123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts ist perfekt, aber insgesamt stimmt bei LIWEST einfach das Gesamtpaket. Wir bewegen uns hier auf einem hohen Niveau.
Die Firma hat sich in den letzten Jahren hervorragend entwickelt, agiert aber teilweise noch zu konservativ. In schnellen Zeiten wie diesen darf man ruhig mehr Mut haben, Neues auszuprobieren.
Sehr ausgewogenes Team, das gut miteinander harmoniert.
Gleitzeitmodell mit Mobile-Working-Option, die Arbeitszeitgestaltung ist in einem gewissen Rahmen flexibel.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, innerhalb dessen man Anträge stellen kann
Das Unternehmen hat ein internes Green-Team
Dass man immer alles fragen kann
freundlich und man fühlt sich gut aufgehoben
Das meiste wird gut kommuniziert, es gibt aber noch möglichkeiten dies auszubauen
teilweise etwas veraltete Strukturen, Kritik ernst nehmen, fairere Gestaltung bei internen Nachbesetzungen, mehr Weiterbildungen anbieten, die auch sinnvoll sind, aus strengen Mustern hinausdenken, konstruktive Kritik annehmen
Aufgrund der Büroübersiedlung eher ein downgrade was die Arbeitsatmosphäre im neuen Büro angeht aber alles in allem kann man sagen, dass sich um eine gute Ausstattung bemüht wird.
Abteilungsintern sehr gut aufgrund von Gleitzeit und gutem Arbeitszeitmodell.
Karriere sehr schwach möglich aufgrund von "Freundalwirtschaft" und flachen Hierarchien.
Über dem Durchschnitt aber auch hier Verbesserungswürdig
Hier gibt es mittlerweile einige Verbesserungen in Form von Green Team, Ökostrom, Refurbished, usw.
Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend ist aus eigener Erfahrung sehr verbesserungswürdig.
Abteilungsintern sehr gut.
Abteilungsübergreifend ist es besser geworden, als dies in den letzten Jahren der Fall war. Wir haben sehr viele Kommunikationskanäle, mittlerweile mMn etwas zu viele. Man verliert schnell den Überblick durch die viele Zahl und unterschiedliche Nutzung der Kanäle in anderen Abteilungen. Seitens der Führungsebene wurde die Kommunikation verbessert aber noch sehr viel Luft nach oben. Ich möchte hier anmerken, dass es faire Ausschreibungen zu intern besetzten Stellen geben sollte, wo man einen ordentlichen Bewerbungsprozess für alle Interessenten ermöglichen sollte. Dies gilt auch für Veräußerungen von Geräten oder Büromöbel. In diesen Fällen hat es sehr oft keine allgemeine Ausschreibungen gegeben, zum Nachteil der übrigen Interessenten.
Ganz klares Verbesserungspotential hier. Nach all den Jahren wo ich in der Liwest tätig bin ist noch immer "Freundalwirtschaft" gängig. Viele Führungspositionen könnten definitiv anderweitig besser besetzt werden, wo Kompetenzen und Qualifikationen mehr mit den Anforderungen der jeweiligen Rolle übereinstimmen. Einige Teamleiterposten hätten definitiv überdacht gehört.
Es sind vermehrt dieselben Aufgaben, was einen täglich begleiten. Jedoch interessante neue Aufgaben aufgrund von stetigen Veränderungen.
Mehr geht immer
Muss um einiges besser werden!
Lohn entspricht nicht der Verantwortung
Thema HO sollte gerecht verteilt werden!
Aufstiegsmöglichkeiten
Offene Kommunikation, gutes Arbeitsklima im Team
Gute Kollegialität und Feedback vom Vorgesetzten steigern die Motivation.
Gleitzeit und HomeOffice-Regelungen bringen eine hohe Flexibilität.
Es gibt einige Initiativen - unter anderem ein motiviertes "Green Team", das Schritte in diese Richtung setzt.
keine negativen Wahrnehmungen.
In den letzten Jahren wurde viel in die Räumlichkeiten und Arbeitsausstattung investiert.
In unserer Abteilung sehr gute, schnelle und zielgerichtete Kommunikation.
Atmosphäre, Teamspirit
nichts
bis jetzt keine
vieles
Liwest könnte verschiedene Lehrberufe anbieten und Lehrlinge ausbilden -
sehr gut!
Ich bin beeindruckt von Ihrer Professionalität und Ihrer Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen ruhig und gelassen zu bleiben.
Netzausbau und Wartung,Troubleshooting und Fehlerbehebung,Entwicklung,Optimierung des Netzes - 5G,Glasfaser und Koax
So verdient kununu Geld.