Werde sicher nicht weiter Empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Laufendes Wissen von der Industrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KAOS PUR. Kein System, alles wird schon irgendwie gehen. Somit Arbeitseinteilung sehr oft falsch.
Verbesserungsvorschläge
Nicht laufend herumschreien
Arbeitsatmosphäre
Ein loben gibt es nur wenn es eng wird. Ein Fairness ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Image
Das reden in der Firma könnte besser sein. Du bist meistens im Außendienst so konnte mann es sich dann richten.Das Image stimmt mit der Realität über
ein.
Work-Life-Balance
Das Wort Freizeit ist ein Fremdwort.Es wird sicher versucht einen bereits gebuchten Urlaub zu verschieben, weil man Aufträge dann nicht Optimal einhalten kann ( ist ja nicht so wichtig) Die Arbeitszeiten sind laufend nicht im normalen Rahmen.Auch das Wort Familie ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben durch Weiterbildung keine Förderung. ( Nebeneffekt, die Weiterbildung durch die Industrie gibt ein Tolles Allgemein WISSEN ).
Gehalt/Benefits
Bei dem Personal welches volle Verantwortung hat sicher nicht (laufend geänderte arbeiten für ein und das selbe Projekt) Sozialleistungen hat es noch nie gegeben. Den Gehälter muß man laufend nachlaufen. Arm die ganz
jungen Leute ( Studenten ) .Ich mußte Gehalt fast jedes Monat nachfordern.Es wurden auch einige Projekte einfach nicht berechnet. Erst beim draufkommen
no, ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache es ist irgend ein Auftrag und der bringt Geld.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist das einzige das die höchste Beurteilung von mir bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur zwei länger dienende und die wurden etwas geschätzt. Von Förderung weit weg.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können sich keine realistische Ziele setzen. Es werden keine klaren und Nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen.Entscheidungen der Mitarbeiter werden erst wenn"s
brennt ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer entsprechen nach über 15 Jahren nicht dem heutigen Industriestandard.Darum ja auch laufend Probleme mit Industriestandard.
Kommunikation
Obwohl in der oberen Ebene regelmäßige Meeting gibt es sollten,außer im letzten Moment. Über
Erfolge und Gewinne spricht man generell nicht. Außer man erfragt es dann selber über die Industrie.
Gleichberechtigung
Frauen hatten die selben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Man hatte sehr selten über die Ausgestaltung Einfluß. Aber wenn"s brennte hatte mann alle Rechte