Stabiles Unternehmen, breites Spektrum, spannende Tätigkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabil und sozial. Bei eigener Erkrankung oder ähnlichen Situationen (auch in der Familie) wird Rücksicht genommen. Mitarbeiter werden wenn möglich gehalten und aktiv unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Wege - üblich für Unternehmen im Konzernverbund.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Einschränkungen durch Konzernvorgaben (welche meistens für einen gänzlich anderen Bereich konzipiert wurden).
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich unterschiedlich - stark abhängig von der Führungskraft. Meine persönliche Erfahrung war bisher durch die Bank sehr positiv. Wissen wird geteilt, wenn möglich wird sich für die Einschulung neuer Mitarbeiter Zeit genommen. Sehr kollegiales Selbstverständnis in der Belegschaft. Natürlich gibt es Ausreißer - aber bei einem Unternehmen dieser Größe wohl auch klar.
Image
Als Ganzes eher unscheinbar. In bestimmten Branchen (Eisenbahn) durchaus bekannt.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Zeitausgleich, Gleitzeit. Kenne einige Kollegen mit verschiedensten Teilzeitmodellen - also entsprechend vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Intern möglich, viele Beispiele in Führungspositionen. Es wird viel intern nachbesetzt und rekrutiert.
Bildung: Umfangreiches Angebot durch den Konzern im Hintergrund (Bildungskatalog). Wird bei den Mitarbeitergesprächen abgefragt - wie immer auch Verhandlungssache.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Schnitt gut, immer auch Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr präsent in den bahnspezifischen Bereichen. Für mich wird hier ein Beitrag geleistet die Bahn attraktiver gegenüber der Straße (LKW) zu machen. Wichtige Rolle von LogServ beim voestalpine Projekt Greentec Steel (CO2 reduzierte Stahlproduktion).
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Auch bei längeren unfreiwilligen Ausfällen (Krankheit, Kinder,...) sind Kollegen bereit einen aufzufangen (damit man am Ende des Ausfalls nicht von seiner Arbeit überrollt wird). Bisher waren die Erfahrungen sehr solidarisch geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Manchmal getrieben durch Konzernvorgaben.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort besser oder schlechter.
Kommunikation
Intranet, Wandzeitung, Mitarbeitermagazin, etc. - Abhängig von der Führungskraft werden Informationen aus dem Konzern und aktuelle Themen regelmäßig kommuniziert. Habe es so und so erlebt.
Gleichberechtigung
Hätte noch nie bemerkt dass ein Unterschied gemacht wird. Laufende Förderprojekte für mehr Frauen in der Produktion. Im Angestelltenbereich relativ ausgeglichenes Bild.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Betätigungsfelder. Transport / Logistik, Infrastruktur (Eisenbahn), Werkstätten, Straßen- und Schienentransporte, Fuhrparkmanagement - Möglichkeit für interne Wechsel immer vorhanden.