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LIWEST 
Kabelmedien 
GmbH
Vorstellungsgespräche

TopCompany6 Jahre

24 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wow - ein Vorzeige-Unternehmen in puncto Kultur und Bewerbungsprozesse

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei LIWEST Kabelmedien GmbH in Linz als Organisationsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unter den vielen Bewerbungen, die ich geschrieben habe, sticht LIWEST hervor – mit einem Bewerbungsprozess, der unglaublich wertschätzend ist. Man darf sich authentisch zeigen, auch eigene Schwächen oder Scheitern zugeben, und LIWEST weiß es wertzuschätzen, wie man sich weiterentwickelt. Gleichzeitig weiß man stets, woran man ist. Ich finde auch gut, dass man zum Probearbeiten eingeladen wird – nach dem Motto "prüfe, wer sich ewig bindet" –, sodass jeder weiß, was er bekommt. Die Kultur, die ich kennengelernt habe, ist ansteckend. Auszeichnungen über Arbeitgeber-Qualitätssiegel sind das eine, aber bei LIWEST kann man das erleben.
Danke euch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Großartiges Erlebnis

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei LIWEST Kabelmedien GmbH in Linz als Shopmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Danke für den besten Bewerbungsprozess, den ich je wo hatte!

Von Anfang an wusste ich worauf ich mich einlasse. durch eure fragen die ich beantwortete konnte ich auch meine erwartungen euch gut mitgeben und ich habe sofort danach das ergebnis gesehen. wirklich unglaublicher bewerbungsprozess. schreibe selten bewertungen! aber ihr habt mit eurem system ein neues level gemacht. natürlich auch schön das ich gut gepasst habe und das ergebnis hoch war!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hallo,

Dein Feedback freut uns riesig – insbesondere, wenn du normalerweise eher selten Bewertungen schreibst. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess so wertschätzend zu teilen. Dass du dich von Anfang an gut abgeholt gefühlt hast und unser Ansatz bei dir so positiv angekommen ist, bestärkt uns in unserem Weg.

Es ist umso schöner, dass es nicht nur im Bewerbungsprozess gepasst hat, sondern dass du dich jetzt als Teil unseres Teams voll entfalten kannst – herzlich willkommen und vielen Dank für deinen Beitrag zum großen Ganzen bei LIWEST!

Sehr fair

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LIWEST Kabelmedien GmbH in Linz als Shop beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Prozess. Habe digitale Fragen bekommen die sehr interessant waren. Mir wurde erklärt das wird dann verglichen und zu große Unterschiede. Sehr neuer Ansatz den ich gut finde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank für dein positives Feedback, auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat. Wir freuen uns sehr, wenn du weiterhin unsere ausgeschriebenen Jobs verfolgst und dich bei Interesse wieder mit uns in Verbindung setzt. :-)

So geht Bewerbung - ehrlich, entspannt auf gleicher Augenhöhe. Schnelle Reaktionszeit.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LIWEST Kabelmedien GmbH in Linz als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung (privat & beruflicher Werdegang). Ich hatte nicht das Gefühl, dass es einen Fragekatalog als solches gab. Es war ein lockeres & angenehmes Gespräch. Es ging um das Kennenlernen und ob man zum Team dazu passt.
  • kurz meine bisherigen Funktionen/Erfolge erklärt
  • Meine Werte und was MIR wichtig ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Gespräch als angenehm und wertschätzend empfunden hast. Genau das ist unser Ziel: ein Kennenlernen auf Augenhöhe, bei dem wir herausfinden, ob die Werte, das Team und das Aufgabengebiet zueinander passen.

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und freuen uns, dass du Teil des LIWEST-Teams bist!

Unternehmen sucht offensichtlich nur junge dynamische Mitarbeiter; Bewerber 45+ keine Chance.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LIWEST Kabelmedien GmbH in Linz als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ältere Bewerber mit dem gleichen Maß und Fairness zu behandeln wie jüngere Mitarbeiter. Keine Rücksichtnahme auf Alterskonstellationen in Arbeitsgruppen. Auch Bewerber 45+ eine Chance geben und einstellen.


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Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrung mitzuteilen. Es tut uns leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass Altersunterschiede bei unseren Entscheidungen eine Rolle spielen. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann, gerade wenn viel Engagement in die Bewerbung geflossen ist. Jede Entscheidung wird bei uns sorgfältig getroffen, um die bestmögliche Besetzung zu gewährleisten – dabei stehen die Qualifikationen und die Passung zur ausgeschriebenen Stelle im Fokus.

Gerne laden wir dich ein, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, wenn du dein Anliegen persönlich mit uns besprechen möchtest.

Guter Bewerbungsprozess, Absage 1 Std vor zweitem Bewerbungsgespräch

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei LIWEST Kabelmedien GmbH in Linz als It-Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Frühere Absage

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Zurle
  • Grund für Wechsel
  • Weshalb für diesen Job beworben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Chaotischer Bewerbungsprozess & schreckliches Vorstellungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei LIWEST Kabelmedien GmbH in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch für die richtige Stelle aussenden.
Während des Vorstellungsgespräch die Kandidat:innen nicht auf persönlicher & beruflicher Ebene kritisieren - warum wurde man eingeladen, wenn man nur fertig gemacht wird?
Bewerber:innen wertschätzen.
Nicht von oben herab auf die Bewerber:innen schauen.
Besseren Eindruck vom Unternehmrn vermitteln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller, jedoch auch zugleich persönlicher Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LIWEST Kabelmedien GmbH in Linz als Studentische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch war sehr angenehm! Es handelte sich weniger um ein angespanntes Bewerbungsgespräch, sondern eher um ein gegenseitiges Kennenlernen. Ich wurde gezielt nach meinen Stärken und Schwächen gefragt. Bei den Schwächen wurde dann auch immer nachgefragt, wie sich denn das im Arbeitsalltag äußert. Gezielt hat man sich auch erkundigt, wie ich in bestimmten Situationen mit Stress umgehe. Außerdem wurde ich auch gefragt wie ich meine Freizeit gestalte und welche Eigenschaften mich sonst noch so beschreiben.
  • Es wurde über meinen Studienfortschritt gesprochen sowie über meine Zukunftspläne, also wo ich mich nach dem Studium beruflich sehe. Außerdem habe ich erläutert, welche Aufgaben bei meinem vorherigen Arbeitgeber in meinen Tätigkeitsbereich gefallen sind.
  • Beim Schnuppern durfte ich meine zukünftigen Kollegen kennenlernen sowie mich zum ersten Mal mit der Materie etwas näher beschäftigen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Rasche Kommunikation sowie sehr angenehmer und wertschätzender Umgang

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LIWEST Kabelmedien GmbH in Linz als IT Supporter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde über die persönlichen Stärken und Schwächen, sowie über die Hobbies gesprochen. Auch die eigene Stressbewältigungsmethoden wurden besprochen.
  • Es wurde kurz über vorherige Erfahrungen gesprochen, da dies aber meine erste Arbeitsstelle ist, ist das Thema natürlich kurz gekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Eindruck der Firma und der zukünftigen Kollegen!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LIWEST Kabelmedien GmbH in Linz als Studentische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evl. Ablauf über den Bewerbungsprozess an sich. Habe zB nicht mit einem Probearbeiten gerechnet.

Bewerbungsfragen

  • Ich studiere JUS an der JKU Linz und habe mich für den Job einer studentischen Mitarbeiterin beworben, um meine Fähigkeiten zu verbessern und um Erfahrung zu sammeln. Ich bin Interessiert an Informatik und Technik an sich. Auch Autos und dergleichen liegen in meinem Interessensgebiet. Alles in allem dachte ich mir, "passt dieser Job wie Faust aufs Auge".
  • HLW Steyr, JKU Linz: Rechtswissenschaften

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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