unerwünscht, Besprechungen finden wieder in den engen, überfüllten Besprechungsräumen statt. Alles so, als hätte es Corona nie gegeben!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Corona ist noch nicht vorbei!
Homeoffice ist nicht "böse", das sollte eher forciert werden, an stallt es wieder zu verbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ist genau umgekehrt der Gehaltsschere, die Jüngeren werden mit Arbeit "zugebuttert" bis dass sie nicht mehr wissen wie das zu schaffen ist, dafür gibts weniger Geld.
Kommunikation
Hmm, das wesentlich erfährt man in der Kaffeeküche, falls man zufällig die richtigen Kollegen trifft.
Kollegenzusammenhalt
Bei den direkten Kollegen passt es, sobald es Abteilungsübergreifend wird, ist es ein Konkurenzdenken, jeder ist froh, wenn er keine zusätzliche Arbeit dazu bekommt ...
Work-Life-Balance
Geht so, Gleitzeit kann kann ganz gut verwendet werden. Allerdings gibt es KEIN Homeoffice, weil "böse" und nur zum "Nichtstun" da ist.
Außer Coronabedingt, da mussten wir von einem Tag auf den anderen von Daheim arbeiten, obwohl die wenigsten einen Homeofficezugang hatten. Jetzt müssen wieder alle ins Büro und Homeoffice ist wieder verboten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das falsche Parteibuch, oder kenne nicht die richtigen Seilschaften?
Interessante Aufgaben
Geht so, allerdings bekommt man als "Neuer" auch jeden Mist aufs Aug' gedrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soll' ich das jetzt positiv oder negativ bewerten?
Die "Alten" mit den Altverträgen sind sakrosankt, hohes Gehalt, ruhige Kugel ...
Die neuen älteren, werden wie die Jungen "gleich" behandelt, viel Arbeit, wenig Lohn ...
Arbeitsbedingungen
Eher sehr kleine 2-4 Man-Büros mit mittelmäßiger Ausstattung.
Die HW (Notebook, Handy) ist unteres Preissegment, außer man ist im „innerem Kreis“, da gibt es dann bessere Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen sicher, gute Marketingabteilung.
Bei den eigenen MA sehe ich kein Sozialbewusstsein (Ungleichbehandlung bei Gehalt und Arbeitsaufteilung, keine Rücksicht auf Kinderbetreuung etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn noch mit Altvertrag kann sich das Gehalt sehen lassen.
Als Neueinsteiger muss man seinen Teil dazu beitragen und den Gehaltsdurchschnitt ordentlich nach unten drücken ...
Image
Ist, glaube ich, nach außen sehr gut ... bis dass man mal drinnen ist ...
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht, zumindest bin ich wohl in der falschen Abteilung oder kenne nicht die richtigen Leute.
Ab dem mittlerem Management gehts schon flott aufwärts, aber da kommt man nicht hin, außer das Parteibuch, Seilschafft, etc. stimmt.