Meine Erfahrung bei Lukmann Consulting: sehr unprofessionelles Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Im Bewerbungsgespräch und den ersten Arbeitstagen wurde von Zusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe gesprochen wurde. Leider hatte ich den Eindruck, dass diese Werte in der Praxis nicht lange Bestand hatten. Meiner Meinung nach war die Arbeitsatmosphäre unangenehm und von Negativität geprägt.
Image
Lukmann Consulting hat einen guten Ruf – das kann ich mit meinen Erfahrungen im Unternehmen nicht nachvollziehen. Für mich könnten Image und Realität nicht weiter auseinanderliegen.
Work-Life-Balance
Die 32 Stunden wurden eingehalten. Für mich war die Arbeitsatmosphäre und der Umgang der Geschäftsführung mit dem Team allerdings nicht tragbar.
Karriere/Weiterbildung
Einigen Kolleg:innen wurden Weiterbildungen bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war über dem Durchschnitt und es gab Zusatzleistungen, wie Essens-Coupons.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, weil es nie Thema war.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist zum Großteil sehr nett und unterstützt bei fachlichen Themen. Wenn man jedoch von der Geschäftsführung kritisiert wurde, hatte ich den Eindruck, dass man selten Rückhalt vom Team bekam. Das Team teilte sich meiner Meinung nach in Personen, die den Umgang der Geschäftsführung akzeptierten, und solche, die möglicherweise fürchteten, selbst in eine unangenehme Situation zu geraten und deshalb schwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war sehr jung, daher kann ich das nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich bei Lukmann sehr unwohl gefühlt. Es wurde zwar immer wieder seitens der Geschäftsführung betont, dass wir ein Team sind, aber ich persönlich konnte das in der Praxis kaum spüren.
Arbeitsbedingungen
Für mein Empfinden war das Umfeld bei Lukmann Consulting absolut nicht professionell oder wertschätzend.
Kommunikation
Der Umgangston im Unternehmen ist sehr direkt. Vor allem den Umgang der Geschäftsführung mit manchen Teammitgliedern – vor allem neuen Kolleg:innen – empfand ich als unprofessionell. Vor allem introvertierte Kolleg:innen schienen es schwer zu haben, sich in solchen Situationen zu behaupten.
Gleichberechtigung
Meiner Wahrnehmung nach hat das beschriebene Verhalten der Geschäftsführung sowohl weibliche als auch männliche Mitarbeitende betroffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Mühe die du dir mit deiner Bewertung und auch den vielen Korrekturen gemacht hast.
Da deine Rückmeldung so gegensätzlich zu denen der anderen ist, scheint wohl einiges daneben gegangen zu sein. Wir haben im team über deine Bewertung gesprochen und würden dir gerne ein Gespräch dazu anbieten. Komme einfach auf mich zu, es würde uns freuen.
An und für sich haben wir ein gutes Netz um solche Fehlläufe zu vermeiden:
- 1-3 Entwicklungsgespräche pro Jahr mit externer Begleitung
- Eine Führungskräfte Bewertung der mitarbeiter inkl. Diskussion und Maßnahmen
- Alle zwei bis drei Monate Gespräche zu unserer Kultur
- Mindestens 4 Gespäche mit neuen Kollegen in den ersten 6 Monaten
- Tägliche Meetings in den jeweiligen Teams um auch solche Themen anzusprechen
- Open door Politik um auch jederzeit mit der Geschäftsführung ein Gespräch zu führen
Wir können gut nachvollziehen, dass die direkte Ansprache vor versammelter Mannschaft nicht für jeden gemacht ist. Grundsätzlich suchen alle leitenden Personen zuerst immer das Gespräch unter 4 Augen. Erzielt diese keinen Erfolg oder widerspricht das Verhalten in massiver Art unserer Kultur (zb. wenn über einzelne Personen hinter deren Rücken gesprochen wird oder der Kollege eigennützig handelt und das restliche Team seine Arbeit erledigen muss), dann wird dies auch direkt im Team angesprochen. Nicht zwangsläufig kann man davon ausgehen, dass dann das Team auch der selben Meinung ist. Man braucht bei uns schon die mentale Stärke um seine Meinung auch konstruktiv zu vertreten.
Leider passt es nicht immer für beide Seiten, was auch nicht schlimm ist. Das Positive ist immer, dass beide Seiten daraus für ihr weiteres Leben lernen können. Danke nochmals für deinen Beitrag dafür.