20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen Hui, innen Pfui
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge sollten nicht als billige Arbeitskraft angestellt, sondern gemäß dem Lehrplan ordnungsgemäß ausgebildet werden (sofern in der Firma einer erstellt wird).
Arbeitsatmosphäre
In dieser Abteilung kann man nicht von Fairness und Vertrauen sprechen. Ganz im Gegenteil werden hier interne Machtspiele ausgetragen. Auf konstruktive Kritik wird nicht eingegangen, und lösungsorientierte Gespräche sind (wenn überhaupt möglich, da die Kommunikation so gut wie nicht vorhanden ist) nicht möglich. Mobbing, Bossing und Informationsrückhaltung stehen an der Tagesordnung. Das Management glaubt unbestätigten Gerüchten oder sogar Lügen und trifft auf dieser Grundlage Entscheidungen, indem es Bewertungen mit schwarzen Bewertungspunkten verwendet. All dies führt zu einer hohen Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung: letztklassig und minderwertige Qualität. Die Leitung verfügt nicht über die erforderliche Ausbildung und Erfahrung, was zu einem planlosen Umgang mit beruflichen Angelegenheiten führt.
Kommunikation
kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren manchmal interessant.
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Ja, ich hatte ein Zimmer ohne Fenster und ohne Belüftung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Zentrale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Wurde schon geschrieben; sinnlos, da jeder Verbesserungsvorschlag als persönlicher Angriff gewertet wird und einen schwarzen Punkt einbringt.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sehr angenehm; nach Aufbau einer HR abgerutscht; zuletzt Bossing
Image
In der Branch mit Fragezeichen - trotzdem habe ich mich immer loyal verhalten....
Work-Life-Balance
Nach einer (meiner ersten Kur in meinem Arbeitsleben) Kur wird mir mitgeteilt, "das war aber das letzte Mal" (sic)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Erfolgt großteils durch eigene Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Man wusste nicht, wer "auf der anderen Seite steht"
Umgang mit älteren Kollegen
Schreinen zu teuer zu sein - daher lieber weg mit ihnen
Vorgesetztenverhalten
Die "neue" Führung: Letztklassig
Arbeitsbedingungen
Wenn man 3 Jahre in einem Fensterlosen Zimmer ohne Lüftung (aber mit Klimaanlage) sein Büro hat, und die Mitarbeiter eine Fensterwand in einen Lichthof haben.... dann gibt man irgendwann einfach auf
Kommunikation
Zu Beginn zögerlich, dann widersprechend
Gehalt/Sozialleistungen
Nachtarbeit ohne Vergütung
Interessante Aufgaben
Hin und wieder Nachtarbeit ohne Vergütung
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Schlimmer geht nimmer...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich am Konto & der Zusammenhalt unter den Kollegen gut
Verbesserungsvorschläge
keine Meeting-Marathons, Mitarbeitern zuhören und diese vor allem auch wertschätzen anstatt ihnen konstant Vorwürfe zu machen, Pläne nicht dauernd umwerfen und Dinge vorher durchdenken statt immer gleich loszusprinten
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne aufgrund der netten Kollegen, so manche Personen machen allerdings den Mitarbeitern das Leben zur Hölle, wenn sie mal wieder mit Stimmungsschwankungen kämpfen
Image
Die Bewertungen & die hohe Fluktuation sagen eigentlich schon alles, die neuen Mitarbeiter sind zumeist innerhalb kürzester Zeit weg, aber auch die alten werfen laufend das Handtuch und schauen sich nach Alternativen um.
Work-Life-Balance
Top, da keine Diensthandys und kein Homeoffice - Das ist vermutlich der einzige Vorteil daran: Wenns aus ist, ist es aus
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar jedes Jahr eine Reihe an Fortbildungen, welche man besuchen darf/muss, bestimmt die Führungskraft. Die meisten "Fortbildungen" sind ohnehin Schulungen durch andere Kollegen, mehr Schein als Sein also.
Gehalt/Sozialleistungen
Dass Mitarbeiter sich überhaupt Geld verlangen trauen, eine Frechheit!
Kollegenzusammenhalt
irgendwie muss man das ja gemeinsam durchstehen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig davon ob man einen guten oder schlechten Tag erwischt, an schlechten Tagen hilft nur Untertauchen!
Gleichberechtigung
Wenn man mit gewissen Personen gut kann ist man schon einmal "gleicher" als die anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Teilzeitstelle während des Masterstudiums
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt im HR-Team. Top Infrastruktur im 1. Bezirk. Qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlicher Informationsfluss wünschenswert. Reduktion der Fluktuation in einigen Bereichen des Unternehmens mithilfe einer professionellen Sublimierung des Onboardings. Einhaltung der Mitarbeitergesprächszyklen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, speziell die Zusammenarbeit im Team. Jeder Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Professionelles und hilfsbereites Sekretariat.
Image
Sicherer, dynamischer und familienfreundlicher Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Da ich neben meiner Arbeitsstelle noch mein Masterstudium absolvierte, konnte ich meine Arbeitszeiten an die Vorlesungspläne der Universität durchwegs anpassen. Dies verhalf mir alles organisatorisch problemlos unter den Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige intern wie auch extern organisierte Schulungen; starker Fokus auf eine qualitativ hochwertige Lehrlings- und Traineeausbildung.
Kollegenzusammenhalt
In der HR Abteilung fühlte ich mich von Beginn an sehr willkommen. Sowohl bei professionellen Fragen wie auch private Anliegen konnte ich mich an meine KollegInnen wie auch Führungskraft wenden. Trotz der Corona-Krise konnte der Zusammenhalt aufrecht erhalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, fair und rücksichtsvoll.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchien kann von einem kollegialen Austausch gesprochen werden. Das Vertrauen innerhalb des Teams steht zudem auf oberster Stelle.
Gleichberechtigung
Gleichgestellte Umgangsweise zwischen Mann und Frau bzw. jungen und alten MitarbeiterInnen. Gute Zusammenstellung eines diversen und generationsübergreifenden Teams.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle und selbständige Aufgaben. In meinen Jahren bei der List Group konnte ich auf jeden Fall meinen fachlichen wie auch emotionalen Wissensstock erweitern. Trotz meiner Teilzeitstelle wurde ich auf verantwortungsvolle Dienstreisen innerhalb von Österreich und ins angrenzende Ausland geschickt und durfte so, über meinen Stammarbeitsplatz hinaus, andere Betriebe der List Group kennenlernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolle Projekte können im Team umgesetzt werden. Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisch, umsetzungsstark, spannende Projekte, große Wertschätzung und Vertrauen, top Fehlerkultur,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Sorgen in Zeiten von Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ist am 2.4.20 (als die Coronapandemie den Höhepunkt erreicht hat) geschrieben worden.... (wurde nicht verändert!)
Betreff: Verhaltensregeln im Gebäude K13-15
Sehr geehrte Damen und Herren!
Liebe Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der List Group Zentrale!
Aus gegebenem Anlass weisen wir darauf hin, dass Zigarettenstummeln, -packerl, Kaugummipapierl und weiterer Müll nicht am Boden, im Treppenhaus, etc. „weggeschmießen“ werden!
Achten Sie auf eine richtige Entsorgung!
Weiters weisen wir darauf hin, dass gerade die Wände ausgemalt werden bzw. schon wurden.
Halten Sie hier Abstand zu den Wänden!
Es kann nicht sein, dass neu ausgemalte Wände bereits Fußabdrücke(!) aufweisen!
Die Mail bitte auch an die Kollegen, welche keinen Mail-Zugang haben, weiterleiten.
Vielen Dank!
Freundliche Grüße
xxxxxxxxxxxxxxxxx
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht um Abstand zu Wände sollte es gehen, sondern um Abstand zwischen den Mitarbeitern während der Coronapandemie.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für die Unterstützung in dieser schweren Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die gute Kommunikation in der Firma bemerkt man vor allem durch die Coronakrise
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es hat keine langfristigen Zukunftspläne gegeben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gerade in dieser Situation fällt mir auf, wie gut meine Vorgesetzten unterstützen. Alle Kollegen haben zu Ostern ein Packerl bekommen (mehrere hundert!). Für das Packerl möchte ich mich herzlich bedanken, da es ein nettes Zeichen der Wertschätzung ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona ist nur die Spitze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitarbeitern wird mit Kündigung gedroht, wenn sie für die freigestellte Zeit nicht ihre Urlaubstage opfern! Es reichen ihnen nicht die Urlaubstage vom Vorjahr, auch nicht der aliquot angelaufene Anteil, nein, sie wollen mehr.
Den Führungskräften wird so etwas natürlich NICHT abverlangt.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht seid ein paar Jahren eine enorm hohe Fluktuation. Kaum ein Monat vergeht, ohne das es Ab- und/oder Zugänge gibt. Die neuen Mitarbeiter werfen schnell das Handtuch, aber auch länger zugehörige Mitarbeiter verabschieden sich alle paar Monate. Es gibt sowohl Kündigungen von Mitarbeitern als auch von der Firma. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter sind neu.
Image
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Als Mitarbeiter wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Darauf wird von ganz oben viel Wert gelegt. Hatte in meinem Leben schon einige Dienstgeber, ein derart offener und positiver Umgang mit diesem Thema hab ich bis dahin allerdings noch nirgends erleben können.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und Zusammenhalt von Anbeginn an. Danke :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin als "nicht mehr so junger" Mitarbeiter eingestiegen und habe Wertschätzung und Anerkennung erfahren - vom 1. Bewerbungsgespräch bis zu meinem Abschied aus dem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, wertschätzend, verständnisvoll... passt :-)
Arbeitsbedingungen
5* und nichts zu ergänzen :-)
Gleichberechtigung
Aus meiner "Mann-Sicht" dürfte das im Unternehmen gut klappen. Sehr viele Management-Positionen waren von Kolleginnen besetzt.
Interessante Aufgaben
Absolut. Interessantes Unternehmen mit großem und vielfältigem Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Gute Arbeitsplatz, die meisten Kollegen sind lieb und nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter rechtzeitig überweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte Kommunikation, kein Gleizeit
Verbesserungsvorschläge
einfuhr Gleitzeit, an fenstertage soll jeder selber entscheiden, ob er urlaub nehmen will
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird List Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden List Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich List Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.