Für weibliche Mitarbeiter eine Challenge
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Darum arbeite ich schon seit zwei Jahren woanders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Benehmen. Privater Natur.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere weibliche Mitarbeiter sollten für ihre Leistung belohnt werden, nicht für andere Dinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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