Top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine mit Zuschuss zum Mittagessen! Schmeckt wirklich sehr gut und es ist für jeden etwas dabei.
Ferienbetreuung im Sommer finde ich auch ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
- Bitte Parkplätze überdachen!
- Wäre eine eigene Kinderbetreuung nicht auch überlegenswert? Viele Kollegen haben kleine Kinder und würden sich über diese Möglichkeit bestimmt freuen.
- "Bring your Kids to work"-Tag
Arbeitsatmosphäre
Hängt wahrscheinlich sehr von der eigenen Führungskraft in der jeweiligen Abteilung ab. Meiner Wahrnehmung nach herrscht aber ein großer Respekt und Zusammenhalt innerhalb der Kollegschaft. Mitarbeiter werden zudem ermutigt, eigene Ideen einzubringen.
Work-Life-Balance
Fenstertage sind automatisch frei! Zudem gibt es eine Gleitzeitvereinbarung und extrem kurze Kernarbeitszeit. LiSECwurde 2024 zudem mit dem staatlichen berufundfamilie Gütezeichen für seine familienfreundliche Unternehmenspolitik ausgezeichnet.
50% HO und teilweise mehr sind Usus.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglich, auch interner Job-Wechsel möglich.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer ;-) aber Metaller Branche, daher sehr guter KV und viele der Kollegen sind auch über KV bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LiSEC setzt sich aktiv für Klimaschutz ein. Hat seit heuer auch eine riesen PV-Anlage um selbst Strom zu produzieren.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und bekommen einen Startbegleiter zur Seite gestellt, der einen auch schnell ins Unternehmen integrieren soll. Innerhalb der Abteilung absolute tolle Kollegen und auch abteilungsübergreifend versteht man sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel in Weiterbildung der Führungskräfte investiert. Die beiden Geschäftsführer führen das Unternehmen wirklich sehr gut
Arbeitsbedingungen
Im Sinne des New Work Konzeptes gibt es Großraumbüros mit Shared Desk. Ich selbst war nie ein Fan vom Großraumbüro, muss aber sagen, dass es hier nicht besonders stört, da es eine 50% HO Regelung gibt und somit sehr viele Kollegen immer im HO arbeiten.
Kommunikation
4x im Jahr informiert die Geschäftsführung über die aktuelle Situation im Unternehmen. Sehr informativ und vor allem sehr ehrlich!
Gleichberechtigung
In den höheren Führungskreisen wird der Frauenanteil schon etwas dünn.