3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt wird pünktlich am Monatsende ausbezahlt.
Es gibt eine Weihnachtsfeier/Teambuilding in Wien.
Entscheidungen werden häufig auf Managementebene getroffen, ohne dass die Realitäten des operativen Alltags ausreichend berücksichtigt werden.
Es wäre hilfreich, besser zu erkennen, welche Kolleg:innen engagiert arbeiten und Ergebnisse liefern, und welche weniger motiviert sind und eher inhaltsleer diskutieren. Viele wöchentliche Calls und Meetings erweisen sich oft als wenig effizient, da sie mehr Diskussionen als konkrete Ergebnisse bringen. Eine bessere Koordination und effizientere Gestaltung dieser Termine würde wertvolle Arbeitszeit sparen und die Effektivität erhöhen.
Mein ehemaliges Team in Graz, bestehend aus 3 Leuten, war großartig. Der Zusammenhalt super.
Das Image hat noch Verbesserungspotenzial.
Geregelte Arbeitszeiten (Montag-Freitag).
Mülltrennung funktioniert gut.
Besonders in Graz ist die Zusammenarbeit sehr angenehm, und auch Kolleg:innen aus anderen Abteilungen sind stets hilfsbereit.
Es gab keinerlei Probleme im Umgang miteinander.
Leider ist es nicht möglich, null Sterne zu vergeben. Entscheidungsprozesse sind sehr langwierig, und Rückmeldungen von einzelnen Kolleg:innen, insbesondere auch von Vorgesetzten, erfolgen häufig erst nach mehrfacher Nachfrage oder bleiben ganz aus, was sehr frustrierend sein kann, wenn man auf diese Unterstützung angewiesen ist.
Das Büro in Graz ist relativ klein und verfügt über kein zu öffnendes Fenster (Klimaanlage vorhanden). Zusätzlich kommt es vor, dass Zigarettenrauch aus dem Innenhof über die Lüftungsanlage ins Büro gelangt, was zu einer deutlichen Geruchsbelastung führt.
Die Schreibtische sind leider nicht höhenverstellbar, und für einen ergonomischen Bürostuhl musste ich lange kämpfen.
Ansonsten arbeitet man in einem modernen, neuen Umfeld.
Innerhalb des Teams super, mit anderen Abteilungen manchmal sehr mühsam. Da überwiegend auf Englisch kommuniziert wird, kann es vereinzelt zu kleineren Missverständnissen kommen, die manchen Prozess gelegentlich verlangsamen.
Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen gibt es keine freiwilligen Sozialleistungen.
Ich bekam in 2 1/2 Jahren keine Gehaltserhöhung!
Eine Bewertung der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern ist mir nicht möglich, da mir keine ausreichenden Vergleichsdaten vorliegen.
Für mich persönlich waren meine Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant.
Gratis Getränke
Zuviele Personen im Management
Es gibt keine gerechte Bezahlung
man kann machen was man will
Problemlösungen dauern oft Monate
alle Geschäftsführer sollten sich selbst entlassen und einer/eine eingestellt werden, wo man auch den Namen aussprechen kann
jeder fährt mit den Öffis; auf Mülltrennung wird besonders geachtet
die Firma bezahlt keine Kurse; man darf auch während der Arbeitszeit keine Kurse besuchen
es gibt keine Kommunikation; jeder macht was er will
schlechtes Gehalt (weit unter Kollektiv) und es gibt keine Lohnerhöhungen
der Frauenanteil ist sehr gering (liegt wahrscheinlich an der Rel. der Geschäftsführer)
jeden Tag das Gleiche