Sehr fairer Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter:innen nicht egal sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm! Es herrscht ein fairer Umgang.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teammeetings statt. Es gibt aber auch Quartalsmeetings in denen die gemeinsame Unternehmensstrategie erarbeitet/besprochen wird. Auch über die finanzielle Situation wird offen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kolleg:innen herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang. Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Hat aber auch immer wieder gemeinsam Spaß im Büro.
Work-Life-Balance
Private Bedürfnisse werden stets berücksichtigt: Urlaubswünsche, private Termine werden eigentlich immer ermöglicht. Dank gelebter 32h-Woche bleibt auch unter der Woche viel Zeit mit der Familie übrig.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird man stets bei Entscheidungsprozessen eingebunden. Ziele werden selbst gesetzt und gemeinsam mit den Vorgesetzten reflektiert. Wichtig! Nicht von oben herab sondern auf Augenhöhe, konstruktiv und eher im Sinne eines Mentorings.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen spaß. Man hat meist auch mit modernen neuen Themen zu tun.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter sind willkommen und werden Dank einheitlichen Entlohnungssystem gleich fair bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind eher jünger, aber auch hier herrscht ein respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und ansprechend gestaltet. Wenn alle zugleich im Büro anwesend sind, kann es mal lauter werden. Es wird viel geboten um den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten (Süßigkeiten, Kaffee, Obst, Soda, Dartscheibe, Tischfußball, usw...). Wünsche werden gerne erfüllt, so gibt es mittlerweile sogar Deo und Handcreme zur freien Entnahme am WC.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern in einem IT-Unternehmen möglich, gibt man sich mühe zB. nicht unnötig Papier zu verschwenden. Die Mülltrennung könnte etwas besser funktionieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Wenn die Umsätze passen, gibt es nochmal eine ordentliche Prämie am Jahresende oben drauf. Zusätzlich bekommt man je Arbeitstag einen €8 Gutschein zum Essen gehen in der Mittagspause.
Image
Das Kulturbild, welches das Unternehmen versucht zu vermitteln stimmt in jedem Fall mit der Realität überein. Es finden regelmäßig eigene Kulturmeetings statt, in denen Werte die uns als Unternehmen wichtig sind besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, kann man das jederzeit der Geschäftsführung vorschlagen. Meist steht dem nichts im Wege. Eine Karriereleiter im klassischen Sinne gibt es eigentlich nicht. Die Bezahlung steigt mit der Erfahrung.
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für die offen kommunizierte Solidarität!
Auch wenn die Bewertungen vermutlich "zu gut" sind, freut mich persönlich dein Feedback sehr, da es für mich den Zusammenhalt im Team repräsentiert.
Danke!