LISEC 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sehr Nett ist und man immer mit ihm reden kann

Arbeitsatmosphäre

Sehr ruhig und gelassen Top

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Top Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Viel Chancen zur weiterbildung zb Meister etc

Gehalt/Benefits

Sehr guter gehalt- fair bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist nett und versucht dir zu helfen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles Top

Vorgesetztenverhalten

Super Nett

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr viel Verschiedenes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht großer Gestaltungsspielraum und sichtbarer Kundennutzen.
Sehr breiter Tech-Stack von C++/Java/C# bis React/MUI.
Kurze Entscheidungswege und internationale Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde die Bandbreite und Kontextwechsel als hoch; Spezialisierung fällt schwer.
Für mich wirken Prozesse/Standards je nach Projekt unterschiedlich, was Einarbeitung und Planbarkeit anspruchsvoller macht.
Für mich wirkt das Software Produktmanagement gelegentlich unstrukturiert, und das Softwareportfolio erscheint mir nicht immer klar priorisiert oder abgegrenzt.
Zeitzonen-Abstimmungen mit Dubai sind für mich ein zusätzliches Taktmoment.
Kaffee gegen Bezahlung – für manche vielleicht ein kleiner Minuspunkt.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht direkt und lösungsorientiert; vor Auslieferungen spürbar dynamisch.

Work-Life-Balance

Für mich grundsätzlich gut. Hybrid möglich, in meinen Projekten aber themenabhängig (z. B. Hardwaretests vor Ort). Abstimmungen mit Dubai empfinde ich teils außerhalb der üblichen Kernzeiten als hilfreich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kurze Wege, Feedback kommt nach meinem Eindruck schnell – teils auch außerhalb üblicher Zeiten, wenn Projekte Priorität haben.

Arbeitsbedingungen

Solide Ausstattung, bewährte Toolchains. Aus meiner Sicht sind Standards (Tests, Reviews, CI/CD) projektspezifisch gewachsen. Kaffee ist bei uns kostenpflichtig (für mich okay, nur als Hinweis).

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ich erlebe verlässliche Bezahlung; breite Einsetzbarkeit wird wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Nach meiner Erfahrung sehr breit: C++/Qt (HMI/Desktop), Java/C#-Services, React + Material UI für Web, gelegentlich Mobile (Android/ iOS). Mir gefällt die Vielfalt, der regelmäßige Kontextwechsel fühlt sich für mich anspruchsvoll an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitige Führung legt darauf Wert, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Flexible Arbeitszeiten kann man sich unbürokratisch vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre

Im meinem Bereich sehr gut

Image

Sehr guter Ruf in der Branche und in der Region

Work-Life-Balance

Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten werden

Karriere/Weiterbildung

Wird ermöglicht und auch vielfach unterstützt

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, sehr gute Kantine, viele Vergünstigungen durch Betriebsrat, Zuschuss für Massagen und Weiterbildungen, auch persönlicher Natur , Ausflüge (Schitag, Wandertag etc) und Weihnachtsfeier bzw Jahresabschlussfeier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Augenmerk liegt darauf, verschiedene Prozesse wurden angestoßen und befinden sich in Umsetzung

Kollegenzusammenhalt

Das steht außer Frage, wir halten immer zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Umfeld sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, stets fair

Arbeitsbedingungen

Ich kann mir meine Zeit gut einteilen, im Notfall jederzeit home Office oder einen Gleittag nehmen. Finde ich super!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Kantine mit Zuschuss zum Mittagessen! Schmeckt wirklich sehr gut und es ist für jeden etwas dabei.
Ferienbetreuung im Sommer finde ich auch ganz gut.

Verbesserungsvorschläge

- Bitte Parkplätze überdachen!
- Wäre eine eigene Kinderbetreuung nicht auch überlegenswert? Viele Kollegen haben kleine Kinder und würden sich über diese Möglichkeit bestimmt freuen.
- "Bring your Kids to work"-Tag

Arbeitsatmosphäre

Hängt wahrscheinlich sehr von der eigenen Führungskraft in der jeweiligen Abteilung ab. Meiner Wahrnehmung nach herrscht aber ein großer Respekt und Zusammenhalt innerhalb der Kollegschaft. Mitarbeiter werden zudem ermutigt, eigene Ideen einzubringen.

Work-Life-Balance

Fenstertage sind automatisch frei! Zudem gibt es eine Gleitzeitvereinbarung und extrem kurze Kernarbeitszeit. LiSECwurde 2024 zudem mit dem staatlichen berufundfamilie Gütezeichen für seine familienfreundliche Unternehmenspolitik ausgezeichnet.
50% HO und teilweise mehr sind Usus.

Karriere/Weiterbildung

Wird ermöglich, auch interner Job-Wechsel möglich.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer ;-) aber Metaller Branche, daher sehr guter KV und viele der Kollegen sind auch über KV bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LiSEC setzt sich aktiv für Klimaschutz ein. Hat seit heuer auch eine riesen PV-Anlage um selbst Strom zu produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und bekommen einen Startbegleiter zur Seite gestellt, der einen auch schnell ins Unternehmen integrieren soll. Innerhalb der Abteilung absolute tolle Kollegen und auch abteilungsübergreifend versteht man sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel in Weiterbildung der Führungskräfte investiert. Die beiden Geschäftsführer führen das Unternehmen wirklich sehr gut

Arbeitsbedingungen

Im Sinne des New Work Konzeptes gibt es Großraumbüros mit Shared Desk. Ich selbst war nie ein Fan vom Großraumbüro, muss aber sagen, dass es hier nicht besonders stört, da es eine 50% HO Regelung gibt und somit sehr viele Kollegen immer im HO arbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In den höheren Führungskreisen wird der Frauenanteil schon etwas dünn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung und zumindest teilweise gut bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gute Mitarbeiter entlassen werden und die, die nur reden werden behalten. Gut für den Mitarbeiter schlecht für den Arbeitergeber

Verbesserungsvorschläge

Zuerst erfragen und dann handeln. LÜGEN werde mehr geglaubt

Auswertungen werden gefälscht

Darauf zu achten wer wirklich arbeitet und wer nicht. Alleine an den Daten beim PC sieht man wer arbeitet. RAUCHERPLATZT ist sehr gut gefühlt unter der Arbeitszeit und die Leute stempeln nicht aus.

Darauf zu achten ob es sich um qualifizierte Führungskräfte handelt und nicht um geschobene Leute

KVP ein schönes Wort, jedoch teilweise nicht gelebt. Ist aber anscheinend egal

Familienfreundliches Unternehmen ist nicht war. Sollte in jeder Abteilung gelebt werden

Arbeitsatmosphäre

Wenn man keine Führungskraft sondern einen Kapserl als Führungskraft hat. FAIRNESS ist ein Fremdwort

Image

Nein rede Sie nicht und daran scheitert es an der geschobenen Freundalwirtschaft. Meinung sind von Mitarbeiterin nicht erwünscht

Work-Life-Balance

War nie ein Thema außer bei Wochenstunden da wird gelogen in der Führungsebene

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich, Karriere in der Firma nur dann möglich wenn man jemanden kennt der es vorantreibt

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt
Gehälter fair-> nein auf keinen Fall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Trennung von Plastik oder Biomüll. Sogar teilweise Papier nicht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen ja, Vorgesetzte auf keinen Fall
Ist ein Kasperletheater weil man sagen kann was man will es wird nicht zugehört

Umgang mit älteren Kollegen

Ja und Nein

Vorgesetztenverhalten

Das nenne ich keine Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Belüftung keine und Lärm eine Katastrophe zum Arbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nein gibt es nicht!! FRAUEN SIND ARM BEI SOLCHEN VORGESETZTEN

Interessante Aufgaben

Keine gerechte Aufteilung.

Arbeitsatmosphäre

Selbstverständlich gibt es ist in so einem großen Unternehmen auch Bereichsweise unterschiedliche Wahrnehmungen. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre bei LiSEC geprägt von gegenseitigem Respekt und Zusammenhalt. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen, was zu einer innovativen und dynamischen Arbeitsumgebung führt.

Image

Hidden Champion, Weltmarktführerschaft

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird ebenfalls großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten sind je nach Arbeitsaufgabe sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und die nötigen Voraussetzungen mitbringt der kann...

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein und verfolgt aktiv verschiedene Initiativen. LiSEC hat ein umfangreiches internes Nachhaltigkeitsprogramm.

Kollegenzusammenhalt

Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt innerhalb der Stammbelegschaft. Die langjährigen Mitarbeiter bilden das Rückgrat des Unternehmens und tragen maßgeblich zu einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld bei. Neue Kollegen werden grundsätzlich herzlich aufgenommen und schnell integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz eines eher jungen Altersdurchschnitts (subjektiv wahrgenommen) werden auch ältere Kollegen nicht benachteiligt. Viele langjährige Mitarbeiter sind bereits in den wohlverdienten Ruhestand gegangen, was zeigt, dass das Unternehmen auch ältere Mitarbeiter wertschätzt und integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten, vor allem die Geschäftsführung, bei LiSEC zeichnet sich durch ihr vorbildliches Verhalten aus. Es wird viel in die Schulung und Weiterbildung der Führungskräfte investiert, was in den letzten Jahren ein merkliche Verbesserung gebracht hat. Viele Führungskräfte machen ihre Arbeit sehr gut und dienen als Vorbild für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Was gibt es da zu sagen, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung (Kantine, Massage, Betriebsarzt,..) sind vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja, in jedem Fall. Die Maschinenbaubranche neigt jedoch noch dazu, überwiegend männliche Mitarbeiter zu beschäftigen. Dies liegt jedoch nicht am Unternehmen selbst, sondern an der Verfügbarkeit von Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt. Ansonsten sind keine Fälle von Diskriminierung bekannt.

Interessante Aufgaben

LiSEC bietet eine Vielzahl interessanter Aufgaben und Herausforderungen für seine Mitarbeiter. Das Unternehmen ist in der Maschinenbauindustrie tätig und entwickelt innovative Lösungen für die Glasbearbeitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oberen angeschrieben Sachen

Verbesserungsvorschläge

Mehr schattige Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Ehrliche Leute

Image

Naja, siehe selbst. Perfekt

Work-Life-Balance

Automatisch freie Fenstertage

Prof. Massagen in der Firma um €25

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Jede Zeit kann man wechseln zu den was man machen will

Gehalt/Benefits

Sehr gut. Metallbrange

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade Ausbau auf Photovoltaik. Kein Einkauf bei "schlechten" Firmen

Kollegenzusammenhalt

Immer eine helfende Hand am Start

Umgang mit älteren Kollegen

Normal, Respekt

Vorgesetztenverhalten

Haben alle vom normalen Arbeiter rauf geschafft.
Keine Freundschaft / Familienbevorzugung

Arbeitsbedingungen

Ruheräume, Gleitzeit, sehr hohe Sicherheit in der Firma

Kommunikation

Gleichberechtigung

Verdammt, die Staplerfahrerin verdient mehr als ich. Aber past schon, sie macht das perfekt

Interessante Aufgaben

Ständig neue Herausforderung da die Maschinen immer besser und neuer werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Sozial.
IT-Abteilung ist sehr gut.
Viel Freiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
fehlender Teamgeist (auf das ganze Unternehmern gesehen)
Zu viele nicht Produktive Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

"Ja"-Sager abschaffen.
Öfter auf die Erfahrenen Arbeiter hören.
Kennzahlen richtig definieren, sodass man auch die richtigen Entscheidungen treffen kann.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich arbeitet man gerne für die Firma Lisec.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich Weiterbilden will, bekommt man auch die Change.

Gehalt/Benefits

Einige wenige verdienen sehr viel. Gleichgewicht passt nicht. Sozialleistungen sind sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezüglich Umwelt wird derzeit viel Investiert.

Kollegenzusammenhalt

Es fehlt leider, das man über den Tellerrand hinaus schaut. Das Problem fängt schon in der ersten Führungsebene an.
Je weiter es in der Hierarchie nach unten geht, umso besser wird auch Zusammengehalten.

Vorgesetztenverhalten

Leider teilweise die falschen Führungskräfte in den Bereichen. Fehlendes Fachwissen führt dann zu falschen Entscheidungen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Leistung der Mitarbeiter von der Geschäftsführung wertgeschätzt wird, und diese Wertschätzung auch über die Abteilungsleiter weitergegeben wird

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich immer stark von den Kolleg/innen abhängig, habe aber auch natürlich sehr viel mit der eigenen Lebens- und Arbeitseinstellung zu tun

Image

Tolle Arbeitgeber - wobei das Image erst in den letzten Jahren wieder verbessert werden konnte

Work-Life-Balance

"Wie man sich bettet so liegt man" - ich denke, dass jeder für sich einteilen können muss, wie viel Arbeitspensum er/sie schafft im Vergleich zur Freizeit, die er /sie hat

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, wenn jemand Wünsche für Weiterbildungen hat, so werden einem diese, zusätzlich zu den standardmäßig angebotenen Kursen und Seminaren, ebenfalls ermöglicht

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestimmt verbesserungswürdig ist aber gerade im Entstehen

Kollegenzusammenhalt

Siehe "Arbeitsatmosphäre"

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wüsste nicht, dass ältere Kollegen in irgendeiner Form anders behandelt werden als jüngere

Vorgesetztenverhalten

Dem ist nichts hinzuzufügen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufgrund der Branche "Maschinenbau" sind hauptsächlich männliche Mitarbeiter anzutreffen, aber es bekommen sehr wohl auch Frauen die Chance - sofern Sie sich bewerben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

In keinen anderen Unternehmen hatte ich im Finanzbereich eine so tolle Arbeitsatmosphäre.

Image

In der Umgebung ist Lisec ein angesehenes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Generll keine Überstunden notwendig und werden auch nicht gemacht, außer manchmal in der Planungsphase.

Karriere/Weiterbildung

Interne Kuse werden den MitarbeiterInnen ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - super Kollegium.

Kommunikation