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Lunik2als Arbeitgeber

Österreich Branche Marketing/Werbung/PR
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Lunik2 Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,32
Vorgesetztenverhalten
3,64
Kollegenzusammenhalt
4,32
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,32
Arbeitsbedingungen
4,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,09
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,16
Karriere / Weiterbildung
3,86
Gehalt / Sozialleistungen
3,05
Image
4,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 22 Bewertern Homeoffice bei 5 von 22 Bewertern Kantine bei 5 von 22 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 22 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 22 Bewertern Parkplatz bei 6 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 22 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 20 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 22 Bewertern Hunde geduldet bei 17 von 22 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein amikales Miteinander. - Man mag und schätzt sich, hilft sich gegenseitig. Die Leute sind sehr aufmerksam und stützen sich, wenn notwendig.

Vorgesetztenverhalten

Fair, kollegial und verständnisvoll - "Die Türen stehen immer offen."

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Leute kennen sich schon ewig. Einige verbringen sogar ihre Freizeit miteinander. Man geht aufeinander ein und ist versucht, "Neuankömmlinge" möglichst gut und schnell zu integrieren.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Projekte macht den Job so spannend.

Kommunikation

Wichtige Infos werden via Mail und vor allem via Slack durchgegeben. Da die Agenturräumlichkeiten offen sind, bespricht man Wesentliches auf dem direkten Weg.

Gleichberechtigung

Mir fallen absolut keine Unterschiede auf. - Jeder wird gleich behandelt und gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich behandelt. Die älteren, langjährigen Mitarbeiter unter uns werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann, darf und soll sich weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau wird meiner Meinung nach den hohen Anforderungen, die einem diese Art von Job Tag für Tag abverlangt, nicht ganz gerecht. Dies gilt jedoch für die gesamte Branche!

Arbeitsbedingungen

Für manche mag es anstrengend sein, unter Menschen zu arbeiten. Für mich ist es genau der Grund, warum ich mich jeden Tag auf das offene Büro freue. Wohlgemerkt trennt ein dennoch offener Streifen die Agentur in 2 Teile.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird ziemlich genau auf die korrekte Mülltrennung geachtet.

Image

Das Image der Firma ist der kreativen Qualität ihrer Mitarbeiter entsprechend sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Das, was man immer und überall verbessern kann/soll: Ab einer gewissen Firmengröße wird es zunehmend schwieriger auf die Mitarbeiter einzugehen, zu sehen, was den ganzen langen Tag passiert, was geleistet wird, aber auch was verabsäumt wird.

Pro

die Zugänglichkeit: man hat das Gefühl, egal welche Wünsche, Anregungen oder Sorgen man hat, man kann es dem Arbeitgeber auf direktem Wege mitteilen. Man begegnet sich im Laufe eines Arbeitstages ja des Öfteren und wie bereits erwähnt, stehen die Türen zu den Büros tatsächlich so gut wie immer offen. Sollte man als Angestellter den direkten Weg scheuen, gibt es mehr als genug Zwischeninstanzen, wie Teamleads, Projektleads oder unsere von mir sehr geschätzte Personalbeauftragte.
Die Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung und Weiterbildung sind definitiv gegeben, wenn nicht sogar erwünscht. Das Einzige, was dem kreativen Teil unserer Arbeitgeber diesbezüglich ein wirklicher Dorn im Auge ist, ist der Stillstand. Mitarbeiter besuchen immer wieder Kongresse, Festivals usw. Von Wien über Barcelona bis Irland ist da alles dabei. Mein angefragter Online-Kurs wurde anstandslos binnen Minuten freigegeben.
Es finden immer wieder firmeninterne Veranstaltungen statt, die das Miteinander fördern. Egal ob Firmenfeste, Weinverkostungen, Pasta-Abende, sog. "Insel-Essen" unter Kollegen , die Zahl scheint endlos. Zum Betriebsausflug fährt die komplette Mannschaft auch mal schnell nach Kroatien.

Contra

Bei jedem lässt sich ein Haar in der Suppe finden, wenn man so will. Ich persönlich finde, sie machen das sehr gut. Ich fühle mich wohl und verstanden. Und wenn mal nicht/weniger, kann man immer noch miteinander reden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lunik2 Marketing Services GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Echt super, dass du so gerne bei uns bist und dich deine Arbeit offensichtlich erfüllt, mit allem was dazu gehört! Persönlich freut es mich sehr, dass du weißt, dass es nichts gibt, worüber man nicht reden könnte.

Gudrun Zimmermann
Account Director / HR

Wie ist die Unternehmenskultur von Lunik2? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Fancy Büro mit top Ausstattung und mit viel Liebe zum Detail eingerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Die interne Kommunikation ist die Schwäche aber daran wird gerade aktiv gearbeitet. Ansonsten kann man mit den Chefs sehr offen reden. Anliegen finden zu jeder Zeit ein offenes Ohr. Angenehme Stimmung und Zusammenarbeit mit der Führungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Bei so vielen Personen gibt es natürlich ab und zu zu "Reibereien" aber in Summe ein tolles Team auf das man sich auch verlassen kann! Der Lunik2 Spirit fesselt in gewisser Weise und sorgt dafür, dass ich sehr gerne Teil dieses Teams bin.

Interessante Aufgaben

Wenn man will und Einsatz zeigt darf man sehr viel eigenverantwortlich umsetzen und in verschiedenen Bereichen "mitmischen". Fad war es dank abwechslungsreichen Aufgaben noch nie!

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist ausbaufähig – wird aber daran gearbeitet dass es sich bessert. Internes Kommunikationstoll hält alle über "allfälliges" am Laufenden.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied ob Mann oder Frau. Im Unternehmen sogar mehr Frauen als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied wie alt oder jung ein Kollege ist!

Karriere / Weiterbildung

Durchaus möglich - manche Bereiche werden von der Firmenseite mehr gefördert aber in Summe durchaus die Möglichkeit sich fortzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok aber man muss sich jede (kleine) Erhöhung erkämpfen. Langjährige Unternehmenstreue wird monetär nicht wirklich belohnt.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplatz und tolles Büro in dem alle Möglichkeiten gegeben sind.

Work-Life-Balance

Soweit es die Branche hergibt, kann man sich das selbst relativ gut einteilen.

Pro

Gutes und menschliches Gesamtpaket!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lunik2 Marketing Services GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine positive Bewertung und ja, wir sind dran, um die interne Kommunikation noch weiter zu verbessern.

Gudrun Zimmermann
Account Director / HR

  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unser offen gestaltetes Büro – mitten im Kreativ-Hotspot Tabakfabrik – spielt alle Stücke: großer Mitarbeiterbereich (Küche, Essbereich, Ruheräume, Sitzlounge, Rauchercontainer, gut gefüllter Getränkekühlschrank), Tischinseln aufgeteilt in 4er-Teams bieten eine feine Arbeitsatmosphäre. Man steht im ständigen Austausch mit Kollegen, bekommt viel mit und lernt dadurch jeden Tag was Neues.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat seine Spezialgebiete & sein fachliches Know How. Ich bin dankbar, dass ich bei jedem Projekt von ihnen lernen kann & auch konstruktives Feedback bekomme. Was ich sehr zu schätzen weiß ist die offene Gesprächskultur: wenn mal was drückt kann man das auch ohne Bedenken äußern und meistens findet man eine gute Lösung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist bunt gemischt. Bei knapp 60 Mitarbeitern ist es klar, dass man mit machen Kollegen besser auskommt und (privat) mit manchen weniger. Im Großen und Ganzen ist der Teamzusammenhalt gegeben und alle ziehen an einem Strang. Hervorzuheben ist, dass unsere Vorgesetzten auch für Spaß zu haben sind, für konstruktive Kritik offen sind und man generell über alles reden kann.

Interessante Aufgaben

Wir haben Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen, in unterschiedlichsten Größen (vom Ein-Mann-Betrieb, über KMUs bis hin zu großen Konzernen. Dementsprechend sind auch die Aufgaben spannend & vielfältig. Die Abwechslung macht das Arbeiten auf der einen Seite sehr herausfordernd, auf der anderen Seite bietet es auch die Möglichkeit mit und an seinen Aufgaben zu wachsen. Was ist besonders gut finde: Bei der Vergabe der Aufgabe wird auch darauf geachtet welche Bereiche einem liegen – man wird also individuell gefordert & gefördert.

Kommunikation

Die Agentur ist in den letzten Jahren sehr gewachsen. Mit jedem Change entsteht natürlich auch viel (interner) Kommunikationsbedarf. Im Großen und Ganzen werden alle Neuerungen (unter anderem im monatlichen Agenturmeeting) kommuniziert. Ab und zu würde man sich Infos zu einem früheren Zeitpunkt wünschen bzw. dass man die Hintergründe zu gewissen Entscheidungen bekommt. Grundsätzlich gilt aber Klarheit vor Harmonie – dank der offenen Gesprächskultur kann man jederzeit alles Fragen & bekommt (meistens) auch Antworten.

Gleichberechtigung

Ich denke, dass der Anteil von Frauen & Männern recht ausgeglichen ist. Das Team ist grundsätzlich eher jung. Meiner Meinung nach werden alle gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Typisch für eine Agentur sind die meisten Mitarbeiter unter 35 – es gibt aber auch ein paar langjährige Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Eigeninitiative & selbstständiges Arbeiten wird gefordert. Wer sinnvolle Weiterbildungen einfordert darf diese auch besuchen. Ich durfte erleben, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickeln konnte, bin dankbar, dass ich nach wie vor jeden Tag etwas Neues lerne & das schlägt sich auch im Erklimmen der Karriereleiter nieder.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar gibt es immer Luft nach oben, was das Gehalt betrifft. Ich denke aber, dass wir im Großen und Ganzen fair entlohnt werden. Einmal pro Woche gibt es frisches Obst & von Zeit zu Zeit Mitarbeiterevents.

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro ist es manchmal etwas laut. Doch auch hierfür wurde eine Lösung gefunden: Dank Noice Canceling Kopfhörern die man sich jederzeit nehmen kann und auch Rückzugsorte in Besprechungsräumen kann man sich auch mal "Abkapseln" und in Ruhe vor sich hin werken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird groß geschrieben, von Zeit zu Zeit werden wohltätige Organisationen unterstützt.

Work-Life-Balance

Agenturalltag mit allen Höhen und Tiefen. Mal ist es stressig, mal ist es ruhiger. Dank Gleitzeit & der Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen kann man sich aber nicht beklagen. Für eine Agentur sind die Arbeitszeiten echt human.

Image

Tolles Büro, große & spannende Kunden. Ich denke, dass wir dadurch ein recht gutes Image genießen.

Verbesserungsvorschläge

  • zum Teil frühere, transparentere interne Kommunikation

Pro

offene Gesprächskultur, spannenden Kunden & Projekte, Möglichkeit sich weiterzubilden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lunik2 Marketing Services GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Mai 2019 (Geändert am 05.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Anfangs macht man auf familiär, „happy family“ und „Willkommenskultur“, will sich bewusst als Agentur positionieren, in der der „Spaß an der Arbeit“ und das Wir-Gefühl nicht zu kurz kommen. Nach kürzester Zeit hört man aber dieselben Geschichten von Mobbing, schlechter Zusammenarbeit und Kündigung wie auch überall sonst. Die einen nach kürzerer Zeit, als einem lieb ist, auch schon selbst betreffen. Egal, wie motiviert man beginnt, die Freude am Arbeiten wird einem sehr schnell genommen. Nach wenigen Monaten stand Mobbing an der Tagesordnung. Gespräche darüber gab es weder mit HR-Verantwortlichen noch mit Vorgesetzten.
Etwa zeitgleich mit mir haben rund 10 andere junge KollegInnen angefangen. Binnen eines Jahres war der Großteil davon, inklusive mir, wieder weg. Extrem hohe Fluktuation, ältere KollegInnen gibt es im Grunde keine. Ist die Kündigung nach einer typischen Zeitspanne im Unternehmen von etwa einem Dreivierteljahr dann da, wird man schnell zur einvernehmlichen Auflösung des Dienstverhältnisses gedrängt. Manchmal ist die Realität dann halt doch nicht so schön wie im Imagefilmchen.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs pseudofreundlich. Irgendwann wird einem die Kündigung ausgerichtet, obwohl man keinerlei Möglichkeit hatte, zu irgendetwas von dem Vorgefallenen Stellung zu beziehen. Dazwischen gab es kaum Kontakt. Geschäftsführung war nur der Bote/die Botin und hatte das Vorgefallene selber nicht mitbekommen. Zitat Geschäftsführung, er/sie wisse eh nicht, ob es die richtige Entscheidung sei. Naja, für mich war es in jedem Fall sehr gut, das hinter mir lassen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Gleichrangiger Ex-Kollege, der in der ganzen Firma Stimmung gegen mich gemacht hat und von allen sehr akzeptiert war (wenige Monate länger als ich in der Firma), positioniert sich im Arbeits-Feedback-Gespräch als mein Chef, ohne dass HR-Verantwortliche oder Chefs dabei wären und man irgendwie Stellung zu den Vorwürfen beziehen könnte. Das viele Tolle, das man geleistet hat, wird übersehen und nicht erwähnt, weil es nicht ins eigene schnell zusammengezimmerte Bild über den anderen Menschen passt. Kritik tief unter der Gürtellinie, teils nicht die Arbeit betreffend, sondern sehr persönlich.
Hinterm eigenen Rücken wird im Großraumbüro gelästert, was das Zeug hält, als wäre man taub. Sowohl von Vorgesetzten wie auch KollegInnen. Es wäre wohl das Mindeste, persönlich auf den Betroffenen zuzugehen, ein Gespräch zu suchen. Ich habe kein Problem mit konstruktiver Kritik, aber das war weit davon entfernt. Stimmung war so, dass nur mehr drauf gewartet wurde, größtenteils nicht vorhandene "Fehler" zu finden, um einen Grund für eine Kündigung zu haben. Tolle Arbeitsatmosphäre, Stimmung erdrückend. Nicht nur, was meine Situation betraf, sondern ganz generell. Z. B. in Meetings.

Interessante Aufgaben

Naja, es ging. War mal weniger los, wurde man gleich wieder auf Urlaub geschickt. Ansonsten waren es Woche für Woche schon recht ähnliche Aufgaben.

Kommunikation

Nicht besonders toll. Account wäre eigentlich dazu da, die Produktionsabläufe zwischen den verschiedenen Abteilungen wie Text und Grafik zu koordinieren, war teilweise aber nur ungenügend der Fall.

Gleichberechtigung

Wie auch beinahe überall sonst in der Gesellschaft stehen auch in diesem Unternehmen mehrheitlich Männer an der Spitze, obwohl die Angestellten größtenteils weiblich sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Wird größtenteils gefördert, man kann regelmäßig interessante Veranstaltungen besuchen, sofern die Kosten im Rahmen sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt, aber gerade noch im Rahmen. Es gab z. B. auch kein günstigeres Jahresticket für die Öffis, wie es andere Firmen anbieten.

Arbeitsbedingungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich, Überstunden werden erwartet, Großraumbüro ist anstrengend

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung gab’s anfangs keine, nach dem Umzug in die Tabakfabrik aber schon.

Work-Life-Balance

Wir wurden dazu aufgefordert, Kollegen zu beobachten und jene, die „zu wenig leisten“, zur Kündigung vorzuschlagen.

Image

Relativ gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Genauer hinsehen, was zwischenmenschlich wirklich zwischen den KollegInnen abgeht. Mobbing unterbinden. Bezahlung wenigstens an den Branchendurchschnitt anpassen. Die Arbeitsbedingungen so gestalten, dass nicht jedes halbe Jahr ein Viertel der Mannschaft ausgetauscht wird.

Pro

Zumindest am Anfang relativ gute Stimmung unter den KollegInnen, ist aber schnell der Realität gewichen. Größtenteils Festanstellungen.

Contra

Mobbing, Großraumbüro, unterdurchschnittliche Bezahlung, hohe Fluktuation – keine Firma zum Altwerden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lunik2 Marketing Services GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Für konstruktive Kritik unserer Mitarbeiter, aber auch Ex-Mitarbeiter, sind wir immer offen. Zu dieser Bewertung möchten wir im speziellen anführen, dass wir uns keinesfalls grundlos oder ohne vorheriger, genauer Überlegungen von Mitarbeitern trennen. Wenn wir eine Kündigung aussprechen, dann gibt es triftige Gründe dafür. Dass im Falle das Eigen- und Fremdbild manchmal nicht mehr stimmig sind, ist bis zu einem gewissen Grad verständlich.

Gudrun Zimmermann
Account Director / HR

  • 27.Apr. 2019 (Geändert am 29.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unter den Kollegen ist ausgesprochen freundschaftlich.
Die Leute sind aufmerksam, hilfsbereit und aufgeschlossen.
Klar gibt es auch Grüppchenbildung. Wir sind schließlich ein bunter Haufen von mindestens 60 Leuten. Dass es da und dort mal zu Spannungen kommen kann, ist menschlich. Aber Anfeindungen oder Mobbing habe ich noch nie beobachtet.

Kommunikation

Via "Slack" (Kommunikations-Tool) werden wir eigentlich rund um die Uhr am Laufenden gehalten, was ich sehr praktisch finde.
Slack nutzen wir ausserdem sehr eifrig für die Kommunikation unter den Kollegen (Job-Abwicklung, Datenversand, Technischer Support usw.). Auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Hin und wieder gibt es Meetings, bei denen wir über Neuigkeiten, Erfolge, usw. informiert werden.
Kommunikation findet aber natürlich hauptsächlich durch persönliche Gespräche statt – auch mit den Vorgesetzten, die zwischen ihren Terminen immer irgendwo herumschwirren und auch mal Zeit für ein Pläuschchen haben.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten etwas mehr Frauen als Männer und die werden ganz sicher gleichgestellt - auch, was die Aufstiegschancen betrifft.

Karriere / Weiterbildung

Wer motiviert ist, hat in Punkto Weiterbildung viele Möglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Interieur (sehenswert!), Beleuchtung, Raumlüftung, Akustik, Hard- und Software, Raucher-Container, ... alles perfekt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gute Mülltrennung, Pfandflaschen, "Bio-Kiste" (Obst zur freien Entnahme), karitatives Engagement, ...

Work-Life-Balance

Die der Erklärung des Begriffs Work-Life-Balance beinhaltet die Frage: "Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden?". Nein, logischerweise nicht. Muss natürlich abgesprochen werden und funktioniert dann auch.
Überstunden sind selten notwendig.
Gleitzeit!

Pro

Außergewöhnliches (!) Büro.
Keine 0815-Agentur. Es gibt viel mehr Kompetenzen: Digital, Grafik, Film, Fotografie, Text, Kommunikation & Strategie, ... also sehr vielseitig.
Nette Kollegen und lockere Chefs.
Trotz Größe (ca. 60 Mitarbeiter) sehr entspannt und „familiär“.
Großer Koch-Ess-Lounge-Bereich. Für Raucher gibt’s sogar einen belüfteten Container mit Glasfront (!), der mitten im Büro steht. :D

Bin schon einige Jahre dabei und wüsste nicht, was ich kritisieren könnte. Dass es phasenweise mal stressig werden kann, liegt an der Branche allgemein und nicht am Arbeitgeber.
Der Job wird jedenfalls nie langweilig. Wer sich beruflich verändern möchte, hat innerhalb der Agentur aufgrund der vielen Kompetenzbereiche etliche Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lunik2 Marketing Services GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

So positive Worte eines langjährigen Mitarbeiters - super und danke dafür!

Gudrun Zimmermann
Account Director / HR

  • 25.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach gute Laune, weil es auch immer wieder etwas zu lachen gibt. Fühlt sich nicht nach Arbeit an.

Vorgesetztenverhalten

korrekt und kollegial. Man kann auf deren Unterstützung zählen

Kollegenzusammenhalt

Nicht Kollegen sondern Freunde - auch ausserhalb der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Ab und zu etwas fordernd - aber daraus wächst man ja bekanntlich. Auf jeden Fall sehr spannend

Kommunikation

Erwartungshaltung wird klar kommuniziert. Etwas viele Meetings - jedoch produktiv

Gleichberechtigung

gut durchmischt und fair. Engagement macht sich bezahlt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kompetenz der "Älteren" wird geschätzt. Aber grundsätzlich ein junges Team.

Karriere / Weiterbildung

wird gefördert, wenn es ins Jobprofil passt.

Gehalt / Sozialleistungen

faire Bezahlung, Obstkorb und hin und wieder Freibier (etwas zu selten)

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro in der Tabakfabrik mit vielen Extras.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird ernst genommen aber ab und zu rutscht mal ein Kunststoffbecher in den Restmüll.

Work-Life-Balance

Bis auf ein paar Ausreisser ist die Arbeistzeit für eine Agentur mehr als vertretbar. Gleitzeit macht´s möglich

Image

Weiterempfehlungen und eine gute Auftragslage sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Konsequenz in den Verantwortungsbereichen

Pro

mit Leidenschaft dabei

Contra

Termindisziplin

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lunik2 Marketing Services GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir freuen uns sehr, dass du es richtig cool findest bei Lunik2 - danke für die positive Bewertung!

Gudrun Zimmermann
Account Director / HR

  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der Tabakfabrik zu arbeiten ist ein Traum vor allem aber auch das Büro von Lunik2 ist der Hammer von der Kreativen Einrichtung her. Jedoch hilft das leider auch nichts, die Stimmung wegen der Kollegen sehr gedrückt wird.

Vorgesetztenverhalten

Anfänglich sehr nett, doch es spricht nicht für sich wenn ich kein Globales Unternehmen führe und dann nicht einmal den Namen meiner Angestellten richtig weiß. Die nette Seite hat sich nach der Zeit auch geändert und anzügliche Bemerkung der männlichen Chefs waren ab da an, an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich in einer Firma mit über 40 Kollegen, im besten Fall jemanden mit dem man sich versteht. Überschattet wird der Kollegenzusammenhalt aber von der Eifersucht und dem Neid der Kollegen -- Erfolge werden einem nicht gegönnt, oft nicht einmal von den direkten Teamkollegen.

Interessante Aufgaben

Entweder du wirst bei Aufgaben in das kalte Wasser geschmissen und kannst schauen wie du Projekte alleine Termingerecht schaffst (was ich immer noch vorziehe) oder dir werden Projekte abgenommen und an Kollegen übergeben weil es grade so passt ohne weitere Erklärung.

Kommunikation

Zwischenmenschliche - Kommunikation steht bei uns sicher nicht an erster Stelle, alles wird runtergespielt oder nicht angesprochen, ob es jetzt private oder berufliche Spannungen sind macht hier keinen Unterschied. Kurze Hoffnung trat bei uns auf als es eine "Feedback Box" gab, die von uns Mitarbeiter auszufüllen war anhand von Fragebögen und dann von der Geschäftsführung "ausgewertet" wurde. So schnell wie Sie da war, verschwand die Hoffnung auch wieder - es wurde alles vielleicht eine Woche oder zwei berücksichtigt und dann war es wieder vorbei mit der angeblichen "Harmonie".

Die Kommunikation von wichtige Themen werden zwar später kommuniziert wie es sein sollte, aber dann auch mit allen und in einem Sammelmeeting. Für das habt ihr euch einen Stern verdient!

Gleichberechtigung

Was ist das? Gleich lange im Unternehmen aber einen riesen Unterschied beim Gehalt. (bei ähnlicher Berufserfahrung und Ausbildung)

Umgang mit älteren Kollegen

eher junges Team

Karriere / Weiterbildung

Nach langwierigen Diskussionen und Budget Abstimmungen darf man auch mal ein Seminar besuchen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht Müll so gut wie möglich zu trennen.

Work-Life-Balance

Überstunden muss man in jeder Werbeagentur leisten also lasse ich das natürlich nicht mit einfließen. Gleitzeit ist mit tollem Spielraum vorhanden der leider wegen der vielen Arbeit nicht oft genutzt werden kann.

Image

Das Image war definitiv mal besser.. Man hat schon des öfteren von potenziellen Kunden, die eine oder andere Geschichte von unserer Firma gehört, was wir Klarerweise immer abstreiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Kümmert euch um eure Mitarbeiter! und liebe Kollegen bitte hört auf so kleinkariert zu sein und freut euch doch auch mal über eure Mitmenschen!

Pro

Tolle, interessante und anspruchsvolle Projekte wo man klar über sich hinauswachsen muss um diese Stämmen zu können.

Contra

Das ganze Arbeitsklima an sich..Kollegen zereissen sich hinter deinem Rücken das Maul, keiner kann einem direkt ins Gesicht sagen was das Problem ist und am nächsten Tag sind sie wieder gut gelaunt und wollen mit dir über andere Kollegen herziehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lunik2 Marketing Services GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Eine Bewertung dieser Art - laut Profil von einer Person aus der bestehenden Mannschaft - hat uns „beschäftigt“ und verständlicherweise auch in der Kollegenschaft zu Diskussionen geführt. Wenn jemand bei uns derartig unzufrieden ist und mit einer derartigen Haltung tagtäglich zur Arbeit kommt, kann das für beide Seiten nicht zufriedenstellend sein. Lasst uns also bitte miteinander reden, sodass Unmut in dieser Form gleich gar nicht entsteht - es gibt viele Anlaufstellen!

Gudrun Zimmermann
Account Director / HR

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Es bleiben Mitarbeiter im durchschnitt nie länger in dieser Firma wie 3-5 Jahre.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsklima verbessern, mit den Mitarbeitern ein transparentes Verhältnis führen, Gehälter fair verteilen, Mobbing untersagen!

Pro

super Arbeitszeiten (Gleitzeit), Interessante Arbeit (interessante Kunden), gute Weiterbildungs-Möglichkeiten

Contra

Es wurde in der Firma zwischen den Mitarbeiter wegen Eifersucht oder kleinen Fehlern Mobbing ausgeübt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lunik2 Marketing Services GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Dass sich bei einer mehr als 50-köpfigen Mannschaft unterschiedliche Meinungen auftun, ist ganz normal und großteils auch positiv. Im Sinne einer offenen Kommunikation lösen wir Themen kollegial und fair, von Mobbing kann nicht die Rede sein. Unsere Anlaufstellen werden gut und gerne genützt und so schaffen wir es, Unstimmigkeiten recht rasch aus dem Weg zu räumen.

Gudrun Zimmermann
Account Director / HR

  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Top Team!

4,38

Arbeitsatmosphäre

Der Spaß kommt neben der Arbeit auf keinen Fall zu kurz. :)

Vorgesetztenverhalten

War meistens in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und das Team sind top!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben bei denen man täglich etwas dazulernt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung in Form von Seminaren, Webinaren etc. war problemlos möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war meiner Meinung nach nicht zufriedenstellend, die Gehälter werden aber pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Trotz Großraumbüro ist der Lärmpegel ok und es ist im Normalfall auch nicht zu laut.

Work-Life-Balance

Agentur halt ;)

Verbesserungsvorschläge

  • Das Thema Gehalt.

Pro

Alle sind freundlich und ich habe auch alle als hilfsbereit kennengelernt. Hier hat man auch Lust, nach der Arbeit noch auf ein Getränk zu bleiben oder bei "Freizeitveranstaltungen" mitzumachen. :)

Ich hatte auch das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge zu manchen Themen ernst genommen wurden und auch intern diskutiert wurden, um mögliche Lösungsansätze zu finden.

Contra

Leider gibt es nur schlechte Parkmöglichkeiten rund um die Tabakfabrik. Was natürlich nicht primär etwas mit dem Arbeitgeber zu tun hat sondern generell mit der Lage.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lunik2 Marketing Services GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hey du, vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback!

Gudrun Zimmermann
Account Director / HR

  • 12.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Büro, die Atmosphäre, der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist super

Vorgesetztenverhalten

man kann bei jedem Problem oder Fragen zu den Vorgesetzten gehen und bekommt Unterstütztung

Kollegenzusammenhalt

Es helfen alle zusammen

Kommunikation

manchmal ist die interne Kommunikation nicht so schnell

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist bei Lunik2 wichtig!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lunik2 Marketing Services GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die positive Bewertung und das Feedback! Was unsere interne Kommunikation betrifft, so drehen wir stetig an den Rädern, um noch besser zu werden.

Gudrun Zimmermann
Account Director / HR