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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gratis Getränke
Bewertung lesen
Das Gehalt wird pünktlich am Monatsende ausbezahlt.
Es gibt eine Weihnachtsfeier/Teambuilding in Wien.
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man kann machen was man will
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zuviele Personen im Management
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Entscheidungen werden häufig auf Managementebene getroffen, ohne dass die Realitäten des operativen Alltags ausreichend berücksichtigt werden.
Bewertung lesen
Problemlösungen dauern oft Monate
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, besser zu erkennen, welche Kolleg:innen engagiert arbeiten und Ergebnisse liefern, und welche weniger motiviert sind und eher inhaltsleer diskutieren. Viele wöchentliche Calls und Meetings erweisen sich oft als wenig effizient, da sie mehr Diskussionen als konkrete Ergebnisse bringen. Eine bessere Koordination und effizientere Gestaltung dieser Termine würde wertvolle Arbeitszeit sparen und die Effektivität erhöhen.
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alle Geschäftsführer sollten sich selbst entlassen und einer/eine eingestellt werden, wo man auch den Namen aussprechen kann
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lumis Student Living ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gab keinerlei Probleme im Umgang miteinander.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lumis Student Living ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider ist es nicht möglich, null Sterne zu vergeben. Entscheidungsprozesse sind sehr langwierig, und Rückmeldungen von einzelnen Kolleg:innen, insbesondere auch von Vorgesetzten, erfolgen häufig erst nach mehrfacher Nachfrage oder bleiben ganz aus, was sehr frustrierend sein kann, wenn man auf diese Unterstützung angewiesen ist.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


die Firma bezahlt keine Kurse; man darf auch während der Arbeitszeit keine Kurse besuchen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lumis Student Living wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Lumis Student Living schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lumis Student Living als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lumis Student Living als eher modern.

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