Polizei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LPD NÖ in St. Pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung (Grundgehalt)
Gehalt/Benefits
Geringes Fixum, Gehalt ist stark auf Zulagen aufgebaut
Kommunikation
Über wirklich wichtige Dinge (z.B.: Reform Dienstzeitmanagement) wird man nicht wirklich informiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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