Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die LINZ AG wird von den Mitarbeiter:innen als ein Ort mit familiärer Arbeitsatmosphäre und starkem Zusammenhalt beschrieben. Die Möglichkeit, intern die Abteilung zu wechseln, wird sehr geschätzt. Es gibt jedoch auch Kritik an der Kommunikation, die je nach Vorgesetzten stark variiert und oft als mangelhaft oder nicht vorhanden empfunden wird. In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ein großes Angebot, doch die Umsetzung scheint problematisch. Es fehlt an strukturierter Einarbeitung und Versprechen von Weiterbildungen werden oft nicht eingehalten. Das Unternehmen bietet viele Sozialleistungen und Vergünstigungen, allerdings werden Anfragen zu Gehaltserhöhungen oft ignoriert und die Gehaltseinstufung ist undurchsichtig.
Gut finden Arbeitnehmende:
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Interne Wechselmöglichkeiten
Vielfältige Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelhafte Kommunikation
Unzureichende Umsetzung von Weiterbildungsangeboten
Undurchsichtige Gehaltsstrukturen
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei LINZ AG wird das Vorgesetztenverhalten als gemischt wahrgenommen. Auf der positiven Seite werden Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken eingesetzt und gefördert, was auf eine Wertschätzung hinweist, die über bloße Worte hinausgeht. Mutige Entscheidungen der Führungskräfte sind ebenfalls ein Merkmal, das hervorgehoben wird.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen, wie mangelnde Menschlichkeit und fehlende Erfahrung bei den Vorgesetzten. Darüber hinaus scheinen interne Konflikte zwischen den Führungskräften vorzukommen, die sich negativ auf das Team auswirken können. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Punkte auf individuellen Meinungen basieren und nicht unbedingt die Gesamterfahrung bei LINZ AG widerspiegeln.
Die Arbeitsatmosphäre bei LINZ AG wird überwiegend als familiär und angenehm wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig, was zur positiven Stimmung beiträgt und die Arbeit als angenehm und spaßig empfinden lässt. In einigen Teams besteht ein besonders gutes Verhältnis, welches die allgemeine Arbeitsatmosphäre zusätzlich stärkt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht immer gleichgestellt, was zu Unzufriedenheit führen kann. Zudem gibt es Berichte von Mitarbeiter:innen, die die Arbeitsatmosphäre als negativ empfinden. Als Lösungsansatz bietet LINZ AG die Möglichkeit, intern die Abteilung zu wechseln, falls man sich am aktuellen Arbeitsplatz nicht mehr wohl fühlt. Dies zeigt das Bemühen der Firma, eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Die Kommunikation bei LINZ AG scheint eine Herausforderung darzustellen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass die Informationsverteilung stark vom direkten Vorgesetzten abhängt, was zu ungleichmäßigen Informationsflüssen führt. Es gibt Bereiche, in denen die Kommunikation als unzureichend oder sogar nicht vorhanden empfunden wird.
Darüber hinaus wird bemängelt, dass Ankündigungen und Versprechen oft nicht eingehalten werden, was das Vertrauen in die Unternehmenskommunikation beeinträchtigt. Schlechte Planungen können ebenfalls die Kommunikation stören und zu widersprüchlichen oder irreführenden Informationen führen. Trotz dieser Schwierigkeiten wird jedoch auch betont, dass seitens des Unternehmens Verständnis vorhanden ist.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen darstellen und nicht zwangsläufig die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen bei LINZ AG widerspiegeln.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei LINZ AG sind vielfältig, jedoch mit Herausforderungen verbunden. Die Übernahme von Auszubildenden ist üblich, was auf eine hohe Wertschätzung der eigenen Nachwuchskräfte hinweist. Zudem existiert ein breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive individueller Weiterbildungsoptionen. Allerdings scheinen nicht alle Führungskräfte die Bedeutung von Weiterbildung vollständig zu unterstützen.
Ein jährlicher Schulungskatalog wird bereitgestellt, doch es fehlt oft an Zeit für die Umsetzung im eigenen Bereich. Es gibt Berichte über Versprechen von Weiterbildung, die jedoch nicht immer in konkrete Angebote oder Genehmigungen münden. Ein weiterer Kritikpunkt ist das Fehlen einer strukturierten Einarbeitung und das mangelnde Interesse einiger Mitarbeiter:innen an Schulungen. Trotz dieser Herausforderungen bietet LINZ AG Chancen zur beruflichen Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen. Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetriebliche zu verändern. Obwohl jetzt am Arbeitsmarkt Fachkräftemangel herrscht und die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach pensioniert werden, hoffe ich das dieser interne Wechsel auch künftig möglich sein wird. Auch wenn es manchmal wie Loch auf Loch zu aussieht ist ein glücklicher Mitarbeiter zumindest dem Unternehmen treu geblieben.
Es muss die Kommunikation verbessert werden. Übertriebene bürokratische Vorgänge müssen vereinfacht werden. Allgemein Modernisierung der Vorgänge und Systeme. Einige Bereiche in welchen sich Homeoffice anbieten würde wird dies von Vorgesetzten blockiert.
Mehr einheitliche Stunden. Das bedeutet, es sollten alle Lehrlinge zu den GLEICHEN Zeiten anfangen und zu den GLEICHEN Zeiten nachhause gehen können. Leider werden die Zeiten SELTEN eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Karrieren oft etwas politisch beeinflusst. Interne Netzwerkpflege hilft beim Weiterkommen. Weiterbildung sehr gut. Umfangreiches Bildungsprogramm. Auch externe Seminar sind selbstverständlich möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
LINZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LINZ besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden LINZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 262 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LINZ als eher modern.
