Offenes, ehrliches und freundliches Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich dem Vorposter definitiv NICHT anschließen.
Nach dem Versand der Bewerbung kam zeitnah die Einladung zu einem Telefoninterview.
Die Interviewerin war immer sehr freundlich, höflich und hat stets zugehört.
Fragen über das Unternehmen wurden gestellt – Finde ich auch persönlich angebracht. Erlebe ich bei Job-Interviews bei meinem aktuellen Arbeitgeber immer wieder, dass sich Bewerber*innen (auch Führungskräfte) zuvor nicht mit der Historie, den Produkten und der Kultur vertraut gemacht hatten.
Die sonstigen HR-Standardfragen gehören bei 99% der Jobinterviews zum Repertoire. Diese finde ich immer wieder selbst interessant: Wie beantworte ich das? Schaffe ich es meinen Lebenslauf kurz und prägnant zu schildern?
Ich bin der Meinung mit Training in Form eines "Elevator Pitches" sollte das solide meisterbar sein.
Hervorheben möchte ich noch das Thema Workload/Arbeitsbelastung.
Es wurde im Gesprächsverlauf explizit darauf hingewiesen, dass Jobs bei Loxone keine 9-to-5-Jobs sind. Ist auch in Ordnung – Die Branche ist sehr spannend und das Thema Smart Home/FHEM wird auch noch richtig boomen. Loxone ist ein etabliertes Start-Up, Vision und Mission sind klar und das wird mit Passion (so habe ich das empfunden) gelebt.
Das telefonische Gespräch hatte ich zu jeder Zeit auf Augenhöhe und wertschätzend empfunden.
Ich würde mich bei Loxone jederzeit wieder bewerben bzw. ist dieser Arbeitgeber definitiv eine Bewerbung wert.
Bewerbungsfragen
Sehr individuelle Fragen, es wurde sich vorab bereits mit dem Lebenslauf auseinandergesetzt.