kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er sehr Nett ist und man immer mit ihm reden kann
Sehr ruhig und gelassen Top
Sehr gut
Top Arbeitszeiten
Viel Chancen zur weiterbildung zb Meister etc
Sehr guter gehalt- fair bezahlt
Sehr gut
Jeder ist nett und versucht dir zu helfen
Alles Top
Super Nett
Super
Man kann alle ansprechen und über alles reden
Alle werden gleich behandelt
Sehr viel Verschiedenes
Tradition und inkrementelle Innovation sind noch nicht ganz verschwunden.
Die Auswahl von zu kündigenden Mitarbeitern lässt sich oft nicht sachlich nachvollziehen.
Den Verwaltungsapparat effizienter und damit kleiner machen.
Durch Bautätigkeit beeinträchtigt. Geht wohl vorüber.
Aus meiner Sicht großer Gestaltungsspielraum und sichtbarer Kundennutzen.
Sehr breiter Tech-Stack von C++/Java/C# bis React/MUI.
Kurze Entscheidungswege und internationale Zusammenarbeit.
Ich empfinde die Bandbreite und Kontextwechsel als hoch; Spezialisierung fällt schwer.
Für mich wirken Prozesse/Standards je nach Projekt unterschiedlich, was Einarbeitung und Planbarkeit anspruchsvoller macht.
Für mich wirkt das Software Produktmanagement gelegentlich unstrukturiert, und das Softwareportfolio erscheint mir nicht immer klar priorisiert oder abgegrenzt.
Zeitzonen-Abstimmungen mit Dubai sind für mich ein zusätzliches Taktmoment.
Kaffee gegen Bezahlung – für manche vielleicht ein kleiner Minuspunkt.
Aus meiner Sicht direkt und lösungsorientiert; vor Auslieferungen spürbar dynamisch.
Für mich grundsätzlich gut. Hybrid möglich, in meinen Projekten aber themenabhängig (z. B. Hardwaretests vor Ort). Abstimmungen mit Dubai empfinde ich teils außerhalb der üblichen Kernzeiten als hilfreich.
Sehr kurze Wege, Feedback kommt nach meinem Eindruck schnell – teils auch außerhalb üblicher Zeiten, wenn Projekte Priorität haben.
Solide Ausstattung, bewährte Toolchains. Aus meiner Sicht sind Standards (Tests, Reviews, CI/CD) projektspezifisch gewachsen. Kaffee ist bei uns kostenpflichtig (für mich okay, nur als Hinweis).
Direkt; Prioritäten können sich aus meiner Sicht kurzfristig verschieben, wenn Kundenthemen reinkommen. Ich erlebe zusätzlich enge Zusammenarbeit mit unserem Engineering Hub in Dubai – fachlich bereichernd, bringt aus meiner Sicht aber Zeitzonen-Abstimmungen mit sich.
Ich erlebe verlässliche Bezahlung; breite Einsetzbarkeit wird wahrgenommen.
Nach meiner Erfahrung sehr breit: C++/Qt (HMI/Desktop), Java/C#-Services, React + Material UI für Web, gelegentlich Mobile (Android/ iOS). Mir gefällt die Vielfalt, der regelmäßige Kontextwechsel fühlt sich für mich anspruchsvoll an.
Erlebe eine mega Lernkurve im Softwarebereich – viel Ownership, schnelle Entscheidungen und echte Sichtbarkeit der eigenen Arbeit. Die Internationalisierung Richtung Dubai bringt frische Impulse; wer möchte, kann perspektivisch auch temporär vor Ort Erfahrungen sammeln – das eröffnet tolle Chancen. Im Zuge der Verschlankung wurden die Wege kürzer und Teams rücken näher an die Entscheider. Die Roadmap entsteht gerade gemeinsam mit Management und Tech, was viel Gestaltungsspielraum bietet. Für Menschen, die Veränderung lieben und gerne mit anpacken, ist das hier genau richtig. Daher 5 Sterne.
Produktseite im Aufbau; mehr Transparenz zur Roadmap wäre hilfreich
Discovery/Research noch nicht standardisiert
Kommunikation zu Veränderungen kann klarer werden
Steile Lernkurve & hoher Gestaltungsspielraum
Internationale Perspektive (Dubai) als zusätzlicher Karrieretreiber
Hands-on-Mentalität, kurze Entscheidungswege
Starkes Teamgefühl trotz Wandel
Die derzeitige Führung legt darauf Wert, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Flexible Arbeitszeiten kann man sich unbürokratisch vereinbaren.
Im meinem Bereich sehr gut
Sehr guter Ruf in der Branche und in der Region
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten werden
Wird ermöglicht und auch vielfach unterstützt
Gutes Gehalt, sehr gute Kantine, viele Vergünstigungen durch Betriebsrat, Zuschuss für Massagen und Weiterbildungen, auch persönlicher Natur , Ausflüge (Schitag, Wandertag etc) und Weihnachtsfeier bzw Jahresabschlussfeier
Augenmerk liegt darauf, verschiedene Prozesse wurden angestoßen und befinden sich in Umsetzung
Das steht außer Frage, wir halten immer zusammen
In meinem Umfeld sehr wertschätzend
Auf Augenhöhe, stets fair
Ich kann mir meine Zeit gut einteilen, im Notfall jederzeit home Office oder einen Gleittag nehmen. Finde ich super!
Im meinem Bereich stets höflich und klar, oft auch lustig
Abwechslungsreich
Eigene Kantine mit Zuschuss zum Mittagessen! Schmeckt wirklich sehr gut und es ist für jeden etwas dabei.
Ferienbetreuung im Sommer finde ich auch ganz gut.
- Bitte Parkplätze überdachen!
- Wäre eine eigene Kinderbetreuung nicht auch überlegenswert? Viele Kollegen haben kleine Kinder und würden sich über diese Möglichkeit bestimmt freuen.
- "Bring your Kids to work"-Tag
Hängt wahrscheinlich sehr von der eigenen Führungskraft in der jeweiligen Abteilung ab. Meiner Wahrnehmung nach herrscht aber ein großer Respekt und Zusammenhalt innerhalb der Kollegschaft. Mitarbeiter werden zudem ermutigt, eigene Ideen einzubringen.
Fenstertage sind automatisch frei! Zudem gibt es eine Gleitzeitvereinbarung und extrem kurze Kernarbeitszeit. LiSECwurde 2024 zudem mit dem staatlichen berufundfamilie Gütezeichen für seine familienfreundliche Unternehmenspolitik ausgezeichnet.
50% HO und teilweise mehr sind Usus.
Wird ermöglich, auch interner Job-Wechsel möglich.
Mehr geht natürlich immer ;-) aber Metaller Branche, daher sehr guter KV und viele der Kollegen sind auch über KV bezahlt.
LiSEC setzt sich aktiv für Klimaschutz ein. Hat seit heuer auch eine riesen PV-Anlage um selbst Strom zu produzieren.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und bekommen einen Startbegleiter zur Seite gestellt, der einen auch schnell ins Unternehmen integrieren soll. Innerhalb der Abteilung absolute tolle Kollegen und auch abteilungsübergreifend versteht man sich gut.
Es wird viel in Weiterbildung der Führungskräfte investiert. Die beiden Geschäftsführer führen das Unternehmen wirklich sehr gut
Im Sinne des New Work Konzeptes gibt es Großraumbüros mit Shared Desk. Ich selbst war nie ein Fan vom Großraumbüro, muss aber sagen, dass es hier nicht besonders stört, da es eine 50% HO Regelung gibt und somit sehr viele Kollegen immer im HO arbeiten.
4x im Jahr informiert die Geschäftsführung über die aktuelle Situation im Unternehmen. Sehr informativ und vor allem sehr ehrlich!
In den höheren Führungskreisen wird der Frauenanteil schon etwas dünn.
innovativ und teamorientiert
Homeoffice Regelung für Teilzeitbeschäftigte
Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen ausgleichen speziell wenn es um Teilzeitbeschäftigte geht
Weiterbildung und zumindest teilweise gut bezahlt
Das gute Mitarbeiter entlassen werden und die, die nur reden werden behalten. Gut für den Mitarbeiter schlecht für den Arbeitergeber
Zuerst erfragen und dann handeln. LÜGEN werde mehr geglaubt
Auswertungen werden gefälscht
Darauf zu achten wer wirklich arbeitet und wer nicht. Alleine an den Daten beim PC sieht man wer arbeitet. RAUCHERPLATZT ist sehr gut gefühlt unter der Arbeitszeit und die Leute stempeln nicht aus.
Darauf zu achten ob es sich um qualifizierte Führungskräfte handelt und nicht um geschobene Leute
KVP ein schönes Wort, jedoch teilweise nicht gelebt. Ist aber anscheinend egal
Familienfreundliches Unternehmen ist nicht war. Sollte in jeder Abteilung gelebt werden
Wenn man keine Führungskraft sondern einen Kapserl als Führungskraft hat. FAIRNESS ist ein Fremdwort
Nein rede Sie nicht und daran scheitert es an der geschobenen Freundalwirtschaft. Meinung sind von Mitarbeiterin nicht erwünscht
War nie ein Thema außer bei Wochenstunden da wird gelogen in der Führungsebene
Weiterbildung möglich, Karriere in der Firma nur dann möglich wenn man jemanden kennt der es vorantreibt
Gehälter werden pünktlich bezahlt
Gehälter fair-> nein auf keinen Fall
Keine Trennung von Plastik oder Biomüll. Sogar teilweise Papier nicht
Kollegen ja, Vorgesetzte auf keinen Fall
Ist ein Kasperletheater weil man sagen kann was man will es wird nicht zugehört
Ja und Nein
Das nenne ich keine Vorgesetzten
Belüftung keine und Lärm eine Katastrophe zum Arbeiten.
4x im Jahr
Nein gibt es nicht!! FRAUEN SIND ARM BEI SOLCHEN VORGESETZTEN
Keine gerechte Aufteilung.
die fairheit
nichts
gibt es nicht
Die oberen angeschrieben Sachen
Mehr schattige Parkplätze
Ehrliche Leute
Naja, siehe selbst. Perfekt
Automatisch freie Fenstertage
Prof. Massagen in der Firma um €25
Gleitzeit
Jede Zeit kann man wechseln zu den was man machen will
Sehr gut. Metallbrange
Gerade Ausbau auf Photovoltaik. Kein Einkauf bei "schlechten" Firmen
Immer eine helfende Hand am Start
Normal, Respekt
Haben alle vom normalen Arbeiter rauf geschafft.
Keine Freundschaft / Familienbevorzugung
Ruheräume, Gleitzeit, sehr hohe Sicherheit in der Firma
Vom ober Chef, bis zum Arbeiter immer ein offenes Ohr
Verdammt, die Staplerfahrerin verdient mehr als ich. Aber past schon, sie macht das perfekt
Ständig neue Herausforderung da die Maschinen immer besser und neuer werden.
So verdient kununu Geld.