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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LNConsult die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LNConsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LNConsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoher Druck, auf ein sehr kleines Team.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist sehr nett, aber die Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis wenig vorhanden, da man nicht nur dem Verkauf abwickeln muss, sondern auch Vertretung für andere Abteilungen machen muss, die absolut nichts mit Verkaufinnendienst zu tun haben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich mies. Mir wurde die ÖGK auf den Hals gehetzt und man hat mir Fake-Krankenstand vorgeworfen. Hier sei mal gesagt, dass es den Arbeitgeber absolut nichts angeht, weswegen man im Krankenstand ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

The agile approach to PM and software development is the best!

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1,0
Work-Life-Balance

Man muss auch beim Urlaub arbeiten

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