Mikromanagment, starre russische Unternehmensstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LUKOIL Lubricants Europe GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein russisches Unternehmen (auch wenn es einen GmbH in Österreich ist) muss sich zwangsweise auf die moderne Führung einlassen, sonst könnte nicht Neues nach.
Arbeitsatmosphäre
Das muss jeder selber entscheiden, ich habe mich als extrovertierte Person nicht wohl gefühlt
Kommunikation
Unter Kollegen in Ordnung, UN Seite intranzparenz. Mitarbeiter erfahren mehr aus der Presse als von UN Leitung
Kollegenzusammenhalt
Russische Kollegen bleiben unter sich, österreichische Kollegen ebenfalls - Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
FK abhängig. Ich habe absolutes Mikromanagment erfahren.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls Menschen abhängig.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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