13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse job nur zum empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation & Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kinder und Kugendpsychiatrie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich etwas mehr um uns bemühen könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnet, weil wir die besten Voraussetzungen dazu haben, Weiterbildungen zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas höher ausfallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, da immer aufeinander geachtet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Könnte etwas besser sein
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet, weil wir sehr gute Arbeitsbedingungen haben
Kommunikation
Alle kommunizieren miteinander
Gleichberechtigung
Ist auch ok, weil jeder auf den anderen achtet
Interessante Aufgaben
Da ich und meine KollegInnen immer etwas zu tun haben
Work-Life-Balance
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Leider immer schlechtere Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation aus der Führungsebene mit Angestellten/Mitarbeitern findet so gut wie nicht statt. Personalmangel wird heruntergespielt (wir sollen nicht jammern). Einfache menschliche Bedürfnisse wie der Gang zur Toilette sind auf Grund der Personalsituation im Normalbetrieb kaum möglich. Überstunden werden täglich vorausgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image ist eigentlich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitig Stellen nachbesetzen, damit derjenige noch seinen Nachfolger einschulen kann.
Ich hab halt leider falsche Abteilung erwischt…..
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Kommunikation vor allem für Neueinsteiger……es ist z.B. nicht lustig, seinen Spind unter 1700 suchen zu müssen.
Die endgültige Gehaltseinstufung beim Anfang zu erfahren oder sonstige vertragsrechtliche Details
Arbeitsatmosphäre
Jeder schimpft über jeden, ich fühl mich vollkommen fehl am Platz und überlege den Ausstieg
Work-Life-Balance
Wenn man gleich am Anfang weiß, dass man wohl seltenst pünktlich heim gehen kann…….
Interessante Aufgaben
Jobrotation wär was Feines
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Guter Zusammenhalt im Team
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vergünstigungen und Angebote
* Dienstplangestaltung obliegt dem Vorgesetzten, der die Wünsche der Mitarbeiter respektiert und ermöglicht hat
* Gute Leistungen werden hervorgehoben und der entsprechende Mitarbeiter honoriert
* Weiterbildungen werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Vorgesetzte werden unabhängig von deren Kompetenz eingesetzt ("Freunderlwirtschaft)
* Teure Parkplätze (vor allem Tiefgarage)
Verbesserungsvorschläge
* Gehalt sollte der starken Arbeitsbelastung angepasst werden (obwohl dies eher an der Politik liegt, nicht direkt am Arbeitgeber)
* Hierarchische Strukturen sollten durchbrochen bzw. der Zeit angepasst werden
* Regelmäßige Supervisionen sollten angeboten werden
* Bei Fehlern, die unverschuldet zustande kommen, sollte herausgefunden werden warum dies passieren konnte und nicht ausschließlich wer dieses Verhalten verschuldet hat (so wird es zwar suggeriert aber die Wahrheit sieht anders aus)
* Gleichbehandlung aller Berufsgruppen und Altersgruppen (keine Bevorzugung von Angestellten, welche bereits länger im Betrieb beschäftigt sind - Stichwort "Unkündbar")
* Gratis Parkplätze (wie bei der AUVA)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe dort sehr gerne gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber, trotz gesundheitlichen Problemen, rücksichts- und verständnisvoll ist. Man ist kaum kündbar, sobald man einen unbefristeten Dienstvertrag in der Tasche hat (außer bei drei Ermahnungen bzw. fahrlässiger Handlung - zu Recht!),
Gute Leistungen werden honoriert,
Interne Wechsel möglich (auch wenn dies mitunter langwierig sein kann)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, Arbeitsbelastung im Verhältnis zum Gehalt, es werden auch inkompetente Führungskräfte eingesetzt (=Freunderlwirtschaft) bzw Führungskräfte die nicht zum Team passen
Verbesserungsvorschläge
Aufstockung der Gehälter und des Personals (liegt aber i.e.L. an der Politik), Führungskräfte sollen zum Team passen und Beschwerden diesbzgl. ernst genommen werden, Gratis/Billigere Parkplätze (zB Tiefgarage), langjährig tätiges inkompetentes Personal ermahnen bzw im letzten Schritt „entsorgen“ (wenn nichts mehr hilft)
Gehalt/Sozialleistungen
* Mit Zulagen (Gefahren- Erschwerniszulage, Zulagen für Nachtdienste und Abgeltung von Sonn- und Feiertagsstunden, Überstunden) und nach langjähriger Tätigkeit in diesem Betrieb verdient man nicht schlecht. Den Arbeitsbedingungen dennoch nicht angepasst (obliegt aber auch i.e.L. der Politik).
* Überpünktliche Auszahlung des Gehalts.
* Viele, diverse und günstige Leistungen die angeboten werden (Zweite-Klasse-Versicherung, Altersvorsorge, Vergünstigungen in fast allen Bereichen)
Interessante Aufgaben
Fortbildungen werden vorangetrieben und der Mitarbeiter kann sich jederzeit weiterbilden.
Überforderung sowie Überstunden und Einspringen stehen an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sind Schlüsselkräfte wir müssen arbeiten gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Covid Prämie 1 Schachtel Lebkuchen und 1 Tag Urlaub wo wir der direkten Gefahr ausgesetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Profitorientiert, absolut nicht Mitarbeiterorientiert, nicht sozial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest ein Teil der abgelaufenen Lebensmitteln wird gespendet, wobei nach wie vor zu viel weggeworfen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mehrstunden, ständige Verfügbarkeit der Mitarbeiter erwarten, täglich jede Menge frisches Gebäck wegwerfen
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne weitgehend einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LKH Hochsteiermark, 3.7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesicherter Arbeitsplatz, Gleichbehandlung, Familienförderung, Sozialleistungen, Gesundheitsvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steigende Bürokratie, Dokumentation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite in einem Krankenhaus , auf einer Unfall Ambulanz. Mir gefällt es sehr gut , vorallem von den Kollegen her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LKH Hochsteiermark durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden LKH Hochsteiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LKH Hochsteiermark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.