Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Loro Piana Oesterreich GesmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feiertage Wochenende stets bereit sein für die Firma
Betrifft nicht in Store sondern die obersten!
Genau nichts, dafür nicht Zeit ist, man muss einfach nur eine Gelddruckmaschine sein und den Kunden 100x auf die Nerven gehen mit SMS etc ..
Würde sogar eine Null hier geben, weil nicht vorhanden. Man muss immer erreichbar sein Urlaub/Krankenstand/Day Off man wird immer gestört!
Die Klima heizt im Sommer Kollegen kippen fast um. Es kümmert sich niemand seit einem Jahr darum, der Firma ist es nicht wichtig genug, Es gibt keinen Pausenraum die Pause findet in einer 1 m² Küche statt, wo man ständig gestört wird und nicht seine Ruhe findet.