LISEC 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die immer noch überschaubare Größe des Unternehmens kennt man sich und es herrscht ein dementsprechend guter Umgang miteinander.
Man versucht, sich als Unternehmen laufend weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denk- und Arbeitsweise hängt teilweise noch in den alten Zeiten fest.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten ist sehr angenehm und die meisten Kollegen sind sehr kooperativ.
Teilweise sind Zuständigkeiten nicht klar geregelt und jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Arbeitsabläufe sollten teilweise straffer und klarer organisiert sein.

Image

Die Firma hat in der Branche und in der Region ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Fenstertage werden hereingearbeitet, dadurch gibt es automatisch lange Wochenenden wenn Feiertage richtig fallen. Gleitzeit und Homeoffice können nach belieben genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Chancen und Karrierewege sind im Unternehmen viele vorhanden.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist ausreichend, es gibt aber Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in Fragen Umwelt ist keine ausgeprägte Strategie erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt dass die Firma ihre Wurzeln in einem Familienunternehmen hat. Demensprechend ist auch ein guter Zusammenhalt untereinander vorhanden.
Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Kommunizieren auf Augenhöhe. Teilweise würden klarere Ansagen und Vorgaben nicht schaden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind modern.
Die Büros sind weitgehend veraltet. Zusätzlich wird auf Notlösungen (Container) als Dauerzustand gesetzt. Hier besteht dringend Verbesserungsbedarf. Ein neues Büro ist aber in Planung.

Kommunikation

Informationen, die alle betreffen, werden transparent an die Mitarbeiter weitergegeben.
Teilweise ist die Kommunikation untereinander recht schwierig und Informationen gehen irgendwo am Weg verloren.

Gleichberechtigung

Es sind im technischen Bereichen und der Produktion auch zunehmend Frauen beschäftigt aber trotzdem noch klar in der Unterzahl. Ansonsten findet man Frauen eher in den "klassischen" Berufen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren in meinem Bereich weniger interessant.
Das Unternehmen bietet aber ein Vielzahl von Betätigungsfeldern für jeden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gleich vorneweg, ich bin seit mehr als zwei Jahrzehnten im Unternehmen und habe ziemlich viele Entwicklungen durchgemacht, aber ich glaube so wohl gefühlt wie jetzt, habe ich mich noch nie

Image

Das Image aktuell ist vermutlich noch schlechter, als es die Firma verdient hätte, weil wir eine Zeit hatten, unter einer anderen Geschäftsführung, wo es nicht so gut gelaufen ist, aber so wie ich das mitbekommen wird es besser - Gott sei Dank

Work-Life-Balance

Absolut flexibel - Homeoffice, Gleitzeit...

Karriere/Weiterbildung

Das kommt immer darauf an, welche Ziele man hat. Ich hatte nie das Bedürfnis eine Führungsposition zu ergattern, aber grundsätzlich hat man natürlich auch bei Lisec diese Möglichkeit.
Hier muss ich aber dazu sagen, dass es auch Personen gibt, die Führungspersonen sein möchten, dafür aber eigentlich nicht geeignet sind (nur ihre Meinung zählt, nur sie haben recht, absolut unbelehrbar,...) und das ist diesen dann oft gar nicht bewusst.
Weiterbildungen werden sehr viele angeboten, und der Großteil davon kann auch während der Arbeitszeit gemacht werden unter anderem auch Erste Hilfe Kurse, Sprachkurse, diverse Kurse zu EDV Programmen, außerdem gibt es eine breite eBook Palette die kostenlos zur Verfügung steht.

Gehalt/Benefits

Hinsichtlich Gehalt muss man sich auch nicht beschweren, aber ich kann das natürlich nur aus meiner Perspektive sagen.
Auch die Sozialleistungen sind völlig in Ordnung, es werden Massagen angeboten, die die Firma mitfinanziert, wir haben einen Massagestuhl, den man kostenlos buchen kann, Öffi-Tickets werden bezahlt, Skitage, Ausflüge, Betriebsarzt, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier passiert gerade sehr viel besonders in Bezug auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Super - wobei es natürlich immer wieder Kollegen gibt mit denen man nicht so kann, aber das ist ein sehr subjektives Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Mir wäre noch nie aufgefallen, dass es hier eine Schlechterstellung gäbe, im Gegenteil es werden langjährige Mitarbeiter geehrt, und Personen die in Pension gehen, erhalten auch den erforderlichen Respekt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren, ich weiß aber natürlich nicht wie es in anderen Abteilungen ist

Arbeitsbedingungen

Nachdem Mitarbeiter aus unserem zweiten "Standbein" dazu geholt wurden, ist es aktuell noch ziemlich eng, aber ein Zubau ist gerade im Entstehen, und ein weiterer ist geplant. Auch ansonsten hat man alles was man benötigt, Kantine mit Jausenangebot, Mittagessen,.. und das Essen ist wirklich gut, ausgewogen, abwechslungsreich, jeden Tag ein vegetarisches Gericht, ...
Auch die Ausstattung ist, zumindest in meinem Bereich, absolut als ausreichend...

Kommunikation

Das ist ein schwieriges Thema, es werden sehr viele Informationsquellen angeboten, und es werden auch viele Informationen zur Verfügung gestellt, aber wenn man gezielt etwas sucht, ist es oft ein bisschen schwer zu finden - da fehlt vielleicht noch ein bisschen der Prozess

Gleichberechtigung

Da es sich um einen Maschinenbaubetrieb handelt, ist die Männer quote natürlich um einiges höher, aber das liegt nicht an der Firma. Damen bewerben sich eindeutig weniger um derart technische Berufe, wenn sich aber welche bewerben, werden diese sowohl auch in Augenschein genommen und, wenn die Qualifikation passt, aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Das kommt wahrscheinlich auf das jeweilige Arbeitsgebiet an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Dinge sind im Fluss. Änderungen zum Positiven finden statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Statt Ursachen zu beseitigen werden gerne Symptome bekämpft. Das schadet Allen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

...kommt ja auch auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

Nur ein Lippenbekenntnis. Damit keine Überstunden bezahlt werden müssen. Home Office: ja, eh, dort wo kein Platz für alle ist.

Karriere/Weiterbildung

Da tut sich was. Doch die "Zeugnis vor Talent" Falle ist bereits scharf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber nichts - am Produkt vieles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja-Sager werden kontinuierlich gefördert und in Positionen befördert wo diese ungehindert dies weiter vorsetzen können. Jede Verbesserung/Neuerung/Idee wird (wenn nicht von der "richtigen" Person kommuniziert) sofort niedergeschmettert noch bevor dies im Management landen kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

freies denken verboten. Nur Ja Sager werden nicht entfernt.

Umgang mit älteren Kollegen

werden kontinuierlich entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt ist jegliche eigene Meinung Tabu. Um "sicher" zu sein unterstütz man entweder die Meinung des Vorgesetzten oder man wird entfernt.

Kommunikation

unter den Mitarbeitern meist gut. Zum Management oder Führungsebenen darunter, sehr schlecht, wenn man nicht gleicher Meinung ist.

Gleichberechtigung

wenig Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Produkt höchst interessant - riesen Potential - wird leider durch falsche Entscheidungen und geringer persönlicher Entfaltungsmöglichkeiten deutlich gehemmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Kündigungsschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistungen werden kaum gewürdigt!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Freiheit in der Arbeitseinteilung sowie in der Arbeitzeit. Super-interessante Aufgaben (es gibt so viele, da ist für jeden was dabei). Internationaler Markt. Tolle Arbeitskollegen. Markt- und Technologieführer in vielen Bereichen. Spannende Projekte und enorme Eigenverantwortung (wenn man das will).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Flexibilität hinsichtlich neuer Arbeitsweisen- und Arbeitsmethoden. Zu wenig Flexibilität bei den Bedürfnissen einzelner Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ehrlich: Ich finds super. Hab schon für einige Unternehmen gearbeitet, und bin auch nach fast 6 Jahren noch positiv überrascht. Man muss halt auch wollen...

Image

5 Stars aus Überzeugung. JA, LiSEC ist nicht perfekt. JA, es geht besser. Aber auch deutlich schlechter. Viel schlechter. Siehst du Probleme und willst was ändern? Tu es, du bekommst die Möglichkeit! Siehst du Probleme und willst nichts ändern? Dann sei ruhig. Wir bauen die weltbesten Anlagen zur Isolierglasherstellung und die schnellsten und besten Anlagen zur Glasbearbeitung. Da darf man gerne mit breiter Brust auftreten!

Work-Life-Balance

Die freie Zeiteinteilung in der Gleitzeit (Kernzeit 09:00 bis 13:00 Uhr) ist schon enorm Familientauglich. Ich - Mann - bin derzeit noch in Elternteilzeit, was mir lange Zeit dumme Fragen hinsichtlich "Hast du keine Lust zu arbeiten" etc. von einigen Kollegen einbrachte. Das ist nicht brauchbar. Das ist eine Lernkurve, die muss halt jedes Unternehmen machen. LiSEC macht diese Lernkurve, ich helfe dabei gerne ;-). Urlaub nehmen, Zeitausgleich nehmen, früh anfange, spät anfangen, früh aufhören, spät aufhören --> alles kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sollte mehr forciert werden. Es gibt so viele neue Inputs, neues Know-how, das müssen wir verstärkt ins Unternehmen holen.
Karriere ist möglich, sofern man das will...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, Mülltrennung ist ein Thema, auch PV und E-Ladestationen. Andererseits zahlt LiSEC seit ewig die Öffi-Tickets für die Mitarbeiter, organisiert "Firmenshuttles" und kümmert sich immer mehr um die Optimierung der Energieeffizienz der Maschinen und Anlagen. Ich seh das relativ positiv für die Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Enorm viele Kollegen, die an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert sind, und dafür gerne - sofern Covid erlaubt - auch am Abend privat sich darüber austauschen!

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht völlig ok. Häufig werden sie entsprechend der Erfahrung richtig eingesetzt und liefern richtig tolle Lösungen, die sonst keiner in dieser Form liefern könnte (wie unser TSS Kollege)!

Vorgesetztenverhalten

Auch die Führung lernt. Ja, es ist nicht immer leicht, aber das würden die Vorgesetzten vermutlich beim "Mitarbeiterverhalten" auch sagen bei mir. Natürlich sehr individuell. So wie nicht jeder der perfekte Produktmanager oder Konstrukteur oder Programmierer ist, so ist auch nicht jeder der perfekte Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß, ABER: Bau von neuen Bürogebäuden ist seit ca. einer Woche nun fix beschlossen. Generell muss sich das Unternehmen darauf vorbereiten, dass das Büro an sich seine Bedeutung ändern wird. Mehr Kollaboration, mehr Austausch, mehr Zusammenarbeit. Einzelarbeit wird vermutlich wo anders stattfinden.

Kommunikation

Hier sollte nachgelegt werden. In der aktuellen Situation braucht es regelmäßigere Informationen. GF-Information alle 3 Monate ist ok und wird immer "zielgruppengerechter", Informationen zwischendurch - direkt von der GF - sollten aktuell verstärkt angeboten werden.

Gleichberechtigung

Prinzipiell super. Hier seh ich schon Potential. Ich bin ein Quoten-Gegner jeglicher Art (Leistung vor jeglichem demographischem Merkmal), jedoch dominiert natürlich (;-)) bei uns der Mann das Management und die technischen Berufe und die Frau die Sekretariate. Hier wird viel Potential verschwendet, viele Kolleginnen hätten deutlich mehr drauf!

Interessante Aufgaben

Unglaublich. Ich hab in meiner Zeit bei LiSEC eine super Bandbreite an Aufgaben erledigt. International, vielfältig, super Produkte und Lösungen (danke ans Bearbeitungs-Team!!!) und immer die Möglichkeit, mehr zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir alle eines gemeinsam Haben. Wir sind ein Hidden Champion und Weltmarktführer in Herzen des Mostviertels und die meisten von uns sind auch täglich mit Herzblut dabei, dass dies so bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe die einzelnen Punkte oben. Müllinsel, Home Office. etc.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Projektgeschäft und die gute wirtschaftliche Situation sind teilweise fordernd. Man kann sein Wissen direkt und kurzfristig einbringen, das motiviert fast täglich.

Image

Ein solides Image lässt sich nicht zerstören, und wir lassen es uns auch nicht zerstören!

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit und die eingearbeiteten Brückentage sind top. Etwas mehr Flexibiltät dem Thema Home Office gegenüber, ist wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln möchte, kann sich weiterentwickeln. Bis hin zu Verknüpfung von Arbeit und Studium!

Gehalt/Benefits

Gehalt, Brückentage, Gleitzeit, tlw. Home Office, Klimaticket, Massagen, Vergünstigungen, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllinseln zur Mülltrennung müssen endlich standardisiert und im ganzen Betrieb ausgerollt werden!

Kollegenzusammenhalt

Kameradschaft und Hilfsbereitschaft mit den Kollegen top.

Umgang mit älteren Kollegen

in unserer Abteilung absolut ok. Zusätzlicher Wissensaustausch zwischen den Kollegen und auch Verständnis für verschiedene Herangehensweisen an die Aufgaben können nie schaden

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben und die Möglichkeit Vorschläge und Verbesserungen einbringen zu können macht die Aufgabe einfacher.

Arbeitsbedingungen

IT Infrastruktur top, Gebäude etc. in die Jahre gekommen, Ausbau- und Umbau ist nun endlich Teil der kurzfristigen Strategie!

Kommunikation

Basiskommunikation in der Abteilung ok. Manche Strategien werden nicht bis zu den Einzelnen kommuniziert. Das wäre wichtig um besser an einem Strang zu ziehen.

Gleichberechtigung

Jeder kann sich entwickeln und sein Potential entfalten. Man muss sich aber auch weiterentwickeln wollen.

Interessante Aufgaben

Technische Diskussionen und viel Kundenkontakt machen die Aufgabe interessant und alles andere als monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lokaler Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Umgang mit MAs

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fast alle Führungskräfte sind blinde Ja-Sager, die nach oben buckeln und nach unten treten.

Image

unpassend gut

Work-Life-Balance

Homeoffice ist für die große Mehrheit nicht erlaubt, trotz klarer Stellungnahme vom Gesundheitsminister, dass jeder der kann Homeoffice machen muss.

Karriere/Weiterbildung

NULL

Gehalt/Benefits

Hände weg vom all in - da stimmen Gehalt und Erwartung an die Arbeitsleistung nicht zusammen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mölltrennung

Kollegenzusammenhalt

Bist du alt oder teuer, wirst du bald entlassen. Bist du billig und jung und keine Frau, darfst bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

... werden entlassen

Vorgesetztenverhalten

... bis hin zu persönlichen Beschimpfungen kommt alles vor.

Arbeitsbedingungen

normal

Kommunikation

Nach außen wird erklärt, wie super die Firma ist. Wer die Wahrheit sagen würde, würde sofort entlassen.

Gleichberechtigung

keine einzige Frau "ganz oben"

Interessante Aufgaben

Internationales Umfeld... daher tlw. cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Gelassenheit aber vor allem Blindheit der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zurück zu den Anfängen. Die Führungskräfte aus dem ‍ Unternehmen versuchen das Konzept von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber von vor 10-15 Jahren zu implementieren.

Image

Aussen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

In jedem anderem Unternehmen wird 1-2 Tage die Woche Homeoffice angeboten. Hier ändert die Geschäftsführung kurzerhand die Corona Ampel Handhabung nur um einer Homeofficestrategie welche heute Usus ist, zu entgehen. Die Geschäftsführung erklärt Ihren Stadt/ Bezirk für Orange obwohl 90 Prozent von Österreich unteranderem auch dieser der Firma rot ist?‍♂️

Karriere/Weiterbildung

Schlechte Weiterbildungs- Angebote aus der Personalabteilung werden durch diese überbesetzt und dadurch führt es zu einem Widerspruch in sich.

Gehalt/Benefits

Gleich wie bei den anderen Firmen in der Umgebung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlecht in beiderlei Hinsicht intern wie auch die Maschinen. Man hat den Zahn der Zeit und die Energieeffizienz einfach verschlafen. Keine E Tankstellen, keine Mülltrennung, die Maschinen werden nicht nach neuester technologischer Energieeffizienz gebaut,etc.

Kollegenzusammenhalt

teils teils in manche Abteilungen gelingt es in Anderen nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, diese wurden in der letzten Säuberungsaktion gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Diktatorische zustände.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsführung ist mehr darauf bedacht Ihren ‚Meeting‘ Raum zu verschönern ( seit 4 Monaten) als den Kollegen/ innen aus dem Container Dorf eine ordentliche Umgebung zu schaffen.

Kommunikation

Die Geschäftsführung gibt vor was zu sagen ist aufgrund sie sich mit JA Sager und Schwachen nichtwissenden umgibt.

Gleichberechtigung

Es wurden alle Frauen aus dem Führungskreis entfernt und nun mit braven Zinnsoldaten von ‍ aufgefüllt. Also ein klares NEIN gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Das Produkt selbst ist super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit Respekt behandelt wird solange man Loyalität und ebenfalls Respekt zeigt (mit Loyalität ist nicht schleimen gemeint sondern wirkliche Loyalität)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenige Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Image

Leider wird oft versucht dem Image von Lisec zu schaden, dennoch ist Lisec eine großartige Firma

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe meine Zukunft bei Lisec und auch die Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

der könnte immer mehr sein :P

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die Loyal zu Lisec stehen werden auch von anderen Kollegen unterstützt und stehen hinter einem!

Vorgesetztenverhalten

Absolut zufriedenstellen, er schaut das es der Abteilung an nichts fehlt

Arbeitsbedingungen

Diese wollten sich in Zukunft mit Neubauten und Renovierungen deutlich verbessern

Kommunikation

Man kann seine eigene Meinung zu Themen äußern