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5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

außen hui, innen nicht ganz so.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Image
- Gehalt und Leistungen
- Remote Optionen
- Aufstiegsoptionen je nach Bereich durchaus vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Freunderlwirtschaft/Tratschkultur
- Umgang mit MA nicht immer respektvoll
- Aufgabengebiete nicht immer klar definiert

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind keine Ressourcen denen man immer mehr aufhalsen kann ohne entsprechende Vergütung und Einschulung. Respektvolle und klare Kommunikation ist ein MUSS. Freunderlwirtschaft und Tratschkultur strengen an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viele Aufgaben, viele Aufgaben, hohe Autonomie, steile Lernkurve und ein nettes Miteinander.

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlichkeitsentfaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Workload

Verbesserungsvorschläge

Nichts.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Praktikum mit großem Verantwortungsbereich - für Mitarbeiter leider oft nur ein Sprungbrett

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Weiterbildungsangebot, den Teamzusammenhalt, großer Verantwortungsbereich und dadurch Lernpotenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fluktuation wegen schlechter Work-Life-Balance - es wird nicht versucht Mitarbeiter länger zu halten lieber werden alle 2 Jahre Positionen neu besetzt (Stichwort: Know-How-Verlust)

Verbesserungsvorschläge

Für Praktikum toll aber für Fixangestellte nur ein Sprungbrett! Mehr Arbeitsstellen schaffen, um Überstunden bei den Angestellten zu reduzieren, Mehr Transparenz - schneller und direkte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen, die zusammenhalten

Image

Gutes Image der Firma, daher gute Weiterentwicklungsmöglichkeit nach einem Praktikum/Job

Work-Life-Balance

Im Praktikum ist die Work-Life-Balance noch kein Problem, erst bei einer Fixanstellung sind zahlreiche Überstunden an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Angestellten werden Stellen angeboten und auf ihre Wünsche (meistens) eingegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Leider werden die Überstunden nicht vergütet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet Müll - vor allem Plastik aber auch Papier - zu reduzieren! Finde ich Toll

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr geringer Altersschnitt wegen hoher Fluktuation (wegen schlechter Work-Life-Balance)

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich immer korrekt und fair Verhalten. Einzig und allein die beabsichtigt träge interne Kommunikation, die von oben herab so gehandhabt wird, ist für mich ein Störfaktor.

Kommunikation

Die interne Kommunikation wird manchmal sehr lange hinausgezögert, egal ob es sich dabei um gute oder negative Nachrichten handelt. Offizielle Verkündungen folgen erst nach Wochen, wenn ohnehin die gesamte Abteilung schon Bescheid weiß.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt

Interessante Aufgaben

Tollen Aufgaben die an Komplexität während des Praktikums auf alle Fälle zunehmen - großer Verantwortungsbereich


Arbeitsbedingungen

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Ist eine gute Schule

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation an Mitarbeitern... leider...

Verbesserungsvorschläge

Fruehzeitig erkennen wenn Mitarbeiter weiter wollen..

Arbeitsatmosphäre

An sich coole Leute und ein gutes Klima, aber mit Stress sollte man umgehen koennen. Manchmal ein wenig chaotisch!!

Work-Life-Balance

kann sehr gut sein aber man muss diszipliniert sein !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erstaunlich gut... manbemueht sich (ob der Branche!)

Vorgesetztenverhalten

Klarerweise immer abhaengig vom Vorgesetzten. Mein erster war der Grund fuer mich dort anzufangen..

Kommunikation

Also das ist wohl das groesste Manko, egal was man wem schreibt - man hat glueck wenn eine klare Antwort zurueck kommt ;)

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich doch sehr..


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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sehr chaotisch und intransparent

2,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang ist es auf jeden Fall spannend zu sehen wie der Kosmetik-Marktführer arbeitet! Doch mit der Zeit wiederholt sich vieles.
Je nachdem in welchem Team man ist, kann die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen toll werden! Der Kollegenzusammehalt ist wirklich einzigartig!
Aber wenn man Pech hat, landet man in einem Zickenterror! (ich hatte übringes ein tolles Team, für welches ich sehr dankbar war!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden Überstunden Überstunden!!!
Diese werden wegen des All-In Vertrags als selbstverständlich angesehen und nicht wertgeschätzt!
Außerdem ist vieles sehr intransparent und man weiß oft nicht wo man steht!
Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise auch sehr unfair und unvorhersehbar!

Verbesserungsvorschläge

Effizienter Prozesse schaffen, damit ein Work-Life-Balance überhaupt in geringem Maße möglich ist!
Außerdem mehr Transparenz schaffen, was Entscheidungsprozesse etc. anbelangt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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