Fairness und Gleichberechtigung sind ein oft übersehenes Thema!
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf die Barrierefreiheit zu achten: in jedem Gebäude, bei den Eingängen (diverse Türen und Drehkreuze am Firmeneingang zB.)
verpflichtende Schulungen der Führungspersonen / Teamleiter wie zB.:
Training für faires & respektvolles, empathisches & gleichberechtigtes Führen!
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist nicht für jeden von Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
funktioniert in einigen Abteilungen aber leider bei weitem nicht in jeder!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten älteren Kollegen werden sehr geschätzt!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, viel lärm von Telefonaten oder Privatgesprächen der Kollegen, streit um Heizung bzw. Klimaanlage, streit um welches Licht man verwendet (kleines oder großes) denn der eine wird geblendet, dem anderen ist es zu dunkel etc..
Image
Image und Realität stimmen oft aber nicht immer überein!