Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Logwin Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht vorhanden - erst wenn der Hut brennt
zwischen den Abteilungen nicht vorhanden
Ebenen abhängig, Abteilungsleiter sind in Ordnung alles darüber sehr egoistisch und ein "innerer Kreis", der bevorzugt wird.
Ja, viel Abwechslung. Die Mitarbeiter werden herum geschoben von Abteilung zu Abteilung, darum sieht man relativ viel.
Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist.
Abteilungsabhängig, in machen wird kaum gesprochen, in anderen rennt der schmäh.