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Ø 36.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei LTS Service GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Büroangestellte / Büroangestellter	Puch bei Hallein	36.900 €
Projektmanager:in	Puch bei Hallein	49.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktliche Bezahlung, (oft Jause,Grillerei,Kaffee

Februar 2024Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einstiegsgehälter sind in Ordnung, Gehalt prinzipiell verhandelbar

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhandlungssache, Leistung muss passen

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhandlungssache, Leistung muss passen

Februar 2024Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei meiner Einstellung habe ich eine klare Gehaltsangabe gemacht und diese wurde auch erfüllt. Ich denke prinzipiell kann man alles einfordern, muss dann aber selbstverständlich eine dementsprechende Leistung aufbringen!

Januar 2024Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei LTS Service GmbH zwischen 36.900 € für die Position „Büroangestellte / Büroangestellter“ und 49.200 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,8

Basierend auf 10 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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