Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LINZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 376 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
157 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war in Elternteilzeit und von da an bei gewissen Kollegen unten durch und besonders bei meinem Abteilungsleiter.
freundlich, man grüßt sich, großteils angenehme ansprechend gestaltete Räumlichkeiten
man hilft und unterstützt sich, kaum "Grabenkämpfe"
schon generell top (z.B. flexible Gleitzeit etc.), aber offenes Ohr auch für Ausnahmesituationen
Schlecht ist:
Linz Ag hat nicht verstanden, dass Kritik die beste Unternehmensberatung ist.
Man hat einen an sich guten Partner, der einen hie und da ein bißch. betrügt und "vife" Mitarbeiter nicht sehr ernst nimmt.
Lieferanten werden manchmal bis aus letzte Hemd ausgezogen ... schon bei der Einkaufsverhandlung.
Zusammenarbeit daher oft schwer, Leidtragende sind die LAG-Projektleiter.
(Bsp. ... trotz Überziehung des Zahlungsziels werden immer wieder trotzdem Rabatte (z.b. 2% oder 3% bei Einhaltung Zahlungsziel) ... abgezogen.
Personalabt. gewährt machmal gesetzliche
Festlegungen nicht (z.B. in Pflegefällen).
"Mündlich" versprochene Gehaltsanp.
z.b. nach 1-2 Jahren "weiß man dann nicht mehr" ...
Mit Homeoffice in Corona Zeit ist man sehr schlecht umgegangen.
Für Firma spricht:
Dass Firma doch sehr sozial ist, es geht kollegial zu ... sicherer Job auch f. nicht sooo hervorragende Mitarbeiter.
... Führungskräfte sind tw. in Ordnung, leider gabs auch ein paar wenige "Blitzer".
Gute Kantine, Parkplatz, öffentlich gut erreichbar ... alles in allem Bewertung ca. 3,5 bis 4.
An den Vorstand: Es ist Luft nach oben z.b. in der Gesundheitsvors. für High Potentials.