Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 139 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LPD die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
139 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr vom Vorgesetzten abhängig. Aber ab dem Offizier politisch besetzt, bedeutet eine Auswahl nach Parteibuch. Nach unten treten, nach oben buckeln.
Grundsätzlich gut. Es wird zwar viel geredet, aber am Ende sind wir alle Kollegen!
Kommt auf die Abteilung an. Da, wo am Wichtigsten ist, nämlich auf der Straße, nicht vorhanden. Außer man hat eine Dienstzeitverkürzung.
Sehr abhängig von der Ebene. Je höher es raufgeht, desto politischer die Besetzung, desto schwächer die Qualität. Gibt natürlich auch sehr positive Ausnahmen. Kann ich aber nach über einer Dekade an einer Hand abzählen.
Man sieht alles. Man kann, wenn man viel Zeit mitbringt und natürlich Willen und Fähigkeiten, tatsächlich einiges machen. Aber man lebt für die Arbeit, dem muss man sich bewusst sein.
Zu wenig Personal, schlechte/alte Infrastruktur, Druck beim "Arbeitsnachweis". Kein Dank.