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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Umfeld, hohes Know-How, interessante Kunden und die damit verbundenen coolen Projekte :)
Gute Partys
DANKE, für den schönen Arbeitsplatz!
Teamzusammenhalt
Leider nichts. Darum arbeite ich schon seit zwei Jahren woanders
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Standing gegenüber dem Kunden
Management, respektloser Umgang gegenüber Frauen, alte-weiße-Männer Denke
Das Benehmen. Privater Natur.
viel zu tun
Management der Agenturleitung nicht gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Ambitioniertere Kreation
Führungsworkshops, HR ohne Finance-Background mit tatsächlichem Interesse für die Angestellten, Betriebsrat längst überfällig, evtl. anonyme Anlaufstelle gegen sexistisches Verhalten der Vorgesetzten.
Neue Leute ins Management holen, junge frische Köpfe und Ideen, mehr Respekt gegenüber Frauen
Insbesondere weibliche Mitarbeiter sollten für ihre Leistung belohnt werden, nicht für andere Dinge
Gratis Cola und eigenes Mitarbeiteressen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lowe GGK Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert super – man lernt voneinander und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
die Urgesteine werden durchwegs bevorzugt – ohne auf Skills Rücksicht zu nehmen
Jede/r wird hier geschätzt und gefördert. Meine Erfahrung und deswegen mein Tipp: Reden!!! Einfach alles respektvoll ansprechen und alles ist gut ;-)
Altersteilzeit möglich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lowe GGK Werbeagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keine Ziele f. Mitarbeitende, keine Weiterentwicklungschancen. Top-Down Management mit tw. Bevormundung und arbeitstechnisch unabhängiger sehr fragwürdiger, diskriminierender Kommunikation. CEO trifft grob fahrlässige Entscheidungen und wird in jedem Belangen blauäugig vom CCO unterstützt; auch bei übergriffigen, misogynen Handlungen. Die Frauen in höheren Positionen wurden gleichermaßen sozialisiert, überspielen/rechtfertigen Beschwerden und encouragen sexistisches Verhalten.
direkter Vorgesetzer super, darüber Katastrophe
Fadenscheinige Gehaltsverprechungen, die nicht eingehalten werden. Vorgesetzte drücken sich vor persönlichen Gesprächen.
Inkorrekt, kein nationaler oder internationaler Führungsstil erkenntlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier die richtigen Chancen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden – sei es durch interne Trainings oder Workshops. Engagement und gute Arbeit werden gesehen und gefördert, sodass man wirklich wachsen kann, sowohl innerhalb der eigenen Rolle als auch darüber hinaus.
Prakiktum/Junior Position gilt als vermeintliches Sprungbrett für weitere Karriere; ist auch in anderen großen Agenturen möglich (schlimmer geht nimmer)
Da kann ich nur sagen, wenn Du weißt was Du kannst und sagst was Du willst, bekommst Du auch das, was Du verdienst.
keine Weiterbildungsabgebote.
internes Weiterbildungsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lowe GGK Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Lowe GGK Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lowe GGK Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lowe GGK Werbeagentur als eher traditionell.
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